Аноним | 15.03.13

Плюсы Заслуживают уважения сотрудники, которые набирают персонал. Они умеют очень красиво все приподнести, и не важно кто ты, клиет или же будущий сотрудник, ты временно попадаешь в ту самую сказку, в которой хочешь оказаться. Минусы Но сказка заканчивается даже не начинаясь! Советую всем обходите это место десятой стороной, как бы это ужасно не звучало. Для начала, обещаный гибкий график оказался не таким уж и гибким. Отдельного внимания заслуживают сотрудники, которые на первый взгляд кажутся очень добрыми и искреними, а на самом деле оказываются хищниками натравленными друг на друга! Не буду судить о всех, но мне попались одни змеюки!!! А самое ужасное что по регламенту компании нужно выдавать кредиты и за частую еще и забирать еженедельные платежи на дому или удобном клиентом месте! Ехать не пойми куда, не пойми к кому, да еще и за свой счет! Я выкладывалась на 100%, а получала мизер!!! Я думаю правильные выводы вы сделаете сами!!!

Галина | 15.02.13

Плюсы Легко влаштуватися ,тяжко розрахуватися!!!! Досвід роботи з людьми.боржниками,навчитеся правильно клеїти листівки і будете знати кількість поштових скриньок в кожному підїзді!!!!!! Минусы ІЗІ Кредит набирає кредитних консультантів заради роздачі і поклейки листівок і флаєрів ,тому,що платити промоутерам і курєрам їм дорого обходиться, а КК роблять це бесплатно! Клиентам, яким видали кредит ніхто не каже під який % а він аж 230% річних. тобто людина бере 4000 грн а за 8міс користування сплачує 8000грн . Боржниками займаються КК і даже текст розмови придумали цікавий. Раджу всім хто планує працювати в цій компанії -добре подумати!!!!

nik | 06.02.13

Плюсы Работа с людьми Минусы Но условия работы — ужас: отмечаешся в офисе, идешь расклеивать и расбрасывать флаера и рекламу по городу, отрабатываешь флеш-мобы на улице и за это получаешь мизер. Кроме того, вместо 0,4% по кредиту на самом деле по сумме платежей получится от 20 до 80%. Собеседование впечатлило ((((((

Аноним Аноним | 16.12.12

Плюсы Коллектив положительный, бывает намногоооооо хуже. Условия работы приемлемые. Привлечение существуют во всех банках, будь то физики или юрики, и люди идущие в такую организацию должны это понимать. Минусы Остается чувство недосказанности и неуверенности в этой компании. Ребята, отзовитесь кто Дндз побывал там. Спасибо

столбовой расклейщик | 10.12.12

Плюсы хороший коллектив Минусы Такой дибильной работы не встречала. Руководству плевать на кредитных инспекторов, для них мы мясо. Должность моя правильно называется не кредитный инспектор, а столбо-стенный заклейщик- оформитель долговыбивающий носитель денег.

Аноним | 06.12.12

Плюсы уже нет Минусы маразм крепчает, новый КД Свиняренко заставляет в офисах пересаживать АО прямо к входу в офис, игнорируя все нормы безопасности прописанные даже в служебных инструкциях, в любом мало мальском финансовом учреждении кассу пытаются рзместить как можно дальше от входа, а тут епсель….гениальный управленческий ход(решение) нового коммерческого, и ‘мы будем жить теперь по новому’, далеко контора пойдет с такими управленцами.

