банкир | 05.09.13

Плюсы наличие охраны в отделении,уютное отеление,ставка кассира 2700грн Минусы во первых рабочие суботы,во вторых мне было неприятно то.что я имея опыт работы в банке,был при собеседовании под ‘прицелом’ троих человек-завкассой,руководителем и замом.Очень напрягли с тупыми вопросами типа ,чего ушли с банка,вы нам должны и т.д.

Nataliia | 02.09.13

Плюсы Я работала в call-центре, проработала год, получила очень хороший опыт, условия труда хорошие. Хотя над операторами начальства много и в Полтаве и в Киеве, но наши полтавские руководители все супер, помогут, подскажут, поддержат в трудной ситуации (а их было много). Постоянно проводятся разные тренинги (мне очень нравился по стрессоустойчивости). ЗП своевременная, переработка и работа в выходные оплачивалась хорошо. Отличная система мотивации, которая стимулирует работать лучше. Также есть возможность перейти в другие отделы. Начала работать после универа и без опыта работы. Минусы Конфликтные клиенты, которых хочется послать. Из-за постоянной текучки кадров приходилось много перерабатывать, ну и конечно же это ночные смены.

КИ КИ КИ КИ | 09.08.13

Плюсы Нету никаких…. Минусы Хамское отношение руководства( Территориального менеджера, Начальника продаж и его зама). Полное несоблюдение графика 5\2 людям приходится ПАХАТЬ с 2-3выходными в месяц. СБ хамовитые ‘БЫКИ’, которые так и жаждут дефолта, только бы лишить тебя ЗП. Короче НЕ ПОВТОРИТЕ ОШИБКИ ТЕХ, КТО ВЛЯПАЛСЯ В ЭТО ГАВНО!!!!! ПОДУМАЙТЕ СОТНЮ-ДВЕ РАЗ ПЕРЕД ПОХОДОМ В ЭТОТ КОНЧЕНЫЙ БАНК!!!!!

Николай | 24.07.13

Плюсы — официальное трудоустройство, — конкурентная з/п, во всяком случае, сразу после универа не знаю, где платят 2,5 — 3 тысячи — планы вполне реальные, главное не сидеть на жопе, а работать, и все у вас получиться господа! (причем не бетон мешать, а просто ПРОДАВАТЬ!) — абсолютно адекватное начальство — если нормально продаешь, 2 выходных и 8-ми часовой рабочий день у тебя будут 100% Ах да последнее… у Дельты просто нету конкурентов на рынке потребов, у нас самые дешевые продукты! кроме налички, не вздувайте ее брать, развод для лохов P.S. объявления клеют и платят за клиентов, только ЛОХИ и лентяи, если все делать как надо (не оформлять гопников и уговаривать на карту и товар нормальных людей, все ОК!) Минусы — время от времени начальство мешает работать, делая собрания в 8 утра — плохое снабжение ТМЦ, по сравнению с другими банками — такое ощущение, что в Киеве, в ГО, работают олигофрены, особенно в отделе маркетинга, но это отдельная тема.

Аноним | 18.06.13

Плюсы НЕТ Минусы Отношение к сотрудникам как к РАБАМ! Планы огромные! Выйти на бонусы не реально!

