Аноним | 24.01.14

Плюсы Качественный конкурсный отбор, своевременная обратная связь, интересные тесты. В мае 13 года сделали предложение о работе, но я принял предложение работодателя, существующего на рынке более продолжительное время, а вот друг мой рискнул и устроился в Риваль, о чем не пожалел ни разу. Слышал от него только хорошие отзывы — классные активные корпоративы без тупого вливания в себя алкоголя, обучение, хорошая з/п, развитие. Организация вкладывается в своих работников и это круто! Минусы нет

Аноним | 12.01.14

Плюсы Доброжелательный hr Наталья Минусы Мне не сделали предложение по работе, но дали качественную обратную связь. Мне есть еще к чему стремиться.

гость | 12.12.13

Плюсы интересный опыт с т.ч. ‘как обманывать, кидать клиентов и партнеров для достижения целей компании’. Минусы 1. Нет официального трудоустройства. Тебе дают подписать трудовой договор, забирают трудовую, но при этом могут НЕ оформить. 2. Нет соц.пакета — ни отпускных, ни оплаты больничного, ничего. 3. оклад в продажах у менеджеров — МРОТ, который из твоей зарплаты вычитают и платят налог в ПФР (при официальном труд-ве). Зарплата вся серая. 4. Мотивация в продажах меняется как ‘Бог на душу коммерческого директора положит’. Нет никакой стабильности. 5. Рассчитывать на то, что тебя как специалиста ценят — не приходится. Могут уволить в любой момент за ‘собственное мнение’ 6. Нет никакого проф.роста. На собеседовании могут долго рассказывать, что компания крупная, постоянно растет, и тебе светят хорошие перспективы. Но это не правда. Не верьте. 7. В топ-менеджерах филиала Екб. НЕТ управленцев-профессионалов из сферы продаж. На данный момент региональным филиалом Екб.’управляют’ бывший руководитель секретариата одной пром.компании, а региональным отделом управляет ‘мальчик на побегушках’, который не знает даже базовых технологий продаж. 8. Вам придется контролировать ВСЕ бизнес-процессы. Начиная от производства заказа и до отгрузки товара со склада. В компании Риваль вы станете не просто продажником, а универсальным сотрудником (продажи, логистика, бухгалтерия и пр. — все это ляжет на ваши плечи) 9. В компании НЕ существует корпоративной этики между сотрудниками. Мат — в порядке вещей. Сняли ваш заказ с производства, а завтра отгрузка — ваши проблемы. Менеджеры ‘грызуться’ за товар на складе. Воровство — также в порядке вещей (когда снимают ваш резерв товара из 1с и отгружают другому клиенту). Филиалы ‘грызуться’ за клиентов между собой, так как существует негласная политика: какая разница, кто продал — лишь бы продал. 10. И, напоследок, если вы все-таки решили работать в компании Риваль: 1. курИте или научитесь курить. Это большой плюсик к вашей карме в глазах рук-ва. 2.вы должны научиться ‘кидать’ и клиентов и партнеров (‘переобуваться’ на ходу). 3.Обязательно оцените сразу обстановку, к кому из рук-ва вам стоит проявить максимальную лояльность. 4.Ваше мнение никому не интересно. Просто почаще курИте и улыбайтесь руководителю, хвалите его. Это бизнес по-русски в чистом виде.

Сергей | 07.02.13

Плюсы нет Минусы Непрофессионализм сотрудника (ов) отдела персонала или занимающегося поиском работников. Необъяснимый отказ без просмотра опыта работы. Говорит либо об имитации работы, либо непрофессионализме и отсутствии элементарной деловой вежливости.