Елена Казакова | 26.02.12

Плюсы Расположено рядом с метро. Недалеко фитнес-центр с бассейном. Высокий рейтинг, то есть, престижно там работать. Минусы Была два раза — тестирование, потом собеседование — два дня выброшены из жизни. Тесты составлены так, что не знаешь, как нужно в них отмечать правильные ответы. Например, какие положения учетной политики предприятие может применять, а какие — противоречат законодательству … все вместе написали, под одним вопросом. Спросить нельзя. Написали, что нужно набрать баллы, а стоимость ответов указана так, что не знаешь, как они будут считать. Потом выяснилось, что и не считали. Выяснилось, что они вызвали человека на собеседование, заранее зная, что не возьмут его на работу. На собеседовании наговорили кучу несуразицы. Руководитель потом написала мне, что уже по результатам теста она решила меня не брать на работу. Зачем я тогда ходила на собеседование, тратила время и деньги?

Аноним | 25.03.11

Плюсы Не нашла…(( Минусы Простите, но после собеседования я пулей летела к метро, хотелось поскорее домой, закрыться на все замки…и это мне-то с опытом работы более 7 лет в той должности, на которую меня пригласили…Чинная девушка -менеджер по персоналу Лысенкова Мария, видимо зигралась в своей важности! В таких интерью я еще в жизни не участвовала! Какой там интерью-переговоры, равноправие сторон соискателя и работодателя…- об этом она не слышала, не читала, не применяла…Зато ‘корону’ надела на голову!…Вообщем, не выходит у меня из головы одна мысль — как один HR-менеджер своей некомпетентностью может создать общее негативное отношение к компании…Да, и кстати, интерью, собеседования, встречи проводятся в переговорной (пусть даже в очень маленькой), а не в общем кабинете — это правило (HR-ы меня поймут).