- Профессиональная область:
- Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
- Регион:
- Москва
Аноним | 07.03.14
Плюсы У метро Минусы Почему решение принимать на работу или нет принимают секретарши, а не руководитель? С прекрасным высшим образованием и большим стажем работы по профилю я так и не была представлена руководителю. Две секретарши собеседовали меня, говорили, как было бы прекрасно мне на работу на машине приезжать, если бы она у меня была — а зачем мне машина, если офис 4 минуты от метро? Зачем это обсуждать? Сидела анкету заполняла, все данные всех своих документов переписывала — и никакого ответа. Неужели я хуже, чем те две дамочки, которые меня собеседовали? Если есть скрытые дополнительные требования, то их нужно заранее сообщить кандидату.
Аноним | 15.08.13
Плюсы … Минусы Звонил в данную организацию требования, которые рассказали по телефону, отличаются, от того что указано на сайте, тут и думать долго не надо….http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-25863619-130729.html
Аноним | 04.07.13
Плюсы Не указаны Минусы Все хорошо
Аноним | 27.05.13
Плюсы у метро Минусы Хочу рассказать о том, как проходило собеседование и как они работают с соискателями. Во время собеседования говорят обо всем (личные вопросы, конфиденциальная информация с прошлых мест работы, а почему, … и т.д.), но менеджер по персоналу об обязанностях рассказать не может ничего, и затем ведут в отдел, Вам задают вопросы, затем говорят, что все хорошо, все устраивает, ‘подпишите заявление на разрешение на обработку Ваших персональных данных, заполняйте анкету для службы безопасности, и как-только пройдет проверка, сразу с Вами свяжемся’. Менеджер из отдела кадров говорит Вам поставить подпись на разрешении на обработку персональных данных, вы подписываете, она говорит, что Вам вышлет анкету для проверки службой безопасности — и на этом все. Не ни анкеты, нет ничего от менеджера по работе с персоналом, ….. и на сообщения с просьбой выслать анкету или сообщить результат собеседования они не отвечают. В моем понимании всегда было, что если кандидата не планируют рассматривать как потенциального работника, ему говорят, что мы смотрим сейчас людей, поэтому сразу ответ дать не можем, но в данном случае мне сказали пройти проверку и мне сказали подписать разрешение на обработку персональных данных, и после этого — даже не отвечают на e-mail сообщения и никакой анкеты.