Светлана Уварова | 19.03.13

Плюсы Положительная отмосфера… на первый взгляд. Но что стоит за этим? Минусы Сегодня (19. 03.2013) была на собеседовании по адресу Донецк, ул. Постышева 29, 8 офис. Обещали з/пл 3500 + соц пакет. Условие пройти 4 платных тренинга(100 грн. каждый). На сайте работа они подписаны компания Prado+. Собрали умных психологов-мошенников, которые на горе безработных людей набивают карманы.

Наталья | 19.03.13

Доброго здоровья всем! Может быть, и моя история принесёт кому-нибудь пользу. Хочу разместить эту информацию на нескольких форумах. Меня зовут Наталья Игоревна, 45 лет. Имею техническое, экономическое и юридическое высшие образования. В традиционном бизнесе являюсь заместителем директора и соучредителем, среднего по оборотам, частного предприятия (ООО) в Симферополе (Украина, Крым). Давно интересуюсь источниками пассивного дохода, в т.ч. инвестициями. У меня есть сын, который в мае 2012 г. получил диплом специалиста («компьютерные системы и сети»). Был ярым противником сетевого бизнеса, поэтому искал работу в реале по специальности. Но без опыта работы устроиться никуда не смог. Летом работал в кафе в Ялте; а осенью – сисадмином сутки через двое за 800 гривен в месяц (100$)… Я на улице увидела объявление, что требуются сотрудники для работы в офисе. Позвонив по указанному номеру телефона, сказала, что сын ищет работу и поинтересовалась, не сетевой ли это бизнес. На что мне мужской вежливый голос ответил, чтобы перезвонил сын. Вечером сын сказал, что его записали на собеседование. На следующий день, как вы понимаете, он успешно его прошёл, и был приглашён на базовую подготовку. Несколько дней он ходил на занятия. Ему на дом выдавались книги и диски, за что был оставлен залог (20 или 50 гривен, точно не помню, т.к. залог после обучения сразу вернули). Каждый день я задавала сыну вопрос: «Сетевой это бизнес или нет?» На что, каждый вечер, получала ответ, что «прямо не говорят», но обещают, что к концу обучения (это через 4 дня) вопросов не останется. Я очень переживала, что если это сетевая компания, то с сыном может случиться что-то вроде депрессии, так как у него появилась надежда на трудоустройство… После последнего занятия сын сказал, что я была права, что это действительно сетевая компания Tiens Group Corporation, …что ему всё нравится, и он будет там работать?!?!?! Вот такие у меня были эмоции. Я попросила, чтоб он мне рассказал, чем занимается компания, что нужно делать, и, если это сетевая, то какой маркетинг-план. Он мне рассказал, что офис достаточно приличный; бесплатно проводятся очень интересные лекции; нужно будет придумать рекламу, запустить её, выучить тексты телефонного звонка и собеседования. Потом эти тексты можно будет отредактировать «под себя». Сказал, что нужно купить продукции для личного пользования (или для членов семьи) на сумму 3300 гривен, чтоб был статус 3*. Это тот минимально-приемлемый статус, с которого можно начинать работать. Я ему сказала, что если он хочет работать, то чтоб обратился в банк за кредитом, чем немало его удивила. (Я очень хорошо знаю, что если бы сыну достались «бесплатные» деньги, то он бы не чувствовал ответственности.) Исходя из своего жизненного опыта, я ему сказала, что если он хочет серьёзно заниматься бизнесом, то кроме этого вложения потребуются ещё и «инструменты», которые стоят денег. Я оказалась права, т.к. нужно было приобрести ещё «пакет новичка» за 28 гривен, несколько книг по цене от 10 до 15 гривен, диски и прочее. В общем, сын взял кредит 4000 гривен. В офисе обязателен дресс-код, но у него был костюм, купленный для защиты диплома. Поэтому часть денег у него осталась, которой было бы достаточно, чтоб погасить % по кредиту за первый месяц, если бы с первого месяца не получилось бы получить доход. Так же я ознакомилась с маркетинг-планом. В частном бизнесе я с 1992 года. «Своё» первое предприятие с компаньоном мы создали в августе 1993 года. С тех пор вместе и работаем. Так вот, когда я увидела маркетинг-план данной компании, то поняла, что мне это тоже интересно. Когда, спустя несколько дней, я увидела, что у сына пошли звонки и люди, я допустила серьёзную ошибку. Мне казалось, что я всё про компанию уже знаю, что стоит мне подписать контракт, как я смогу быстро построить свою структуру и выйти на пассивный доход. После этого, наспех принятого решения, я пришла в офис, подписала контракт, хоть мне и говорили, что сначала нужно пройти обучение (но какая сила может переубедить женщину в уже принятом решении?!). Проплатила статус 4*. Выучила тексты телефонного звонка и собеседования… и поняла, что не готова работать, т.