Гость | 20.03.13

Вика : Компания – *овно. Если вы идете туда как оператор контакт центра, готовьтесь к большим разочарованиям. Зарплата маленькая, отношение руководства как к собакам. Ставка – 10 грн час, повышаю эдак через год на 12. Мотивацию постоянно режут и не выплачивают в полном объеме, большинство ее не получают вообще. Зарплата вся в конвертах, официально работают на полставки, через раз задерживают. Отпускные, больничные, сессия – все за свой счет. Программное обеспечение не доделанное – все постоянно глючит. Из личных наблюдений – юристы меняются каждые 3 месяца. Руководство раз в год. Никто долго не задерживается в колл-центре всегда так. Если хотите нормальное отношение к вам, как к специалисту, то идите работать в другое подразделение

Вася | 12.02.13

Что Дельта М, что УКГ одна херня.

….. | 14.01.13

Я бы вернулся работать в Дельта М.

Янукович | 08.01.13

После очередного переезда, работать стало не выносимо.

Гость | 16.12.12

Не соглашусь с выше указанными доводами. Компания растет постоянно, коллектив молодой, работать очень приятно! И не будем забывать что роботы очень мало а те кто не хочет работать в любой компании будет находит минуса!

Гость | 28.11.12

Были времена,когда более-менее можно было работать,но ребята,давайте смотреть трезво на ситуацию,платить 1980 грн! Да такой з/п в этой сфере нет нигде!В любом банке или коллекторской мин изначальная ставка 2500,а тут,чтобы получать ставку нужно дорасти до главного ,а это ох как долго и не просто.А бонусы…это вообще отдельная тема.Никакого соцпакета:отпуск за свой счет,нет больничных,*ля,та аптечки деже нет,огнетушителей!!!! Отношение как к рабам!!! Р.S.и кто это завышает мотивацию??новое руководство? та с её приходом кто получал нормально-перестал,а ту кость в размере 300-500 грн.пусть себе на конхветки оставит!

Гость | 22.11.12

От коллцентра остались одни супервизоры. не понятна политика АКЗБ»Дельта-М» Задрали своими служебками, в опу засуньте их, эти деньги, что вы забираете у операторов вам же потом боком выльются, оставьте себе на таблетки. Нельзя, человека штрафовать просто так. как вы это делаете.

Гость | 28.10.12

Плюсы не осталось и крупинки( Минусы Раньше работать было еще терпимо,счас же, с приходом нового исполнительного директора началась политика экономии, тоесть люди работают на голую ставку и нет никакой мотивации к работе, если не платят бонусов,это же сказываеться и на качестве отработки должников.Куда БАНКИ СМОТРЯТ, когда дают портфель в работу.Реально осталось работать с операторов у же человек 15!!! Котролируют везде и на всем, не дай бог выйти на перекур ранее чем через 1.5 часа! Уважаемый В.,с таким подходом , вскоре останеться звонть сам! Чего и желаю!

Директор | 17.10.12

Дельта М : Если бы не Алена с тем, что скрывает и урезает оплаты, было бы всё отлично. Между прочем Алёна всё делает для колл центра. И всегда завышает мотивацию.

Дельта М | 16.10.12

Если бы не Алена с тем, что скрывает и урезает оплаты, было бы всё отлично.