Константин | 22.02.12

Плюсы Вежливая переписка. Минусы на отклик по вакансии ‘Руководитель представительства НПФ’ мне некто ‘Геннадий’ прислал с почты gekriko@mail.ru письмо. В одном из файлов письма есть следующее предложение по поиску клиентов для НПФ: Следующая схема — это работа в офисе. По рекламе о наборе сотрудников. Вы подаете объявления в газеты о приеме на работу сотрудников консультантов до помощников руководителя. По рекламе поговорим по телефону подробнее. С каждым пришедшим соискателем проводим сорбеседование на вакансию, предоставляем рабочее место в фонде и заключаем договор ОПС. Работу люди тоже ищут всегда, поэтому клиентов по этой схеме тоже не мало. Как проводить собеседование высылаю вам во вложении в этом письме. Т.е. по сути если вы пойдете работать в НПФ на должность от консультанта до помощника руководителя — то от вас будут ждать не работы а только заявление о том что вы доверяете свою будущую пенсию НПФ. Вот моя переписка с человеком — который отвечал на мой отклик по вакансии ‘Руководитель представительства’ НПФ Стальфонд _____________________________________________________________________ 22.02.2012, 10:31, ‘Геннадий’ : > Не хамите, вы с девушкой разговариваете. Я с вами общалась вежливо. Не я создаю условия, это моя работа. Спасибо _____________________________________________________________________ > 22 февраля 2012, 10:28 от Константин : > >> Отмаз засчитан. _____________________________________________________________________ >> 22.02.2012, 10:24, ‘Геннадий’ : >>> Я его лично писала, не пропустила. Вам важно людей набрать на работу, а будут они в СтальФонде или нет, уже на ваше усмотрение. я с ними договора заключаю еще на приеме, так они все у меня работают и з/п получают. Не будем переливать из пустого в порожнее, если вам это не интересно и закончим диалог. читайте законы! Удачи) _____________________________________________________________________ >>> 22 февраля 2012, 10:19 от Константин : >>>> ‘Следующая схема — это работа в офисе. По рекламе о наборе сотрудников. Вы подаете объявления в газеты о приеме на работу сотрудников от продавцов-консультантов до помощников руководителя. По рекламе поговорим по телефону подробнее. С каждым пришедшим соискателем проводим сорбеседование на вакансию, предоставляем рабочее место в фонде и заключаем договор ОПС. Работу люди тоже ищут всегда, поэтому клиентов по этой схеме тоже не мало. Как проводить собеседование высылаю вам во вложении в этом письме.’ >>>> >>>> Это из описания схемы работы. Может быть вы пропустили данный абзац мимо своего внимания когда отправляли мне письмо? >>>> >>>> . _____________________________________________________________________ >>>> 22.02.2012, 10:13, ‘Геннадий’ : >>>>> К сожалению, вы невнимательно прочитали вложенные файлы( мы не переводим в наш НПФ людей, которые приходят к нам работать. Они работают с людьми по квартирам и предприятиям, заключая договоры за хорошую зарплату. Успехов вам в поисках работы) _____________________________________________________________________ >>>>> 22 февраля 2012, 10:09 от Константин : >>>>>> Здравствуйте. Исходя из вложенных файлов понятно что часть будущих клиентов — это люди — ищущие работу, которым я должен предоставить рабочее место только для того чтобы они вошли в НПФ, т.е. жесткий обман людей — обещание им работы и зарплаты — а по сути просто заявление о входе в НПФ. Всвязи с этим я отказываюсь участвовать в данной акции обмана людей — называемой вами ‘Вакансия руководителя представительства НПФ’ _____________________________________________________________________ >>>>>> 13.02.2012, 16:18, ‘Геннадий’ : >>>>>>> Здравствуйте!!! >>>>>>> >>>>>>> Руководство рассмотрело ваше резюме на вакансию «Руководитель представительства». Это непосредственно НПФ «СтальФонд» группа компаний СеверСталь. С подробной информацией о фонде рекомендую ознакомиться на сайте www. Stalfond.ru >>>>>>> >>>>>>> Дело в том, что заработная плата на этой должности сдельно-премиальная. Но практика показывает , что сдельно-премиальная зарплата на много выше чем оклад. С каждым Руководителем групп заключается гражданско-правовой и трудовой договор. Организация работы офиса (аренда и реклама по набору сотрудников) возлагается на руководителя представительства, т.е за ваш счет. Для начала работы руководителю представительства нужно выслать документы на оформление в качестве ИП или физ. лица (лучше ИП), пока идет оформление подобрать и снять офисное помещение небольшой квадратности и дать объявления в СМИ о наборе финансовых консультантов. По схеме вознаграждения надеюсь все понятно. мы находимся в Калуге и обучение на начальных этапах предлагаю пройти дистанционно (по телефону или скайпу). Когда наберете агентов, возможен выезд руководителя в ваш регион или ваш приезд к нам. >>>>>>> В связи с развитием деятельности НПФ «СтальФонд» открывает представительства во всех регионах России по развитию агентской сети. >>>>>>> >>>>>>> Самое интересное, что направление этого очень актуально в наше время! Вам будет легко работать т.к. очень много информации в СМИ и телевидении, государственная поддержка. А самое важное—это нужно каждому гражданину РФ!! >>>>>>> >>>>>>> От Вас, огромное желание сотрудничать >>>>>>> >>>>>>> Просьба ответить на эту почту и внимательно ознакомиться с вложенными файлами. >>>>>>> С Уважением, Пономаренко Геннадий _______________________________________________________