к. на вводных лекциях я не присутствовала, а вызубренный текст от сердца идти не может. Т.е. я взвалила на себя достаточно тяжелую ношу. То, что мне с первого взгляда показалось достаточно лёгкой работой, заняло у меня порядка 10 дней. И, конечно, (уже после подписания контракта!!!) мне пришлось прослушать все вводные лекции. То, что мне казалось, что я во всём и сама разберусь, оказалось моей фантазией. Сейчас я бы сделала всё иначе. ОБЯЗАТЕЛЬНО сначала прошла бы обучение, а потом бы подписывала контракт. Деньги полмесяца НЕ работали. Сетевой бизнес любой компании имеет свои особенности. Tiens Group Corporation не является исключением. Есть разработанная методика ввода в бизнес, которой нельзя пренебрегать. Недавно в офисе услышала, что в интернете много негатива о компании. Зашла в поисковик, и вы сами знаете, что здесь увидела… Очень печально, что многое из написанного оказалось правдой. Но это, на мой взгляд, проблема не компании, а дистрибьюторов, которые хотят быстрее заработать денег. Дистрибьютор – это не обманутое лицо, а тот человек, который принял решение строить бизнес с этой компанией. Обманутыми являются те люди, которые ищут работу по найму, и тратят время на поездки в офис, собеседования, обучения и прочее. Это очень важный момент. Господа дистрибьюторы, Вам даётся ПРИБЛИЗИТЕЛЬНЫЙ текст телефонного разговора и в правилах прописывается, что обманывать НЕЛЬЗЯ. Ну не может быть экономики без наёмного труда, а это значит, что данный сегмент рынка труда всегда будет пользоваться спросом. Ну не все люди готовы рисковать и работать без чётко оговоренного оклада. И это нормально. Если человек захочет большего, тогда он будет интересоваться инвестициями. А сейчас ему нужна простая работа на 3000 гривен в месяц. И нечего людям голову морочить. Это с одной стороны. С другой стороны, у нас в обществе сложилось негативное отношение к сетевому бизнесу. Думаю, потому, что люди не хотят напрягать мысли тем, что продвижение товара по сети – это совершенно НЕ финансовая пирамида. Теперь это известно и моему сыну, и мне, и многим сотрудникам нашего офиса, которым «обманным путём» дали эту информацию. Редко кто задумывается о том, что сейчас в мире имеет место перепроизводство. Склады забиты продукцией. Проблема не в том, как изготовить, а в том – как сбыть. Осталась в нашем прошлом экономика СССР с вечным дефицитом. Торговля – это не очень плохо (хотя бы с точки зрения экологии). Поэтому, спасибо тем, кто грамотно на это раскрывает глаза. Хорошая сетевая компания – это компания, которая имеет хороший продукт и хороший маркетинг. Именно эти показатели могут служить гарантом процветания. Это ролик о компании, сертификации продукции и многом другомhttp://www.youtube.com/watch?v=nRM_pIe3kSM о зубной пасте http://www.youtube.com/watch?v=34eZSuyKQFg Что касается сертификации в СНГ, в интернете нашла российский сайт http://fp.crc.ru/gosregfr/?oper=s&type=min&pdk=on&pril=on&text=%D2%FF%ED%FC%F8%E8 Видеопрезентация 2010 года http://www.youtube.com/watch?v=jN-VliM2ZuE В Тиенс, в отличие от многих сетевых компаний, НЕТ ежемесячных обязательных закупок. Товарооборот – накопительный, т.е. достигнув какого-либо уровня «скатиться» нельзя, даже если уехал в отпуск на полгода и ничего не делал. Что касается продукта, то его можно оценить, набрав в поисковике Яндекса: «результаты тяньши». А это ролики об обыкновенных дистрибьюторах. Некоторые люди в сети называют их зомбированными, а они просто счастливы http://www.youtube.com/watch?v=-taE0q39B14http://www.youtube.com/watch?feature=endscreen&v=kiUBeojurYc&NR=1 Официальный сайт компании ООО «Тиенс Украина» http://tiens.ua/ Немного расскажу о легализации бизнеса и налогах в Украине. Предлагаю разобрать 2 варианта, и вы сами всё поймете. 