Sergio | 19.09.13

Добрый день. Танюшка позвонила мне, попросила зайти сюда и сказала: «Тебя подозревают во всех смертных грехах…». Я искренне сочувствую автору… Но тем не менее… Будучи сомелье с международным опытом, для меня очень важны европейские стандарты. Так же дорожу своей РЕПУТАЦИЕЙ. Покинул проект Wine Time из-за профессиональных и финансовых разночтений. Но… Любовь и страсть к вину, привели к тому, что мы – винный клуб «Sergio e Maestri», который был запущен в ноябре прошлого года, — собираемся раз в 2 недели на Кирова, 59. Мы оплачиваем аренду, покупаем, а затем дегустируем вина. 75% — это ассортимент Wine Time и 25% — Good Wine – соответственно. А что, если Ульяна будет против наших встреч?! Нам что, искать другое помещение и пересматривать ассортимент в сторону Good Wine?! Говоря юридически, мотивов писать гадости у меня не было. C уважением, Серджио.

Клиент WT | 19.09.13

Смотрите видео!http://www.youtube.com/watch?feature=player_profilepage&v=JACHt95oyys Вот человек работник этой сети, хороший сомелье и профессионал своего дела у него много благодарных клиентов! И он не 6 месяцев учился и работал над собой чтобы иметь такую базу знаний, а школа В.К. это только одно из требований для приема на работу, так же как например и знание иностранного языка или высшее образование. Так что надо вернутся к вопросу, почему тебя уволили??????? И запомни, после боя руками не машут!!! А такой отзыв это тебе большой минус, как на меня правильно сделали что тебя уволили!!!!

Гость | 19.09.13

@Без имени Два вопроса! Сколько тебе лет? Где ты работал еще помимо этого виномаркета? Повторюсь, но это мое личное мнение! «Будемо робыты намагатыся робыты» – твоя работа в этой структуре.

Без имени | 08.09.13

«Лицом» данной организации является розничная сеть виномаркетов «С». Начну с того, что «профессиональность» сомелье в этих маркетах заключается в том, что они заплатили за обучение Ковачу В. — шефу-сомелье сети. Прошли 21-дневный курс для домохозяек, в подтверждение чего получили т. н. «сертификат», который не котируется нигде, кроме как в «WineTime». Сертификат стоит денег. Будь ты хоть семи пядей во лбу, пока не заплатишь Ковачу работать на должности сомелье не будешь — эдакая взятка за разрешение работать. Зарплата «белая» частично. Существует премия за выполнение плана продаж маркетом. Планы завышаются руководством намеренно. Как результат — ставка без бонуса. Кладовщика, приемщика товара — нет, так что будьте готовы к тому, что именно Вам (если Вы претендуете на должность сомелье) придется разгружать товар и принимать его. Существует в маркете отдел гастрономии. Нет гастронома — Вам резать сыр или мясо. Не подобрать гастрономическую пару, а именно — нарезать и упаковать. С гастрономами в Днепропетровске вообще положение плачевное. Работать на этой сомнительно перспективной должности долго никто не хочет по той причине, что оборудования и расходных материалов профессиональных нет, санитарные нормы не соблюдаются. Как следствие — товар портится скоро, становится некондиционным. То, что еще можно спасти — спасают: отмывают, отчищают и возвращают на витрину. На фасованной продукции перебивают сроки. Что не спасли — списывают.А это в свою очередь достаточно сильно бьет по карману сотрудников. Ситуация с продуктами питания усугубляется тем, что на магазин продукция приходит с уже подходящими сроками или вообще просроченная. Ругаться на сей счет с непосредственным и с функциональным руководством бесполезно. Все здравые аргументы разбиваются о железобетонный игнор. Отказ торговать некондицией расценивается как разлагание командного духа, нытье и нежелание работать. Особенно остро эта проблема стоит с продукцией, импортером которой является сама компания. Происходит это потому, что машины с товаром подолгу стоят на границе в ожидании «хитрой» растаможки. Кроме того, существует договор коллективной материальной ответственности, согласно с которым Вам придется из собственной зарплаты погашать бой/недостачу/просрочку. Директор в Днепропетровске — Теслюк У. — бессовестная до мозга костей. Способна при свидетелях обещать отпуск/выходной/сессию, а потом, опять же — при свидетелях — отказаться от своих слов, сослаться на производственную необходимость и вообще уволить. Увольнения — отдельная тема. Разбрасывается людьми и не ценит персонал. После увольнения того или иного сотрудника беззастенчиво воплощает его же идеи в жизнь несмотря на то, что сама же отказывала в их реализации. После увольнения про зарплату «в конверте» можете забыть вообще — она пойдет на погашение все тех же недостач и просрочек. За трудовой книгой будете ходить ой как долго. Будете выслушивать отговорки «некогда тобой заниматься», «завал» или еще круче — Теслюк будет просто игнорировать Вас и Ваши звонки. Вот такие перспективы ждут Вас в виномаркетах «WineTime», в которых продают не товар, а сервис!

Без имени | 08.09.13

«Лицом» данной организации является розничная сеть виномаркетов «WineTime».