Елена Неделя | 21.08.13

Компания ужасная. Соблюдение КЗоТ — нулевое. Директор Синюков Дмитрий может просто так нахамить, а потом требовать радостного настроения для клиентов и хорошей работы. В общем, если хотите в рабство — вам именно сюда.

Елена | 21.04.13

Директор хам, с отсутствием элементарных норм приличия, правильно было написано в предыдущем коментарии — из грязи в князи!!! Зарплата в конвертах, длительные задержки с выплатой заработной платы, при увольнении зарплата не выплачивается

Гость | 10.04.12

Уважающая себя компания не станет писать сама о себе позитивные Коментарии как-бы от имени других

Гость | 06.04.12

Офис и склад расположены за городом, на дорогу уходит больше времени и денег, но компания проезд компенсирует или предоставляет развозку. Как обстоят дела на складе — мне неизвестно, но при мне за полгода со склада уволили одного человека, за лентяйство и недобросовестную работу, так как на склад при его работе жаловались и клиенты и менеджеры. Больше половины сотрудников работают давно, больше года. Менеджерам по продажам живется не сладко, так как компания активно входит в рынок сетей, и требуют от менеджеров по полной, но никто по собственному желанию, кроме меня, не уволился. Задержек по зарплате больше 15 дней не было, но в срок всегда какую-то часть выплачивают, кроме того есть авансы. Коллектив нормальный, все дни рождения отмечаются, без размаха, в офисе, но нормально. Если много работать, то на достойную зарплату можно рассчитывать, но тут еще от клиентов зависит (как кому повезет). Из руководства только директор, есть на месте почти всегда и пытается все контролировать сам. Если ошибетесь — гарантированно получите от него п..й. А можете и просто так. То что экономит — правда, и причем сильно и почти на всем. Кофе машины или просто бесплатного кофе нет — только для клиентов. Нормальная компания — ни хорошая ни плохая.

Алексей | 28.02.12

Плюсы Организована развозка, отапливаемое помещение. Минусы Компания занимается оптовой торговлей дешевых крайне низкокачественных товаров широкого потребления китайского производства. От работы с ними ухудшается здоровье — постоянный насморк и кашель от пыли, раздражение на коже рук, вплоть до кровавых трещин. Большинство работников не оформлены официально, а даже те, кто оформлен, официально получают минимальную зарплату. Как следствие никакого соблюдения норм КЗоТ. Например обеденный перерыв длится ровно столько, сколько нужно времени, чтобы запихнуть в себя тормозок. Директор фирмы крайне жадный человек, трясётся за каждую копейку, постоянно ищет способы на чём бы сэкономить, кому-бы недоплатить, кого обмануть. Так, в периоды пиковой нагрузки нанимают дополнительных работников, которым обещают постоянную работу,официальное оформление и высокую зарплату. В реальности конечно их не оформляют, деньги выдают в конвертах, частями, с задержкой, и меньше, чем оговаривалось при оформлении. После окончания нагрузок их увольняют, не заплатив зарплату за последний месяц вообще, с предложением идти жаловаться, если что-то не устраивает.

Алексей Батченко | 28.02.12

Компания занимается оптовой торговлей дешевых крайне низкокачественных товаров широкого потребления китайского производства. От работы с ними ухудшается здоровье — постоянный насморк и кашель от пыли, раздражение на коже рук, вплоть до кровавых трещин. Большинство работников не оформлены официально, а даже те, кто оформлен, официально получают минимальную зарплату. Как следствие никакого соблюдения норм КЗоТ. Например обеденный перерыв длится ровно столько, сколько нужно времени, чтобы запихнуть в себя тормозок. Директор фирмы крайне жадный человек, трясётся за каждую копейку, постоянно ищет способы на чём бы сэкономить, кому-бы недоплатить, кого обмануть. Директор фирмы крайне жадный человек, трясётся за каждую копейку, постоянно ищет способы на чём бы сэкономить, кому-бы недоплатить, кого обмануть. Так, в периоды пиковой нагрузки нанимают дополнительных работников, которым обещают постоянную работу,официальное оформление и высокую зарплату. В реальности конечно их не оформляют, деньги выдают в конвертах, частями, с задержкой, и меньше, чем оговаривалось при оформлении. После окончания нагрузок их увольняют, не заплатив зарплату за последний месяц вообще, с предложением идти жаловаться, если что-то не устраивает.

Алексей Батченко | 28.02.12

Компания занимается оптовой торговлей дешевых крайне низкокачественных товаров широкого потребления китайского производства. От работы с ними ухудшается здоровье — постоянный насморк и кашель от пыли, раздражение на коже рук, вплоть до кровавых трещин. Большинство работников не оформлены официально, а даже те, кто оформлен, официально получают минимальную зарплату. Как следствие никакого соблюдения норм КЗоТ. Например обеденный перерыв длится ровно столько, сколько нужно времени, чтобы запихнуть в себя тормозок. Так, в периоды пиковой нагрузки нанимают дополнительных работников, которым обещают постоянную работу,официальное оформление и высокую зарплату. В реальности конечно их не оформляют, деньги выдают в конвертах, частями, с задержкой, и меньше, чем оговаривалось при оформлении. После окончания нагрузок их увольняют, не заплатив зарплату за последний месяц вообще, с предложением идти жаловаться, если что-то не устраивает.

Гость | 15.12.11

Какая разница, что директор другой. Шарага та же

Ольга | 14.12.11

а вот в ван бакс директор другой — Дима!!! из грязи в князи!!!

Роман | 09.04.11

что вам сказать о работе этой компании,скажу так ген.директор тот же что и в компании IBT. IBT-уже давно на рынке,про нее много написано коментариев,почитайте,узнаете что происходит в ВАН БАКС