Гость | 29.03.11

При увольнении удержали более 1200 гривен штраф из одного меня. Со всех остальных не сняли и рубля а все по приказу некого Степаненка В.А., который директор филийной сети, но из етой сумы есть одна посылка которая уже доставлена другим филиалом. но на ето всем наплевать как удержать штраф так только ура, а как вернуть нещасные 320 гривен за якобы утеряную посылку то нет вариантов. Это был свежый пример. Вот еще один пример из старых долгов: когда переводили всех сотрудников с мост експреса на торговый дом компенсацию неиспользованого отпуска незаплатили, и вообще неофициальную зарплату за август 2010года вообще заплатили только избраным, большинство, практически все сотрудники ее еще не видели и уже не увидят. А кто уволился в июле 2010 того кормили завтраками три месяца о выплате неофициальной зарплаты а потом взяли и КИНУЛИ а зачем платить ведь они и так уволены.

Вардкес | 27.01.11

По поводу зарплаты — правда,задерживают,и не доплачивают.Конкретно обосновать причины таких действий никто из начальства не может!В целом штат сотрудников хороший,впринципе, ….всю кашу варит центральный офис во Львове ,а масло подливают вышеупомянутые Топы.С центрального офиса только раздают «пизд…ли», а обосновать на конкретике никто ничего не может.Когда происходит какая нибудь ошибка по вине ЦО, то всё…….найти крайнего не реально,в их понимании только они всю работу и делают,а в филиалах одни тунеядцы.Для того чтобы решить какой нибудь серьезный вопрос с руководством из Львова ,нужно неделями вызванивать и просить хоть что то сказать.Всегда заняты ,всегда в делах,но когда звонят от туда,даже обычные рядовые сотрудники,то все дела должны решаться сею же минуту,все должно бросаться!Короче козлы,в принципе в больших компаниях начальство всегда- не лучшее!Сташкив моральный урод!Любит позвонить и поддернуть каким нибудь наездом не в тему.Мудак короче еще тот! Слова и действия руководства ЦО не совпадают!Одни обещания!!Перспективы роста тут нет!Фирма держиться на плаву за счет парочку клиентов, а всех остальных тупо динамят!Да и вобще — если так приценитьтся ….а кто нибудь видел хоть одного сотрудника по которому явно видно что он неплохо зарабатывает на этой фирме?!!! Я думаю никто! Зарплата самого успешного менеджера по продажам в Киеве 4200-4500 грн1На эти деньги можно ,но такая з(п в киеве,а в регионах и подавно о таких цифрах не слышно!А про операторов,работников склада…можно молчать!как можно жить в киеве на максимум 3000???? Суть понятна- вкалывай много,проси мало, уходи тихо!

д | 26.01.11

после увольнения недоплатили 500 грн. зарплаты( и вообще вспоминаю как страшный сон работу там. до 15 января 2010г. (смены начальства) работалось гораздо лучше!

Гость | 15.01.11

Скажите мне пожалуйста о каких 200 машин идет речь? Нет у Мост-Экспресса уже давно никаких машин.На счет отзывчивости я вообще молчу.Например:позвонишь узнать где твой груз,то с пятого или десятого раза дозвонишся,ладно.Тебя могут попросить подождать немного или перезвонить позже.Потом тебя выслушают могут сказать,что когда что-то узнают о вашем грузе то вам перезвонят.И после этого звонка от них можно ждать вечно,а если еще вдруг ваш груз где-то подзатерялся,то звонить с того же номера с которого вы звонили перед этим,уже бесполезно,надо уже звонить с другого номера(если звонили на мобильный).А сотрудники может и с высшим образованием,но руководство похоже с низшим,так что все это зависит не столько от сотрудников как от руководства.Вот скажите мне какой нормальный сотрудник будет работать за спасибо?И то это спасибо ему скажет не начальник а просто благадарный клиент.А на мост экспрессе зарплату не платят по два,три месяца,вот у них и выбора не остается кроме как воровать дорогие мобильные телефоны и т.д. и т.п.А вот если бы тот который украл дорожил бы своей работой и знал бы что тридцатого зарплата,то думаю он бы этого не делал.

Гость | 14.01.11

@Ямщик Согласен целиком и полностью,сначала пару тройку месяцев кормят завтраками по зарплате,ты говоришь что тебе это надоело и пишишь заявление на увольнение,после этого ты узнаешь о том,что где-то там,пропал какой то груз и с тебя удержали какую-то сумму.В итоге при увольнении получешь 50% от того что тебе были должны заплатить.И это в лутшем случае.

Ямщик | 06.12.10

1.Не своевременная выплата з/п. (2-3 месяца задержки). Задаешь вопросы о сроках выплаты в центральный офис — тебя посылают. 2. «Кидалово» при увольнении.Появилось с приходом новой команды ТОПов — Пахомов, Сташкив. 3. ТОП — менеджмент ничего не смыслит в бизнесе (особенно Роман Сташкив — ком.директор) 4. Наплевательское отношение со стороны центрального офиса (Львов) к клиентам, персоналу и бизнесу в общем.