Аноним | 04.04.13

Плюсы Крупный банк! Минусы Работа в отделе по ценным бумагам….Давно.Но сейчас наткнулась на эту страницу,решила тоже написать свое мнение.Все было хорошо,устраивало меня все там:и работа,и з.п., и коллектив,кроме одной особы: ИЗОТОВА НАТАША!!!Так вот….эта женщина явно больна на голову….Она изжила человек 7 на сколько мне известно из коллектива,в том числе и начальника отдела-очень хорошую женщину….Так вот-эта дама открывала окна нараспашку зимой в -20 градусов.На слова,что холодно и народ мерзнет,она говорила-оденьтесь и все хорошо будет….Летом работал кондей на 16 градусов….Работать в такой обстановке было невыносимо.Вышестоящее руководство не решало этот момент (как я знаю,т..к.Изотова чья-то из руководства-не буду озвучивать). Пиши отзыв с одной целью-уберечь девочек молодых и заботящихся о своем здоровье-подумать прежде чем идти в этот отдел….

Аноним | 08.09.12

Плюсы Нет Минусы Несоблюдение Трудового законодательства.

Аноним | 05.02.12

Плюсы Очень комфортный коллектив, в котором я работал. Минусы Собеседование проходил на позицию, которая меня интересовала по нескольким причинам: более высокая ЗП, лучшая должность. После того, как я уже уволился с компании, где я работал, мне сказали, что нужно немного подождать и твоя должность и ЗП к тебе придут. В результате отработал 1,5 года в Петрокоммерце, но так и не дождался того, что было обещано в первоначальной вакансии, на которую я устраивался. Ужасный работодатель, очень жадный на деньги. Хочу подчеркнуть, что это не только мое мнение. Несмотря на то, что ты можешь показывать реальный результат и окружающие это признают, можешь дожидаться повышения годами.

Аноним | 29.03.11

Плюсы Нет Минусы Отношение к персоналу отвратительное. Все зависит от настроения госпожи зам. управляющего. Берут на работу только своих. Коллектив ужасный.

Аноним | 12.10.06

Плюсы Не указаны Минусы Самая главная отрицательная сторона: до сих пор (конец октября!!!) не заплатили премию за первое полугодие текущего года (а первое полугодие заканчивается в июне!). Это просто факт. Кроме того, из рук вон плохо поставлены бизнес-процессы, работа с персоналом практически не ведется. В случае возникновения нестандартных рабочих ситуаций найти концы и решить проблему оперативно в принципе невозможно; в разумные сроки — возможно далеко не всегда.