1). Многие люди хотят работать по Трудовой книжке. Оно и понятно – практика наработанная десятилетиями. Пример: налоги на заработную плату 3000 гривен. а) Единый социальный взнос составляет от 36,76% до 49,7% (среднее арифметическое 43,23%). Этот налог платит предприятие в фонд за сотрудника (3000 * 43,23% = 1296,90 гривен); б) Единый социальный взнос, который удерживается из зарплаты сотрудника 3,6% (3000 * 3,6% = 108,00 гривен); в) Налог на доход (подоходный налог), который удерживается из зарплаты сотрудника 15% или 17% в зависимости от суммы, в нашем случае 15% (3000 – 108)*15%=433,80. ИТОГО на руки вы получаете: 3000 – 108 – 433,80 = 2458,20 гривен. ВСЕГО налогов: 1296,90 + 108 + 433,80 = 1838,70 гривен. ЗАТРАТЫ предприятия на оплату труда: 2458,20 + 1838,70 = 4296,90 гривен; т.е. налоги составляют в среднем 74,8% от денег получаемых вами на руки. 2) Налоги Физического лица-предпринимателя, работающего на едином налоге. При доходе до 1 миллиона гривен в год, относится ко второй группе. а) Ежемесячный единый налог, независимо получал доходы или нет, 20% от минимальной заработной платы на 1 января текущего года (в 2013 году минимальная заработная плата – чуть меньше 1150 гривен). 1150*20% = 230 гривен. б) Ежемесячный Единый социальный взнос 34,7% от минимальной заработной платы на 1 января текущего года 1150 * 34,7% = 400 гривен. ВСЕГО налогов: 230 + 400 = 630 гривен, НО ежемесячно, независимо был ли у вас доход. ОЧЕВИДНО, если у вас есть намерение много зарабатывать, то, с точки зрения налогообложения (законы принимает Верховная Рада), выгоднее зарегистрироваться Частным предпринимателем, заключить с компанией агентский договор и платить налоги по второму варианту, пока доходы не превысят миллиона гривен в год))). На различных форумах читала, что собеседование проходят ВСЕ и ещё много разных небылиц. Нет желания их повторять. Могу дать информацию из официальных источников: компания зарегистрирована в 1995году; является поставщиком своей продукции при ООН; в Украине находится с 2001 года, по приглашению Правительства Украины, в рамках национальной программы «Здоровое питание – здоровье нации», официально зарегистрирована в Минюсте. Ролик по офису в Киеве http://www.youtube.com/watch?v=O2Fbgugj1xw Ещё хочу сообщить, что руководство компании ведёт здоровый образ жизни. Спиртные напитки на мероприятиях запрещены. Приветствуется и пропагандируется спорт. Мероприятия заканчиваются боулингом, матчами по футболу. 1 – 3 марта 2013 года мероприятие проходило в Харькове. Присутствовало около 1200 человек. Всего было 15 футбольных команд. С гордостью сообщаю, что Симферопольская команда заняла 1-ое место. Сейчас в Крым приехало несколько человек из России для обмена опытом. Планируем выход по коротенькому маршруту по Крымским горам. Все выходные уже расписаны до середины мая. Наверно, поэтому на форумах так много негатива, а позитива так мало, что Тиенсовцы попросту заняты интересной жизнью. …А доходы обязательно будут, если во всём разобраться и работать по методике, с добрыми намерениями и чистым сердцем. Если Вам интересна такая работа, такая жизнь – обращайтесь в свои региональные офисы, выбирайте руководителя, с которым Вам будет комфортно и работать, и отдыхать. Частного предпринимателя сразу можно не регистрировать. Предпринимательство предполагает получение дохода, а с первого дня доход вряд ли появится. Если Вы в настоящее время где-то работаете и хотите попробовать себя в собственном бизнесе – возможен гибкий график и обучения, и работы (по себе знаю). Ещё я знаю, что в этой компании, дистрибьюторы заинтересованы не в разовом доходе от «случайного» клиента, а в построении команды лидеров, поэтому передают все свои знания и навыки «новеньким». Тех симферопольцев, кто увидел перспективу работы в компании для себя, кто хочет работать со мной в одной команде, звоните: 050 324 4071; 096 037 0384, запишу на собеседование)))

