Аноним | 18.02.12

Плюсы Нет Минусы При увольнении из компании обещали создать проблемы с трудоустройством, увольнялся по собственному желанию. Был конфликт с руководителем им же целенаправленно и созданный. Прошу оставить свои комментарии, в случае трудностей с поиском работы после увольнения.

Аноним | 18.02.12

Плюсы Профессиональный опыт Минусы При увольнении из компании обещали создать проблемы с трудоустройством, увольнялся по собственному желанию. Был конфликт с руководителем им же целенаправленно и созданный. Прошу оставить свои комментарии, в случае трудностей с поиском работы после увольнения.

Аноним | 08.02.12

Плюсы Не нашёл… Минусы Компания, в которой каждая дирекция тянет ‘одеяло’ на себя, показывая ошибки оппонентов, а не решая вопросы едино. Увольняют просто потому, что что-то не так сказал, а не по профессиональным качествам. Надо лизать, иначе счастья не видать. Неудобное расположение офиса, отсутствие качественного общепита. Ввели премии по итогам каждого квартала, но ‘добрый’ начальник может её отнять просто потому, что с утра у него настроение ‘не очень’, без объяснения причины. В общем — ‘3-‘!!!

Ольга | 19.12.11

Плюсы Положительных впечатлений нет Минусы Позвонила менеджер по персоналу Осокина Екатерина, хамка редкостная! Измученная жизнью, делает одолжение, описывая вакансию и отвечая на вопросы соискателя, постоянно запинается, грубит и хамит! И это менеджер по работе с персоналом, человек который работает с людьми. Желания сразу отпало ехать на собеседование в эту сомнительную контору!

Доброжелатель | 08.11.11

Плюсы Некоторая часть колектива очень помогает терпеть остальную часть. З.П. не плохая. Если подсосаться к руководителю можно не плохо прожить. Минусы Начальство бредит всё сильнее, работы много но вся она идёт в корзинку и нет цели у этой работы, перебирание того что изначально надо выкинуть. (конкурсы, запросы поставщикам, даже если извесно что заказа не будет). Не советую… когда пришёл было супер, сейчас сменили руководителей и жить там невозможно. Постоянно гребут откаты, не шифруясь, СБ (служба безопасности) в письменной форме неоднократно была уведомлена об этом, дейский ноль. П.С. не советую.

Любовь | 10.02.11

Плюсы никаких Минусы всё хуже и хуже, работы почти не стало, зарплата стремится к нулю

Аноним | 23.07.10

Плюсы нет Минусы Как и было написано в предыдущих отзывах — НЕ тратьте свое время!!! Мутная компания с мутной внутренней структурой, кот. постоянно обновляется, этики и выполнения обязательств не ждите, полностью отсутствуют!!!

ххх ххх | 27.04.10

Плюсы нету Минусы На компанию не стоит тратить свое время! все вакансии бред,они не кого не берут..после того когда пройдете все этапы собеседования вам скажут нет а сб что вы его не прошли,хотя вы обсалютно законопослушный человек.Возле себя они просто делают рекламу благополучной компании а на самом деле у них не все в порядке..объектов новых нет а говорят есть.Работки одна лимина при чем не понимают в энергетике ничего начиная от отдела кадров заканчивая руководством.Видя что сотрудник разбирается в этом ты им не нужен…но это их политика дурак легче выгнать!!!

Аноним | 18.02.10

Плюсы Не указаны Минусы Продолжение предыдущего отзыва. Так вот, каждый говорит свое мнение и тот кто будет подчиненным и то кто руководитель и смежники. Напрашивается вопрос- роль руководителя?? его дееспособность……???? Причем тут НR.. Их задача вывести на руководителя и умыть руки. Конечно всем придется работать всем вместе, но руководитель подбирает сотрудника в свой отдел, которым руководит, ему с ним работать. Мнения иных сотрудников не всегда объективны, существует риск,что для них лучше инертная масса, нежели грамотный специалист….. Эпилог. Выбирают того, кто подходит всем, т.е. человека которому любая фраза того кто избирал- будет непререкаемым авторитетом. Прикрытие- величина компании профильной энергетике, но вопрос, почему человек уходит из компании, почему там его не оценили, почему там не заработал. Энергетика вечная, как Рим. Знания и опыт других претендентов, умение вести переговоры на любом уровне, получать информацию необходимую для дела никак не учитываются. Данная команда обречена. будущего у нее нет.

Аноним | 18.02.10

Плюсы Большой плюс- состав компании обновился на 90%, т.е впереди много перестановок и хорошая платформа для карьеры. Минусы Не смотря на смену ключевых Топов, в компании не все в порядке с набором сотрудников, присутствует некий комизм из жизни студентов ВУЗОВ, выборность. Итак, пролог шоу: звонок претенденту на должность идет от рядового сотрудника отдела , где возможно будет его будущее место работы, НR-менеджер неизвестно чем занят. Распределим роли: 1. девушка 1- серая мышка -специалист отдела, куда нанимают сотрудника;2. юноша — амбициозный напыщенный клоун, что-то типа главного специалиста департамента, 3. СБ- адекватный сотрудник, знающий свои обязанности, четко выполняющий их, 4. руководитель- безликий тип, такое ощущение что самого наняли недавно,5. девушка 2 — внезапно привлеченный НR- менеджер. Все участники,кроме СБ, по впечатлениям , недавно наняты или оставлены в компании посте реорганизации, в них еще не остыл страх увольнения. Звонок, приглашение на встречу. встречает девушка1, проводит в комнату переговоров, остается, следом появляется юноша, начинаются переговоры. Реальных вопросов касающихся функционала вакансии нет, есть какие то фраза смутно обозначенные, видимо на совещании Топом, но не доработанные подчиненными. Постоянно присутствует фраза энергетика (сказанная абстрактно) и буклет, говорящий за интервьюеров.. Девушка 1 молчит, просто присутствует, для массовки. Далее она выходит разговор тет а тет, тоже ничего существенного , обсуждение дохода. Когда запас слов обозначенных Топом закончен, Юноша предлагает переговорить с девушкой 2, уходит и появляется она, кстати приятная внешне девица. Тема та же, фразы те же, уверенная в том, что карьеру надо начинать с низов. Собеседование окончено. Две недели тишина, потом звонок ,опять девушка 1 приглашает. Следующий этап- беседа с руководителем, так ни о чем- пара вопросов о деятельности и о смене места работы, далее разбор текста буклета, далее переговоры с СБ- конструктивный предметный разговор. Так этот этап закончился. А вот сейчас апогей шоу- выборы сотрудника путем сбора мнений участвующих лиц. Собираются все девушка 1, девушка2, руководитель, юноша каждый