Андрей | 08.04.14

Плюсы Дружные работники Минусы Родственники и братские связи в компании. Если твой руководитель — родственник, работать невозможно. Постоянные проверки на детектаре лжи и подсиживания. Начальников больше чем работников. Текучка кадров постоянная. Зарплата в конверте. Сокращения под угрозой статьи.

Каря*в Максим | 23.12.12

Плюсы Работа в динамично-развивающейся компании по-евро стандартам, крупнейшем поставщике запасных частей для коммерческого транспорта в Восточной-Европе. Молниеносный карьерный рост, не из-за знакомств, а потому что дали реализовать мои возможности, поверили в меня. Отдельная благодарность генеральному директору Абрамову Денису Ивановичу, а так же НОП Смокову Ивану, за поддержку Минусы за 1,5 года, как мне показалось я достиг максимальных высот и поняв, что мои стремления несколько опережают движения компании, мне пришлось её покинуть и идти дальше. До сих-пор с теплотой вспоминаю работу в ТракМоторс. Коллектив работает молодой и профессиональный. бесплатные обеды, корпаративы и тимбилдингы.

Никита | 19.09.12

Плюсы Нет Минусы Начальник отдела по моему не совсем адекватный человек. Сыпет зарубежными терминами B2B, FCMC, хотя для русского человека главное знать как это звучит на русском языке. Говорит, что не хочет жить до пенсии, как то все это удручающе выглядит. Зарплата черная, текучка по всей видимости большая. Не советую. И вообще, там где чернуха то ничего хорошего не будет. Если компания будет экономить на налогах то она будет экономить и на сотрудниках. К тому же они не производители, а всего лишь спекулянты, демпингуют на рынке автозапчастей. Не суйтесь, обманут, я это сразу понял.

Станислав | 14.08.12

Плюсы Молодой коллектив, не сказать что очень дружный. Отличный офис. Оформление с первого дня. Минусы На собеседовании обещают хорошую зарплату. Но — это потолок, которого достичь практически невозможно. Официальная зарплата очень невысокая. Когда дело дошло до практической выплаты, начали вести разговоры об изначально завышеных требованиях у соискателя и ведут к тому, что зарплата должна быть ниже. Выплачивают в конверте. При увольнении расчет исходя из суммы, указанной в трудовом договоре. Текучка. Те, кто проработал 2 года и более — долгожители. Главный долгожитель из почти смертных — брат коммерческого директора /соучредителя/. Возможно, торг по зарплате после подписания контракта — особенность корпоративного отдела, возглавляемого Поповым Павлом.