Наталья | 27.12.19

Один из минусов моей работы (бухгалтерия) – это безотрывное сидение на стуле с 9 до 18, не считая перерыва в 45 минут на обед. К этому добавить постоянное напряжение зрения, и становится понятным, почему у нас половина сотрудниц в очках. В остальном можно отметить сплошные плюсы – официальное трудоустройство со всеми вытекающими последствиями в виде регулярной платы, отпуска, оплачиваемых больничных, ДМС, льгот на страхование и компенсацию питания в местной столовке. В части профессионального роста, карьеры, есть к чему стремиться. Перед глазами примеры, взять хотя бы наше начальство – Юнусов Ф.М и Корабельникова Н.А., яркий пример построения карьеры с нуля. Мне моя работа нравится, скучать не приходится, день проходит очень быстро.

Оленька | 10.09.19

Плюсы: Хороший соцпакет, крупная компания, постоянное место работы, все отношения по ТК. Есть льготы по страхованию, для сотрудников и несовершеннолетних детей оформляестя полис ДМС, компенсация обедов в своей столовой. Неплохое материальное обеспечение процесса. Дружный коллектив, проводятся корпоративы. Деловой стиль в одежде меня не напрягает, наоборот, нравится. Минусы: Много обязанностей, большой объём работы, ответственность, премии 1 раз в год.

Катерина | 24.07.19

Жаль, что в компанию редко принимают без опыта работы. Я проходила стажировку в УК «Ингосстрах-Инвестиции». Три месяца пробовала применить свои знания, полученные в МФЭИ по специальности «Финансы и кредит». Работа понравилась. Хотя, если реально оценивать свои возможности, то да, без опыта в серьёзной инвестиционной компании даже на должности простого бухгалтера не потянуть. Попробую вернуться сюда после наработки стажа и опыта.

Ольга | 06.07.19

Плюсы: Я в Ингосстрах-Инвестиции работала с 11 по 14 годы. Не могу сказать, что всё идеально, но условия и зарплата приемлемые. Новичкам сложно везде, по большому счёту, коллектив у нас был нормальный, хоть и женский. Мужчин не много – Генеральный директор, Фарид Юнусов и ещё несколько человек в подразделениях. В целом атмосфера рабочая, корпоративный дух приветствовался и поддерживался всякими сдруживающими мероприятиями. Социалка стандартная – отпуск больничный, медицинский полис. Минусы: Зарплата могла быть и выше, учитывая объём работы и нагрузку.

Ирина | 21.06.19

Плюсы: Известная компания, белая зарплата, всегда вовремя падает на карточку, всё по ТК. Социалка включает в себя оплачиваемый отпуск, оплату больничных, частично компенсируются обеды, медицинская страховка. Мне компенсировали сотовую связь. Есть своя столовая с приемлемыми ценами. Работы много, иногда очень много, график с 9 до 18, задерживаться можно, но не нужно. Зарплата устраивает, особенно когда есть премии. Минусы: Офис в центре, для меня это минус. В столовой выбор блюд скудный, а на рабочем месте нет условий (хоть элементарной мини-кухни).

Елена | 08.02.14

Плюсы Только, офис в центре. Минусы Не соблюдают ТК РФ, Шульгина Е.В. — начальник бэк офиса, необразованная бескультурная женщина.

Аноним | 13.01.14

Плюсы Их нет ! Минусы Ужаснейшая компания! Врагу не советую туда устраиваться на работу! Гражданки Шульгина и Корабельникова неуравновешенные истеричные особы! Текучка штата -наиогромнейшая! Не контора, а отстой!

Елена | 31.03.12

Плюсы Удобное месторасположение.Недалеко от метро. Есть мед.страховка. Минусы Знаю эту компанию изнутри. Проработала в ней меньше года.Больше задерживаться там не было желания. Организацию покидают как вновь пришедшие, так и сотрудники проработавшие более 4 лет. Никто их не удерживает, а даже наоборот провожают со словами — не нравится- двери открыты, мы наберем новых и на меньшую зарплату!. При приеме пообещали одну зарплату после испытательного срока обещания не исполнили и это не единичный случай откровенного вранья. Генеральный директор Юнусов Фарид Маратович окружил себя любимчиками и им позволяется все (от нарушения корпоративного стиля в одежде до хамства по отношению к коллегам). Поощряет склоки, стукачество и дрязги внутри коллектива. Не гнушается натравливанием одного подразделения на другое. Должности и премии раздаются соответственно приближенным — ‘всем сестрам по серьгам’ и не зависят от объема выполняемой работы. Финансовый директор Корабельникова Н.А. обращается с подчененными грубо и неуважительно. Объем работ очень большой (экономят на зарплате, приеме новых сотрудников и на автоматизации,так как установка дополнительных опций в программе учета требует вложений) и выполняется за счет нервов небольшого количества оставшихся сотрудников. Задержки до 22.00 считаются нормой и не оплачиваются. Организация бизнес-процессов внутри организации очень низкая. Сотрудники одного подразделения не понимают, чем занимается смежное подразделение. Корпоративная культура отсутсвует.Текучка кадров огромная — больше чем за год в бэк-офисе было принято и покинуло более 9 человек. В других подразделениях ситуация не лучше. Общий уровень внутриколлективного общения очень низкий. Для руководства норма не здороваться со своими сотрудниками. Частично оплачивается питание, в здании есть столовая, обслуживают таджики, едва говорящие по-русски, но еда отвратительного качества и не так давно сотрудник обнаружил в котлете двух тараканов, а в компоте из сухофруктов другого сотрудника были черви, сотрудникам извинения никто не принес. Условия работы оставляют желать лучшего. Руководство совершенно не волнует, в каких условиях работают люди, в помещениях очень душно, отсутствует вентиляция, кроме этого сотрудников набивают как селедок в бочку. Обветшалая мебель, засаленный ковролин, не работающие кулеры для питьевой воды и неопрятные туалеты наводят тоску. Пойти работать в эту организацию можно только в случае крайней нужды!

Андрей | 14.12.11

Плюсы Находятся в ЦАО. Частичная компенсация питания. Минусы Генеральный директор Юнусов Фарид Маратович родом из Узбекистана, набирает менеджмент по принципу как можно меньше платить заработную плату не устраивает уходи! Премия в компании выплачивается один раз в год, избранным посвящённым в воровские грязные дела, как по отношению к клиентам компании так и государству РФ: 1.Финансовому директору Корабельниковой Н.А. (в прошлом педагог, внезапно разбогатевшая) 2.Начальник Управления Учета и отчетности — Шульгина Екатерина Викторовна (в прошлом бывшая сотрудница Криминального Банк ‘Нефтяной’ Она набирает специалистов на один, два месяца в последствии они увольняются даже сами, не выдерживая оскарблений, задерживает сотрудника на работе до 24.00 на работе объясняя это тем что он должен сделать всю свою работу. Общаясь с этой женщиной можно проследить её агресивное поведение, низкий уровень культуры, критикует коллег, постоянно вводит в заблуждение коллег и всех окружающих, обладает качествами мошенницы. Известна на финансовом рынке как скандалистка. В компании постоянная текучесть кадров. Нарушение ТК РФ. Большое количество бывших сотрудников судятся за нарушение ТК РФ. Доходность портфеля инвестора максимум 8% , остальные инвесторы в минусе!