Магдален Албуров | 21.07.12

Плюсы До подписания трудового договора ведут себя как ангелы. После подписания контракта см ‘отрицательные стороны’ Минусы ‘Галеры’ для бухгалтера, сродни концлагерю. Прием на работу с комментариями фин директора ‘мы здесь все пчёлки’. В реальности это означает: Приход позже 8.50 — штраф, недовольство руководства, Обед продолжительнее 10 минут — недовольство руководства, Уход с работы ранее 19.30 — недовольство руководства. Недовольство руководства выливается в невыдачу части серой з/п. В общих чертах: Первичные документы меняют задним числом. Следствие — регулярное перепроведение документов, внесение изменений в учет. ‘Мартышкин труд’ из месяца в месяц. С организационными навыками у баб совсем плохо, время чужое, им не жаль. Чтобы успевать всё по 4 раза переделывать, приходится часто работать по выходным. В среднем 2-3 субботы в месяц рабочие. Перечисленное — полноценный тренд, касается почти каждого наемника в офисе. В офисе каста ‘неприкасемых’ из 4х человек, люди с небольшой загрузкой, радующиеся жизни и близости к акционеру. У этой категории нормированный рабочий день, 5ти дневная рабочая неделя, неплохой доход. В принципе ничего особенного, но кормят нормально и стабильно. ‘Неприкасаемые’ руководят работой наемников из нижних каст. Вот здесь всё хуже. Плюс сволочное отношение руководства, вечные склоки-сплетни, плюс бардак на местах, плюс периодическое обрезание серой части з/п. Всё в комплексе = не советую.