Александр | 08.11.19

работал в гиви в администрации романсона помощником руководителя. Сначала был вне себя от счастья — мне под хохлому расписали как я стану топменеджером и буду развивать их проекты в странах третьего мира. На собеседовании говорили, что мы — молодой коллектив, нас ведет в светлое будущее талантливый молодой бизнесмен и мы команда — мы … На деле — отработал пару месяцев и понял что ловить там нечего. Никаких перспектив, кроме как ишачить на них за 80 т.р. в месяц всю жизнь я не увидел. (У меня корейский язык и поэтому взяли на такую ЗП) Работы навалом — хоть ночуй. График ненормированный, бывало в выходные прилетали письма с просьбами яхту заказать романсону в Антибах или шале в Курше. Могу сказать, что отдыхать они умеют и делают это с размахом. Однажды помню даже пришлось звонить в ресторан и извиняться за то, что романсона посадили не за тот столик. (!) Сомооценка там в формате бизнес-все-включено-всегда-все-самое-лучшее. Я представляю его эконом классом отправить отдыхать — скандал был бы обеспечен.) В топменеджмент пробиться практически невозможно, надо быть инвестором и вложиться в их бизнес, чтобы войти в совет директоров. Или купить долю в бизнесе, что по-сути тоже самое. Акции нужны их и чем больше тем лучше. Мне хотелось развиваться как личность, честно работать и получать по-заслугам, я понял, что гиви совсем не то место, где можно многого достичь я решил уйти и правильно сделал )))

Олень надо было в суд подать! | 13.03.14

Плюсы Новый офис — это зачет! Коллектив молодой, без всяких бюрократических Иван Иванычей, Марь Петровен в массе своей (не без урода конечно). Казалось бы демократия? Минусы Но это на первый взгляд. Здесь увольняют без сожаления! как вариант — под соусом твоей же некомпетенции. Убирают профессионалов, ишачащих на них по пять лет, предложив либо понижение з/п либо уход по собственному желанию. Кому-то повезло, в результате успешного проекта, получилось пару окладов выбить. Переработки — ночуй пожалуйста! никаких оплат. Больничные только по закону, а это, как известно, сущие копейки. Страховка ДМС хоть и есть, но скудная. Никакого обучения. Премии выдаются по странному никому не известному принципу. Может, насколько приглянулся нащальнику? У меня сложилось ощущение, что компашка выросла слишком быстро, а вот людишки-то не поспели. Уйма неграмотных манагеров, принимающих тупейшие решения. И да, действительно, кто был ничем, стал резко всем! А мы знаем, как работают ‘директора’, не нюхавшие пороха.

