Елизавета | 16.09.12

Плюсы неплохой соц. пакет, стабильная з/пл Минусы Это не банк ,это полный дурдом. Девиз: ‘Нам не нужны грамотные специалисты, нам нужны продавцы с рынков, которые будут ‘впаривать’ услуги всегда, везде, и при любых условиях!’ Работа просто ад! Нормативы по времени обслуживания придумывают ненормальные люди сверху, которые никогда не работали на фронт линии. Начальство превратилось в ‘монстров’, которым не важно мнение своих сотрудников, им нужно любыми способами выполнять план по продажам. Крепостное право! Не соблюдение ТК РФ. Могу еще 5 страниц написать. Умоляю и призываю, не ходите туда работать!

Аноним | 16.09.12

Плюсы Неплохая стартовая площадка , неплохая школа! Минусы Отвратительное отношение к сотрудникам , мы рабы которые должны работать с утра до вечера , задержки на работе это само собой разумеется , никто спасибо не заплатит и спасибо уж точно не скажет.Начальница стерва , диктатор , такое ощущение , что попал под гитлеровский режим.

Аноним | 10.08.12

Плюсы Потрясающий коллектив! просто один из лучших. Начиная от коллег и заканчивая руководством. Стабильная з/п — пусть не самая заоблочная, но достаточно хорошая Минусы Переработка. Нет, не так — ПЕРЕРАБОТКА. Даже если вы работаете по 12 часов — вы все-равно недоработали. Нет понятия ‘обед’ — пришел клиент и обед отменяется. Постоянный прессинг по поводу лица банка, по планам, срокам…(но так, наверное, и везде). Карьерный рост? Тяжело — но возможно. Но очень тяжело куда-либо пробиться.

Аноним | 27.01.12

Плюсы Обслуживающий персонал — все братья по несчастью. Добрые и отзывчивые. Минусы Только негативные ощущения от этого банка, особенно от руководства Шафиулиной Ирины В. Человек улыбается в глаза начальству и подставляет других сотрудников с целью переложения своих ошибок на других. ищет любые способы, чтобы не оказаться крайней. (и это ей хорошо удается). Когда подходит новый сотрудник к ней с вопросом — не знает на него ответа и с возмущенным видом отвечает :’я этого не должна знать’. Парадокс! Рабочий день заканчивается в 8 ч, т.к. объем работы обязывает оставаться до закрытия банка. Обхожу стороной этот банк. Руководство ужасное, оскорбляет и унижает сотрудников, пользуясь своим служебным положением.

Алексей | 09.11.11

Плюсы Доброжелательное отношение в коллективе, ежегодно выделяются деньги на обучение персонала. Есть корпоративные скидки на кредитные продукты банка. Минусы В середине 2008-го года технические подразделения переехали в район станции метро ‘Южная’, весь офисный планктон остался на Мясницкой, в головном здании. На ‘Южной’ условия убогие — нет столовой, в туалетах часто не бывает мыла и бумаги. Карьерный рост, как и зарплатный, чрезвычайно затруднены — нет никаких внутренних конкурсов и процедур отбора специалистов из имеющегося кадрового состава, народ предпочитают набирать с улицы. Чтобы выьиться в начальники надо либо ОЧЕНЬ ДОЛГО работать, либо молчать кивать и со всем соглашатсья, инициатива тут никому не интересна. Квалификация многих начальников поэтому оставляет желать лучшего. За почти что четыре года работы зарплату повысили только один раз — на 7% процентов. Это курам на смех, жалкая подачка, которая даже не покрывает удорожание стоимости проезда на общественном транспорте за это время.

Татьяна | 19.10.11

Плюсы В качестве лирического отступления. Этот работодатель в рекламе не нуждается. Большинство тех, кто хает слишком большую загруженность на работе — бездельники и тунеядцы. Да, чтобы задержаться надолго в стабильной сильной компании, нужно чего-то стоить, быть мотивированным, активным и готовым к трудностям. 98% пишущих здесь всякие субъективные тухлости людей под именем ‘Аноним’ не относятся к таким. Здесь нужно понимать на что идешь. С другой стороны, нужно знать свои законные права и показывать хорошие результаты работы, тогда всегда будешь в выигрыше и не останется времени на зависть к более успешным сотрудникам. Минусы Хотелось бы высказать негативное впечатление об аутсорсинговой компании, оказывающей кадровые услуги банку — Manpower, а конкретно о Колтыгиной Юлии. В целом ничего не имею против этой милой барышни, но, приехав на I этап собеседования к назначенному времени, я ожидала ее 50 (!) минут. При этом я три раза все настойчивее просила секретаря на ресепшне напомнить Юлие о моем прибытии. Это крайне не приемлемо для делового поведения сотрудника компании, позиционирующей себя как профессионального игока на рынке HR. Да и вообще ни для кого такое поведение не приемлемо, что уж тут говорить! Собеседование прошло без помех, мне обещали перезвонить в течение 4х дней, сообщив, что позиция срочная. Я ждала ровно неделю (включая выходные), начала звонить сама с целью узнать результат, пусть даже отрицательный, дабы понимать куда мне двигаться дальше. В течение двух дней я не могла лично переговорить с Юлией, оставляла инфу секретарям (кстати, прекрасные девочки!!!), на третий день они мне, наконец, сообщили, якобы от Юлии, что вакансия банка временно закрыта. Об этом стоило бы мне сообщить. Это единственный минус от встречи, но, согласитесь, очень многозначительный.

семен | 13.10.11

Плюсы молодой активный коллектив Минусы постоянные переработки, руководство легко раздает обещания и также легко их не выполняет.

Сотрудник | 30.04.11

Плюсы Работа на энтузиазме Минусы Да, отношение к сотрудникам не справедливое. К сотрудникам относятся как к рабам: ‘работайте, негры- солнце еще высоко’Позиция такая: ‘вы должны банку’. Если идешь на краткосрочный больничный второй раз за 3 года, — смотрят презрительно. Двигают ‘своих’ тупоголовых родственников и друзей, создают для них должности, добиваются для них приемий с формулировкой ‘за особые заслуги’. Командировки и переработки не оплачиваются. Если случается какой-то рабочий момент, к которому сотрудник имеет отношение, если только,что не расстреливают! Здравый смысл при этом не рассматривается. Коллектив- чаще террариум (это и понятно, в таких условиях).Работа в команде не для этих людей. Добиться своей правоты и справедливости почти невозможно!

аноним | 03.02.11

Плюсы … Минусы трудно пройти собеседование. хотя опыт работы не важен, хотят видимо найти все же компитентного работника. зачем спрашивается отказывают почти всем, если по их словам еще предусмотренно обучение и тестирование. при этом я прошла собеседование в кадровом агенстве и в своем желании учиться и успешно работать уверена. причину по которой не взяли тоже не говорят

Аноним | 02.09.10

Плюсы нет Минусы Пообщались со мной 5 мин. и сказали что перезвонят, как вы понимаете никто не перезвонил. Считаю таких персональщиков не квалифицированными специалистами, т.к. настоящий менеджер не стал бы так себя вести: во-первых провел бы тел. интервью чтобы не гонять и не отнимать время у кандидата, можно было 5 мин. и по тел. пообщаться, и выяснить, что человек не подходит. во-вторых если уж ты пообещала связаться в установленные сроки с кандидатом, то ответить можно и по электронной почте, если времени и смелости по тел. не хватает!