Максим | 13.08.13

Я являюсь менеджером по продажам в компании MIBS TRAVEL (Москва) и могу по этому поводу сказать что всё выше перечисленное каким то злоумышленником является абсолютной ложью. Конечно я понимаю с какой целью это делается что бы подорвать авторитет преуспевающей компании на рынке туристических услуг. Знайте что наши менеджеры очень дорожат своими рабочими местами ибо получают свою зарплату вовремя и в полном объёме. Взаимоотношение руководства с сотрудниками находится в рамках корпоративной этики. Компания существует в ряде стран уже на протяжении 23 лет. Это должно о чём то говорить.

Гость | 09.07.12

Отрицательные стороны компании: — отсутствие корпоративной культуры — отсутствие в коллективе взаимопомощи (к друг другу) — задержки в зарплате на месяц и больше (ежемесячные на протяжение полутора лет работы) — запугивание со стороны руководства (представьте какое, если сотрудники бояться спросить спустя почти месяц, когда будет з/п за предыдущий месяц) — обман в зарплате (как в ставке, так и в проценте: при поступлении на работу оговаривалась одна ставка, по итогу платили меньше; % заработать почти нереально, потому что ставились почти невыполнимые планы, а когда с огромным трудом план достигался сотрудниками, этот процент естественно не выплачивался в силу различных причин) — при увольнении (заранее предупредив за 2 недели!! и передав ВСЕ дела должным образом!!) не выплатили зарплату!!!! УВАЖАЕМЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ТУРИЗМУ!!! Не ведитесь на красивые обещания руководства МИБС при поступлении на работу! Эти обещания НИКОГДА не выполняются (проверено поколениями менеджеров данной компании) !