Гость | 19.03.13

соискатель : г. Новосибирск, ул. Челюскинцев, д. 14\2, к. 307 – вот адрес этого вертепа в городе Новосибирске. Называются что-то вроде «Ассоциация Сибирских предпринимателей». Всё в точности как описано ниже. Только вербовщики еще более задрипанные. Не ведитесь, люди! Вот спасибо! А я то вчера по имени руководителя отзывы искала, стоило и по адресу поиск сделать. Всё верно пишите: в Новосибиреске организация находится по адресу ул.Челюскинцев 14/2, офис 307 «Ассоциация Сибирских предпринимателей». Желающих пособеседоваться было не много, 2 человека помимо меня. Самих собеседователей в соседнем помещении человек 5, все абсолютно одинаковые и ничем не примечательные. Дядечка Ренат Юсупович, говоривший со мной, очень тщательно бубнил себе под нос, что он в свои 42 года не стал бы заниматься сомнительным бизнесом. Что компания-производитель на рынке работает 17 лет, находится в Китае, производит и реализует товары народного потребления(!), оборот 10 миллиардов (только чего?) в год, что сам он в этом бизнесе 3 года, работает напрямую с поставщиком, имеет склад/магазин, продаёт оптом и сейчас набирает штат как прямых продавцов для работы с клиентами, так и руководящий персонал в офис. На мои уточняющие вопросы, что за тнп и что он делал предыдущие 3 года без штата сотрудников с пятой попытки мне сказали что продукция торговой марки Tiens является wellness-продуктом (био-добавки, крема и пр.), а ему самому до этого естественно помогали вести бизнес (кто, если штата сотрудников нет?). С Tiens я до этого не сталкивалась, поэтому честно сказала что такого продукта не знаю, его это видимо даже обрадовало. На моё заявление, что прямые продажи как и сетевой бизнес (помаленьку дошло куда я попала) меня вообще не интересуют, он мне сказал что и не предлагает продажи, а предлагает управляющую должность в офисе. Что конкретно делать? Людьми руководить. Т.е. как-то так, очень в общем руководить какими-то людьми в офисе и всё. Ну и по сценарию предложил пройти 3-5 дневный курс лекций, где будет рассказано про продукцию, бизнес и перспективы роста. Сказал, что курс лекций бесплатный. Даже подробно выспрашивал суммы, какие бы я хотела получать сейчас и в перспективе годика так через 2. Обещал позвонить вечером и озвучить решение совета руководителей(!) пригласят ли меня для начала на курс лекций или нет. Уверена что пригласят на 100%, только если здесь отзывы никто не отслеживает Денег пока никаких не просили. Вот внешний вид этих «богатеев» озадачил. Мой собеседник выглядел не ухоженно, хоть и был в рубашке и костюме. Вид плачевный, кожа лица очень не здоровая. Разговаривать не умеет, бубнит очень неразборчиво себе под нос. Он никак не создаёт впечатление человека, ведущего бизнес, тем более бизнес приносящий деньги. Он не выглядит человеком состоятельным, нельзя сказать что он активен или харизматичен. Он скорее похож на хронического неудачника по жизни, который готов заниматься всякой ерундой, потому что на приличную работу не берут. Позвонят — не пойду. Сетевой маркетинг — не моё, не умею я втюхивать людям непонятно что. А даже если и решу когда-нибудь податься в сетевой маркетинг, то выберу контору, которая не врёт своим кандидатам. Сейчас вон по ТВ, например, активизировалась реклама всяких орифлеймов, эйвоной, амвэев и пр. Они честно говорят людям, что за продукт, кто они такие есть и напрямую через ТВ предлагают стать их представителями. Хотя по сути та же пирамида.

