Аноним | 01.04.14

Плюсы Сначала все хорошо, чинно-благородно… Минусы …дальше сплошное хамство, что в отделе кадров (если задавать дополнительные вопросы), что на месте работы. Водители автопогрузчика меняются, как перчатки. На любые вопросы ‘не по уставу’ ответ прост: ‘что-то не нравится? — до свидания!’ Барышня в отделе кадров — обыкновенная хамка, не имеющая представления об элементарной этике в общении.

аноним | 27.03.14

Плюсы Сплоченный коллектив Минусы Если не поменяют руководство в региональных представительствах-им гаплык!

аноним аноним | 11.03.14

Плюсы Никаких Минусы Коллектив нормальный,но вот бы поменять руководство!Адекватности в принятиях решений-0,никакого стремления к развитию собственному и подчиненных,нулевая ориентация в рынке в целом и т.д.Ну и если вы хотите работать за бесплатно без какой либо возможности роста и перспектив-то Вам туда!

Семинар Семинаров | 30.07.13

Плюсы Не указаны Минусы Предлагаем вашему вниманию новые бизнес-семинары: 1. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии. 2. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки. 3. Изощренные формы приказов об увольнении. 4. Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания. 5. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров. 6. Планирование чужой карьеры. Эффективное подсиживание. Техника быстрого продвижения коллеги вниз по перилам служебной лестнице. 7. Психологическая атмосфера и способы ее проветривания. 8. Переход предприятия на упрощенную схему укрытия прибыли.

антон | 21.07.13

Плюсы хорошая фирма Минусы фирма не ценит своих сотрудников особенно складской коллектив,относится к ним как к скотам,условия работы отвратительные нет туалета,душа,перчатки выдают раз в полгода которые убиваются за неделю,погрузчик разваливается а денег нету зато директор купил иномарку и каждый год ездит за бугор отдыхать!Руководство просто отвратительное!!!И всем на все наплевать,только бабки качают!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Алекс | 17.06.13

Плюсы коллектив, тренинги Минусы Не выполнили обещания по оплате труда

Полина | 28.05.12

Плюсы Компания растет и развивается, если есть желание не спать на работе, а набираться опыта и новых знаний, при этом зарабатывать, смело соглашайтесь на работу. Коллектив неравнодушных профессиональных людей, которые всегда откликнутся и помогут, если возникнет необходимость. В компании налажена постоянная коммуникация между сотрудниками, поэтому все рабочие вопросы решаются оперативно. Сила Еврометы в ее команде. В компании рады приветствовать умных, смелых, умеющих принимать нестандартные решения и не боящихся ответственности за свои поступки людей. ЗП справедливая и своевременная. У компании прямые контакты со многими производителями, цены конкурентоспособные. Но если в Ваших правилах анонимно троллить в интернете, нам с Вами не по пути. Лентяи и люди с необоснованными амбициями отсеиваются сами. Минусы нет

Иван Иванов | 05.05.12

Плюсы самообразование за счет постоянного потока информации, и не более. Минусы амбициозность всяческих ‘начальников’ просто зашкаливает. планы-цели-задачи (читай — цифры,цифры,цифры). объективностью ни кто не отягощает свои мозги, как же, они же ‘боссы’. Система управления и контроля — чистый ‘совок’ (все боятся сделать лишнее движение и суетно оглядываются на босса, а ну как не потрафишь…). Об обещанной оплате труда и сдерживании обещаний со стороны того же руководства не может быть и речи(найдутся причины для того что бы недоплатить, ну или вообще без причин — ‘я начальник — ты дурак’). В общем, как говорится ‘на чужом горбу’…, да вот только подавиться так не долго…

Наталья | 04.05.12

Плюсы Во-первых, не барыги по стройматериалам, а одна из крупнейших строительных Компаний, дистрибьютор строительно-отделочных материалов г.Киева и регионов! Во-вторых, что касается открытых вакансий Компании, идет конкурсный отбор, и на каждую вакансию соискатели направляют свои резюме не по одному и не по два человека, а десятками и сотнями! И каждый соискатель когда предварительно звонит по телефону, чтобы узнать нужную для него информацию, то должен четко сформулировать что ИМЕННО он хочет узнать, а когда ему это не очень интересно, то получается что он идет на собеседование на одну вакансию, которую ему предложили, а хочет получить совсем другую, сразу руководителя отдела! И даже зачастую забывают Кто и Когда их приглашал на собеседование! Шел с одной компании с собеседования, перепутал и пришел совсем в другую, список приглашений на собеседование составил и пошел куда глаза глядят, а зачем и почему…..? Непонятно! Вот так и выходит, что менеджер по персоналу плохой, руководитель объектного отдела вообще непонятно кто! Минусы Отрицательных сторон нет

Василий Петрович | 29.03.12

Плюсы все положительные впечатления улетучились после знакомства с некоторым персоналом…. Минусы На первый взгляд компания вроде-бы показалась серьёзной. Но потом… Менеджер по персоналу так и не удосужилась хотя-бы предварительно встретиться, пару раз пообщались по телефону ‘по быстрячку’ в дороге. Направила на Магнитогорскую к какому-то ‘босссссу’… Этот ‘босссс’ видать недавно из села выбрался в цивилизацию. Что вид, что манера общения — уровень наглого убогого комбайнёра. Вопросы были левые, абсолютно не касающиеся работы! В итоге выяснилось, что менеджер по персоналу заявила одну вакансию, а этот ‘комбайнёр’ ищет совсем другой персонал. Имя этого ‘босссса-комбайнёра’ — Владимир С. После хамства, очень хотелось наказать этого !#$%^… Короче, собеседование превратилось в испорченное настроение и зря потраченное время на всяких уродов.