Гость | 31.07.13

Корпоративной культуры, там просто нет! И люди такое(((….

АК | 21.05.13

В свою очередь скажу, что компания шикарная! И все там отлично, особенно в отделе инвестиций. Много работ и компаний видела, бывала, работала. Не все люди могут быть одинаково положительными и приветливыми! Но в основновном, в Драгоне много хороших людей. Жалею, что ушла по когда-то личным причинам.

Гость | 09.10.12

Александр, полностью с Вами согласна. Я тоже была на собеседование и ушла от туда с очень неприятным ощущением. Возможно, компания и действительно хорошая, но культура отсутствует полностью. Я считаю, даже если человек не подходит им по каким-то требованиям, то это не означает, что интервьюер должна вести себя так отвратительно. Я была лучшего мнения об этой компании. Не хочу ни кого отговаривать идти в эту компанию, просто хочется сказать, если к Вам отнесутся пренебрежительно, не расстраивайтесь, видимо это их корпоративная культура.

Мимо проходил | 28.12.11

Потеряли темпы и качество работы. Все сыты с Голдманом в спонсорах. Фонд собрали-молодцы Приват Эквити… Голдман только не в курсе что он якорный инвестор… Врут они слишком много о себе. Некомфортно там..

Гость | 22.09.11

Корпоративная шиза во всей своей «красе». «Дерево» власти со всеми вытекающими,, менеджер над менеджером, задача преодолевает путь от главного божества до какого-то менеджера как по испорченому телефону, конкретики никакой, узнать подробности невозможно, делай что хочешь, но сделать должен. Сидеть обязан от звонка до звонка, опоздал на минуту — штраф, ушел раньше — штраф. Рабочий день 10.5 часов (с обедом), хотя просят сидеть и поболее. Сотрудники — боты без личной жизни, времени на нее же не остается. Кругом тебя убеждают о карьерном росте, лизания задниц всему местному дереву власти, менеджерам и директорам. Офис темный и холодный. Всё в худших традициях совка.

Александр | 13.05.11

Пошел на собеседование. Думаю, как никак — лидирующая компания и все такое. В общем оказалось, что скорее никак, чем как. Пришел, подождал. Попросили пройти в комнату. Там меня уже ждал парень. Не поздоровался, без резюме моего. Спрашивал стандартные вопросы и с плохо скрываемым видом, что я его раздражаю. Потом пошли вопросы про предыдущие места работы — тут то мое мнение сложилось окончательно, потому что парень не слушал, что я ему говорю ВООБЩЕ! По 2 раза переспрашивал одно и тоже — короче явно видно, что зарплату отсиживают. Что тут скажешь — на одном имидже «когда-то крутых» бизнеса не построишь. Кто-то должен за зарплату еще и работать.

Владимир | 13.05.11

Плюсы Офис рядом с салоном Астон Мартин Минусы Вкратце — очень высокого о себе мнения. Если бы я был еще студентом, может и пошел бы к ним работать, однако я уже имею хороший опыт и успешные проекты, а они себя все равно себя со мной вели, как будто я пацан. Вопросы ни о чем, ничего конкретного — да как с таким подходом можно вообще оценить кандидата! Но особенно порадовал тест английского. Дело в том, что проводил его товарищ, владеющий им порядка на два хуже меня (жил и работал в Штатах). Я говорил, а он только кивал и было явно видно, что он и половины не понимает из того, что я говорю. И после этого он заявляет: ну, английский Вам надо подтянуть!