Аноним | 22.05.12

Плюсы Есть официальное трудоустройство(обычно через 2-3 месяца работы). Свободный график работы(конечно иногда приходиться задержаться, но в основном с 9 до 17-18) — если очень надо, можно отлучиться по своим делам в течении дня. Коллектив хороший, главное, чтоб с менеджером повезло. Планы заоблачные не ставят — большинство выполняет(хотя растут с каждым месяцем — через пару месяцев ситуация может измениться) Минусы Непритязательными сторонами является входящая в обязанности кредитного консультанта поклейка всех столбов объявлениями, раздача листовок. Ставки нет — сколько набегаешь, столько и твое. Бегать приходится много(когда платежи собираешь). Текучка есть. Но ведь лень тоже у всех есть — некоторым просто лень работать и что-то делать, чтобы получить больше

Аноним | 15.02.12

Плюсы За короткий промежуток времени вы имеете возможность приобрести колосальный жизненный опыт и несколько специальностей. Вы научитесь хорошо раздавать листовки у метро и расклеивать объявления на столбах. Также выдавать малые потребительские кредиты наличными со всеми вытекающими последствиями. Будете отвечать на входящие звонки (горячие и холодные продажи), заполнять заявки на дому у клиентов (увидите, как живут люди в вашем районе), проверять их платежеспособность всевозможными способами: прозвон контактных телефонов, выезд на место работы, мониторинг сети Интернет) также приобретете опыт работника коллекторской службы. Поскольку кредиты рисковые и 50% клиентов приходится потом ‘вылавливать’ и собирать платежи уже совсем не дома. Минусы Несколько фактов: 1. Оплата труда. На собеседовании у Генерального директора ООО ‘ИЗИ Кредит’, в октябре 2010 г. на позицию Администратор офиса мне обещали ставку 3000, через полгода 3500, через год 4000 и т.д. Финал роста з/п составлял 4500. Я работала администратором офиса, менеджером по продажам, региональным менеджером. Спустя полгода, имея з/п 3000 грн., я стала задавать вопросы руководству Компании почему не выполняют обещаний, и меня обвинили в наглости. Еще полгода я проработала и меня просто уволили без предупреждения. В офис приехал Комерческий директор и сообщил, что завтра я могу не выходить, Познакомил меня с девушкой, которая должна была принять мои дела. Эту работу она нашла по-интеренету, обучалась 2 недели в другом офисе (к слову, спустя месяц она сама уволилась). Мне заплатили з/п за следующий месяц и отпускные (в отпуске я так и не побывала за год работы, все некогда было). Тут все честно, по КЗОТу. 2.Условия труда. Неприемлемые для нормальных людей. Ужастная текучка кадров. За год работы в конкретном офисе я была свидетелем 3-х волн увольнения сотрудников по-собственному желанию. Причем полностью всего состава: региональный менеджер, администратор офиса, менеджеры команд и сами команды кредитных консультантов. Судя по всему для Болгарии наша ненька Украина самая что ни на есть страна третьего мира и ее население можно эсплуатировать как угодно за копейки. Работать заставляли с 9 до 21:00, порой до 23:00, без выходных. Причем это время не оплачивалось. Аргументировали это тем, что не выполнен план продаж и не собрана вся необходимия сума по платежам у клиентов. По оплате труда кредитные консультанты работают за процент а менеджеры по продажам имеют ставку 3000, которая зависит от собранных платежей и выданных кредитов. Если не выполняют план, з/п считают по какой-то хитрой формуле, в которой учитываются количество выданных кредитов и рабочих дней. План еще никто ны выполнял. 3. Самый неприятный пункт. Можно остаться без трудовой книжки или зароботной платы в том случае, когда вы сами решили уволится. Ежели вы попытаетесь сопротивляться, вас могут легко подставить и ‘пришить’ вам мелкие финансовые махинации, потом не отмоешся. Долго ли умеючи? Так же в самой компании процветает воровство среди сотрудников. Все это неприятно, низко, но закономерно. Поскольку на работу они принимают кого-попало, с улицы, дают в руки наличные, а относятся к работающим как-попало, не ценят, обманывают, забывают оплачивать труд вовремя. А куда, скажите на милость, отнесет деньги мать голодных детей, которой забыли вовремя насчитать з/п, в кассу или ближайший супермаркет? Вот вам и человеческий фактор.