Elan | 19.03.13

(093) 388-10-61 C этого номера приходят смс. Пишут: Вы к нам обращались по поводу трудоустройства. Свяжитесь с нами, если для вас это еще актуально. Валентин Иванович. Но я к ним не обращался!!!

Аноним | 18.03.13

Плюсы Положительные впечатления состоят в том,что,Слава Богу,я нашла этот сайт и СПАСИБО огромное людям за их отзывы! Минусы Врут с самого начала. Уже в электронном письме нигде не указали название фирмы и т.д. Я рассылала свои резюме через инет в разные фирмы и сосвсем на другую должность,но ответ пришёл от этой,в которую я не писала. По телефону договорились о собеседовании. Хорошо,хоть я настояла на названии фирмы,и то,говорили невнятно,но я всё-таки заставила назвать по буквам. Нашла в инете эти отзывы и оф. сайт этой ‘конторы’. Естественно,на собеседование не пойду!СПАСИБО! Но,если бы пошла,думаю,сразу бы поняла в чём дело (уже по телефону мутили,и з\пл уж больно высокая,нереально высокая) и ушла бы,жаль было бы потраченного на них времени. 18.03.2013

Гость | 18.03.13

«Мы не обманываем и не продаём. Где прямые факты и доказательства» Факты: 1) Пришла на собеседование на вакансию»Менеджер по персоналу»-на самом деле нужен ДИСТРИБЬЮТОР; 2)Оформление обещали Труд.договору- на самом деле договор на Дистрибьюторскую деятельность(думаю,разница очевидна для раб.человека.Для школьников поясню:соц.пакет,пенсионка,оплата отпуска и налогов-это теперь ТВОИ ЛИЧНЫЕ проблемы,компании всё равно) 3)На прямой вопрос «Что-то нужно покупать» ВСЕГДА говорят «НЕТ»-на последней лекции объявляют,»договор дистрибьютора 350р. и 12000р. продукция» 4)»Мы ничего не продаем» — РЕБЯТА,РАЗУЙТЕ ГЛАЗА, вы ПРОДАЁТЕ и именно ПРОДАЁТЕ продукцию компании людям которые ищут работу и приходят к вам на лекции!!!А приходят в основном студенты и старики! И у вас хватает СОВЕСТИ кричать о том что вы ездите на их ПЕНСИЮ отдыхать???Есть много способов заработать деньги,и я ВЕРЮ что что многие в Тяньши неплохо заработали, но вопрос КАКИМ СПОСОБОМ??

Гость | 16.03.13

ААААААА, почитала отзывы и жалею что сразу в интернет не зашла)))Жаль потерянного времени. 1.Да в сетевом маркетинге можно заработать-это ПРАВДА! Но я не готова в это вкладывать свои деньги и ТОЧНО ЗНАЮ какую работу хочу! Какого х*** ВЫ потратили моё время!! 2.Людей раздражает что компания ВРЁТ и ПОСТОЯННО-это сразу отталкивает и в конце концов приводит в БЕШЕНСТВО! Вакансия «Ассистент по подбору персонала», пришла на собеседование- ни одного чёткого ответа. Спрашиваю какая ЗП-»как в объявлении».НАУЧИТЕСЬ ЦЕНИТЬ ВРЕМЯ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ, я бы может и сотрудничала с Вами,но после СТОЛЬКОГО ВРАНЬЯ-считаю это абсурдом.Если Компания ВРЁТ ещё на этапе собеседования, то где гарантия что мне вообще хоть что-то заплатят. 3.На протяжении 3 лекций у меня сложилось ощущении что все сотрудники АКТЁРЫ и я мысленно предполагала сумму их гонораров)) Все говорят и даже на форуме пишут как ЗОМБИ, одни и те же заученные слова.Когда на лекции нам рассказывала РУКОВОДИТЕЛЬ ОФИСА,как ей было плохо до прихода в компанию, со СЛЕЗАМИ НА ГЛАЗАХ, я посмотрела в расписание и обнаружила,что она это рассказывает регулярно по графику ДВА РАЗА В НЕДЕЛЮ. Интересно она ВСЕГДА ПЛАЧЕТ, что правда было ТАК ХРЕНОВО?Ездили в феврале на неделю на ГОА, там простите что снег выпал или солнце перегорело,или вы переборщили с кремом от загара??Вы наверное три недели хлоркой отмывались,чтоб таким беленьким быть))) 4. И ещё (ЮМОР) я то думала,почему так настаивали чтоб на лекции вопросов не задавали,мол времени нет)))просто если ты задаешь вопрос при всей аудитории-лектор тут же теряется,глаза бегаю,не знает что ответить и жутко раздражается. А вопрос был банален «Сколько стоит продукция и где продается?» Меня тут же отправили со всеми вопросами к руководителю)) 5.Завтра пойду деньги залоговые у компании возвращать, интересно сами отдадут или придётся прокуратурой пугать))Пожелайте удачи!