Аноним | 26.05.13

Плюсы Единственные плюсы в Дельта Банке, это достойная оплата труда, по сравнению с Банками конкурентами. Я, например сидела во всех магазинах города, начинала с самых ужасных и не торгующих магазинах, с зарплатой в ставку, на тот момент она составляла 500 грн. Сейчас я заканчиваю работу в Дельте, с зп в среднем 4000 грн. Минусы В Дельту я устраивалась 2 раза на работу. 1-й раз, это был 2009 год, мне было все равно куда идти, придя на собеседование я вообще не понимала что от меня хотят, какие-то кредиты…Спустя пару месяцев вводили систему рейтингов, нужно было гнаться за объёмами. В то время Активных продаж еще не было, и вырывай со своего рабочего места клиента криками и орами — как хочешь. Застала тот момент, когда сотрудники Дельта Банка сидели в пилотках, и гребаное начальство де премировало, если они тебя заставали без пилотки. Чуть позже, когда начала работать на Комфи, требовали как хочешь удерживать первое место. Персонала не хватает, ты работаешь на стратеге один, ничего не можешь сам сделать. Еще и выходные раз в дней 10. ПОСТОЯННАЯ нехватка кредитных инспекторов. После очередного собрания Мистер Илья решил убрать половину персонала, которых и так не хватало. Я попала под этот залет. Бывшая начальник отделения Нелля предлогала перейти в Эльдорадо, но какое может быть эльдорадо, туда вобще одно было ходит скупляться, и постоянные ВОЗВРВАТЫ ВОЗВРАТЫ ВОЗВРАТЫ, не успеваешь кредит один оформить, как к тебе уже 2 возврата пришло. В итоге я написала по собственному тогда. ПРИШЛОСЬ. прошло пол года, в банк вернулся ТМ который тоже увольнялся, он решил набрать команду бывших КИ, наверное из всех согласилась вернуться только я… и это не было ошибкой. Вернувшийсь я узнала, что начались активные продажи, к которым я никак не могла привыкнуть, но лидерство получалось держать и без них, и ЗП была достойная впринципе на тот момент, когда СИБ гонял по залу с 10 до 20:00 и получал в 2 раза а то и в 3 раза меньше. Проработав еще полтора года в одном и том же магазине за 12 месяцев было 4 вылета на 3-е место, это был май, июль, август и сентябрь. КОНЕЧНО ПОТОМУ ЧТО ВПРИНЦИПЕ ОФОРМЛЯТЬ ОСОБО ТО И НЕКОГО БЫЛО, все по отпускам, потом начали ставить планы на кредитные карты, которые тоже получалось выдавать. БЛЯДЬ да все получалось делать, но не на все 100 %, как требовало начальство. А если ты выполнил на 100 %, значит надо повысить план, епт, Украина. Последние 3 месяца меня заставили задуматься, хочу ли я дальше в этом Банке работать,с графиком в МАРТЕ — 1 выходной, в апреле — 4 выходных, в МАЕ — 6 выходных, и …после очередного собрания 30 человек написали по собственному желанию, их де премировали за то что кто-то просто опаздывал на собрание, кто-то не приехал по уважительной причине (свадьба сестры)…И эти собрания по 2 раза в неделю,…..декректора магазинов, где работаешь на месте по сидеть по заниматься прозваниванием клиентов не дадут, БЕГОМ В ЗАЛ, выходишь в зал с криками, а там 2 несчастных человека клацают телефоны стоят, которых НУ НИКАК не интересует рассрочка. и в итоге у тебя куча людей в дефолте, СБ требует служебки, а ты им говоришь что у тебя нет времени их написать, потому что тебе не дают сесть за твое рабочее место так как в зале же много людей и они все хотят рассрочку, в итоге ШТРАФЫ, ….. Со всем этим смириться можно и все делать успевать можно…в основном проблема в графике и блять в людях, которые позволяют себе НАКРЫВАТЬ МАТОМ на собраниях. Работать с 10-00, перед работой ехать на собрание на 8:00 и до 21:00, потому что только в этом магазине, в котором работала я ДЕЛЬТА БАНК должен сидеть до 21:00….это не выносимо. И 10 через 1, и в этот 1 тебе еще и на собрание, а не придешь — штраф. За клиентов платить — то ладно, сама виновата что быдлу выдала, особенно обидно когда знала, и выдавала… Короче надоело это, пошла я …(

НЕСКАЖУ | 24.05.13

Плюсы хорошие люди, которые как и ты— рабы Минусы график, зар плата, отношение начальников, штрафы из ниоткуда. никогда не пытайтесь сунутся в это гавно. берегите себя.

Анонимус Анонимович Анонимов | 13.05.13

Плюсы А мне реально нравится в Банке ТМ !!!-эта длинноногая блондинка!)))))) человечек хотя бы общаться умеет, я изменил отношение к руководству только из-за нее, так как она нас выгораживала перед начальством не выгораживал никто! некоторые конечно пытаются ей на шею залезть, но она хотя бы пытается создать команду. да к тому же был случайным свидетелем ее диалогов-она именно мотивирует, половина уйдет,когда уйдет она! Минусы а так отношение было скотским со стороны руководителей и начальства Дельта хочет задешево сделать продажи и нажится, не понимая , что низшее звено КИ(к которым относятся как к говну) реально вытащили его в 20 ку лучших банков Украины! но здесь беда по принципу рыба гниет с головы

Fanny | 10.05.13

Плюсы У меня была сильная команда Минусы Левобережная Украина. О ней…Со стороны ТМ… Я даже своим врагам не посоветую идти в этот банк, уж простите! Работать в режиме: без выходных и с 8-00 до 20-00, согласны? Безумные отчеты, сводящие всех ТМ с ума… Глупые планы, нарезанные не по специфике региона, а от сумасбродства…Сотрудников, увы, никто не ценит; руководство разговаривает на языке мата. Высшее руководство, которому, вроде и не под стать…Безумно агрессивная политика руководства. По меньшей мере, недостойно… странно…и глупо…

Инна | 01.05.13

Плюсы никаких Минусы В Дельтабанке сотрудников заставляют дежурить – т.е. работать до 20.00 и выходить по субботам до 15.00. Все эти действия руководством банка не оформляются согласно законодательству (без приказов и т.д.), что в подальшем дает возможность не компенсировать излишне проработанные часы. Это есть грубым нарушением трудового законодательства. И для тупого руководства юридической службы и СБ банка элементарно все это можно доказать в суде. Как по видеозаписям камер слежения внутри отделений банка, так и по журналу передачи ключей.