Владимир Лопатин | 12.01.14

Плюсы Их нет. Минусы Когда-то мне удалось работать в QIWI (тогда еще она называлась ЗАО ‘объединённая система моментальных платежей’, или просто ОСМП) — не по своей воле, а в виду ‘дружественного поглощения’. Действительно, зарплаты в QIWI у простых сметрных — копейки даже по сравнению с рынком труда. На этой картинке посмотрите — у некоторых зарплата c декабря 2006-2007 года — 45 — 50 — 60 тыс. рублей в месяц. Хорошую ЗП там получает не кто попало, а кто надо. Контора сверху до низу блатная — ‘талантливый молодой бизнесмен’ Андрей Романенко (Президент QIWI) — на самом деле весь его талант — родиться от Николая Романенко — одного из инвесторов ЗАО ‘ОСМП’ / ходлинга OE Investments. Владимир Загрибелин (Вице-президент по безопасности) — тоже чей-то там сынок, Платонова Дарья (кадровик QIWI, в прошлом — школьный психолог и средней руки кадровичок в рекрутинговом агенстве) получила должность даже не заполняя анкету службе безопасности по прихоти Вице-президента по кадрам О. Ким, в то время как эта самая служба отбривала IT-шников, успешно прошедших собеседования — без причины (врядли каждый третьий-четвертый IT-шник имеет судимости — скорее всего эти Иванычи и Михалычи из СБ создавали видимость своей очень важной работы). Иногда подобная кадровая политика приводит к смешным казусам например — бывший генеральный директор QIWI Владимир Владимирович Лопатин, который до QIWI торговал шоколадными батончиками Mars :))) Ну да, почти похожие специализации — вчера сапожник, сегодня пирожник. Итог деятельности г-на Лопатина — выгнан за преференции Мегафону (помните бесплатное пополнение Мегафона пару лет назад? Это Вова Лопатин поработал). Понятно, что не за любовь к зелёному цвету. Еще какие-то там склады арендовал по завышенной цене (это при том что в кризис цена только падала на такую недвигу). Подобная блатота выражается даже в комфорте мест работы — весь IT-департамент сидит в отдалённом зданнии в openspace в котором постоянный шум коллег, звонящих телефонов и проблемы с освещением. Рядовые ‘лохи’ сидят стукаясь локоть об локоть без перегородок, однако руководители отделов сидят в углах у батареи и без солнечных бликов на мониторе, руководство на ступень повыше — в отдельных кабинетах на 16 кв. метров. Зарплаты действительно ниже чем где-либо. В то время весьма средний программер в Москве меньше 60К рублей в месяц не получал. Зарплаты в QIWI так и не выросли, на надо тут фантазировать про 25%-30% в год — это не так. В QIWI премий никаких не было и нет — только блатота получала до кризиса подарки типа iphonов, но это кто надо, либо кто лизнул хорошо. А у блатных — да, грех жаловаться — вы думаете те парни типа Уханова или Рассказова в 6-10 раз умнее и способнее чем нормальный программер? :)) Я этих жирдяев на работе-то видел 1-2 раза, не считая пространных речей на корпоративах :))) Какая там ‘в конверте зарплата’ — опомнитесь — эта контора трепещет от ужаса по причинам того что их ‘деятельность’ и так на грани закона (например, анонимное пополнение кошельков WebMoney и других платёжных систем — это вообще серый если не чёрный обнал, а сейчас еще и анонимная VISA/MasterCard). В любой цивилизованной стране за каждую транзакцию по такой карте руководство получило бы N лет (гуглите по western express vadim vassilenko — этот бизнесмен 4 года не вылазит из тюрьмы Rikers). Увольняют из этой конторы с компенсацией гораздо меньшей чем положено по ТК путём шантажа и угроз выговоров. Особенно любит эти методы заросшая жиром разведёнка Платонова Д. Проблема некоторых людей в том, что они думают своим желудком, а думалка головой активизируется только когда по этой самой голове они получают. К таким и относится г-жа Платонова, в её башку до той поры не влезала мысль что за всё в этой жизни приходится платить.

Бывший Сотрудник | 22.11.13

Плюсы Работала в компании не один год. Мне нравилось, осталось гораздо больше позитива, чем каких-то проблем. Зарплата белая, люди хорошие. Минусы Сложно развиваться, довольно забюрократизированная структура. Хорошие и интересные должности все почти достаются ‘своим’, но на средние позиции идти можно и нужно.

Аноним | 03.10.13

Плюсы нет Минусы Отвратительное отношение к клиентам. Их лозунг — заведите карту и сможете оплачивать что-угодно — просто пустой звук. Платежи на иностранных сайтах не проходят из-за отсутствия дополнительной информации, обратилась в тех.поддержку, от которой приходят только разные уточняющие вопросы и НИ ОДНОГО ОТВЕТА. Данные по моей же заведенной у них карте — не предоставляют. За попытки оплатить без дополнительных данных (вводила для оплаты те данные, что есть) снимают по 60 руб. Ужасное отношение к своим обязанностям. НИКОГДА больше не буду пользоваться услугами этой организации, и никому не советую.