андрей | 16.03.13

был вчера в этой конторе на м академическая заполнил анкету через 20 минут пригласили на сорбеседование и короче говорят -у нас система такая приходит клиент и вы специальным прибором у него на руке ищете больные точки и назначаете ему лечение из бадов как я понял,но сначала нужно пройти курс лекций за 5 дней обучения нужно заплатить 3 200руб.вообщемпочитал я тут отзывы-натуральный гербалайф к чёрту

Гость | 16.03.13

Нашла договор компании в ШОКЕ!!! Договор Успеха для начинающего дистрибьютора Тяньшиhttp://www.tiens4ever.com/company/tiens/1410-dogovor-uspexa-nachinayushhego-distribyutora-tyanshi.html «Наставник» _______________________ и «Сотрудник» _____________________ руководствуясь принципами взаимопомощи, честности, упорного труда и преданности делу компании, заключили настоящий Договор о сотрудничестве с ___________________________ по __________________________ «Наставник», являясь примером, берет на себя ответственность качественно передавать свои знания и положительный опыт работы, с одной стороны, а «Сотрудник», с другой стороны, принимает на себя обязательства перенимать эти знания для достижения своего личного с профессионального совершенства, соблюдая при этом этику компании: 1. Вместе с «Наставником» составить план работы на месяц и завести рабочую тетрадь дистрибьютора Тяньши. 2. Определить с «Наставником» день недели с целью проведения обязательной встречи для анализа проделанной работы и планирования преследующей работы. 3. оформить официальный пропуск и регулярно посещать все занятия, тренинги, школы и другие мероприятия Центра с обязательным ведением записей – конспектов. 4. В течении недели привести свой внешний вид в соответствии с офисными требованиями. 5. Самому или членам семьи использовать не менее 3-х наименований продукции. 6. Ежедневно не менее 30 минут уделять самообразованию и изучать рекомендуемую литературу: — Маркетинг план, НДО, ОРР — Джон Кехо «Подсознание может все» — Джим Рон «Сезоны жизни» — Ата Мамедов «Диалоги с ментальным спонсором» — Чень Чжан «Сетевой маркетинг. Уроки мастерства. Мудрость общения.» — У Лань Ин «Источник здоровья Тяниши» А также любую книгу авторов: Джон Максвелл, Зиг Зиглар, Наполеон Хил, Ренди Гейдж, Джозеф Мерфи, Роберт Т. Кеосаки, Брайн Трейси, Бил Ньюмен, Энтони Робинс, Владимир Дубковский, Наталия Правдина, Людмила Варваринская и др. 7. Составить в течении двух дней и показать «Наставнику» список родных, друзей, знакомых. 8. Составить в течении четырех дней и показать «Наставнику» 10 различных листовок и 10. 9. Выучить наизусть и рассказать «Наставнику» тексты телефонного разговора и собеседования. 10. Согласовать с «Наставником» макет анкеты соискателя, размножить их в количестве 50 штук и сдать администратору Центра. 11. К концу месяца написать, выучить наизусть и рассказать «Наставнику» тексты историй по результатам применения продукта и по успеху в бизнесе. 12. Безоговорочно выполнять все установленные офисные правила работы в Центре. 13. По всем возникающим вопросам советоваться только с профессионалами и общаться только успешными людьми. В результате выполнения вышеперечисленных действий «Сотрудник» обязуется в течении месяца получить статус 4*. В случае невыполнения договора или неполного выполнения объема работ «Наставник» вправе не уделять время «Сотруднику». «Сотрудник» «Наставник»

Гость | 15.03.13

?