Дакар Климат | 31.03.14

Это необоснованная клевета! Уверен, все наши клиенты с этим согласятся. Просто смешно до чего опускаются люди ради личной выгоды, такие методы устранять конкурентов не имеют места в наше время. Мы на рынке более 7 лет и количество клиентов растет каждый день. Не думаю что компания которая так похабно относиться к людям могла бы просуществовать хотя бы год. Я желаю Вам успехов, и надеюсь, что в дальнейшем Вы хотя бы задумаетесь о том что Вы делаете. Займитесь лучше саморазвитием, вместо того что бы тратить столько времени унижая других. Мы готовы предоставить Вам ВСЕ необходимые сертификаты (как на продукцию, так и на монтаж) убедитесь в этом сами! Доверие и качество во всем что мы делаем, это основные задачи нашей работы. В подтверждение моих слов обратитесь к нашим специалистам по телефону, вы будите приятно удивлены: Севастополь 94-40-87 Черкассы 063-322-26-26, 33-04-94

Аноним | 16.02.14

Плюсы никаких Минусы Уважаемые Севастопольцы! Информирую Вас о деятельности недобросовестной компании, владелец которой кидает своих работников на зарплату и пытается продать покупателям (по состоянию на декабрь 2013) дешевый серый Китайский товар не с сертифицированного завода, товар не имеет украинского знака сертификации качества товара ни на коробке, ни в инструкции. Компания ‘Дакар-Климат’ (климатическая техника), располагавшаяся по адресу г. Севастополь, проспект Античный 4 офис 31 тел.: (0692) 94-01-02, 066-855-30-30, ящик dakar_sev@ukr.net, info@dakarklimat.com, сайт http://www.dakarklimat.com. Адрес и телефоны возможно скоро поменяются… Владелец частный предприниматель Карчинский Константин Вильгельмович (г.Черкасы). Человек вообще в бизнесе ничего не понимает, все забывает, на то что говорят ему или просят подчиненные даже не для себя, а для ведения бизнеса — не обращает внимание, крайне безответственный, необязательный, многим партнерам по бизнесу через меня ‘пудрил мозги’. Мне приходилось краснеть перед людьми из-за него и извиняться. Выплаты партнерам по подписанным договорам и контрактам за аренду офиса и размещение рекламы постоянно задерживались на длительный срок. Филиал компании открыт летом 2013 года, за период август-декабрь 2013 продано всего 4 единицы товара, услуги не оказывались. Своих постоянных мастеров по установке кондиционеров нет, те что были не захотели больше иметь дело в компанией! В ноябре 2013 был вынужден уйти первый директор филиала, при объявлении конкурса на позицию ‘менеджер’ никто с наличием опыта по продаже и обслуживанию климатической техники не захотел здесь работать, т.к. предлагают копейки … а требуют и хотят много. Владелец повел себя типично для компаний однодневок: работникам офиса – первому директору филиала и мне (второму по счету директору, проработал чуть более месяца и свалил) полностью не выплачена обещанная заработная плата, к выплате отказывают, обещаний по оформлению на минимальную заработную плату по трудовой не выполнено, никакого оформления даже по договору не было вообще. Руководство не хотело даже для офиса и развития своего бизнеса закупить необходимое оборудование и технику, приходилось выпрашивать по несколько дней. Всю работу в офисе по мнению владельца должен выполнять один человек за всех, при этом четких обязанностей нет – делать надо было то, что необходимо в данный момент. Помимо функций управления офисом руководство хотело, чтобы один работник, именуемый ‘менеджером’ выполнял не свойственные обязанности: следил за размером начисленных услуг ЖЭКа, забирал платежки и носил их в банк (курьер) следил за чистотой в офисе, убирал его (уборщик) занимался самостоятельно вопросами ремонта мебели и оборудования и др. (завхоз и рабочий) носил и упаковывал, пересортировывал на складе товар (грузчик) получал и проверял, отвечал материально за сохранность товара (завскладом и кладовщик) открывал и закрывал офис отслеживал цены на товары и услуги конкурентов (маркетолог) вел финансовую и другую документацию офиса (бухгалтер) отвечал на звонки (секретарь) готовил документацию по коммерческим предложениям и подавал документы (нач.ком. отдела) занимался кадровыми вопросами по набору и обучению рядового персонала офиса, вешал лапшу на уши, как хорошо здесь работать и как много будет зарабатывать установщик (кадровик) готовил (разрабатывал) документы по заключению договоров о материальной ответственности и о взаимовыгодном сотрудничестве (юрист) и многое другое. И все это как Вы думаете на какую зарплату??? Никакую, которую к тому же и не выплатили, что обещали. Даже купив здесь кондиционер покупатель не сможет быть уверен, что хотя бы ежегодное обслуживание на этот период будет кому провести и сохраниться ли гарантия хоть год – поставят одни монтажники, потом их разгонят, а другие скажут – нам за это не платили, это плохо сделали не мы! Компания не работает уже с конца декабря 2013 по причине финансовых, кадровых и не только этих проблем, как только я это понял я вынужден был сразу уйти с должности (проработав чуть более месяца). На данный момент времени руководство опять ищет очередного так называемого ‘менеджера’ для того, чтоб он сидел в офисе, все делал, а потом обдурить и его. Скоро появится объявление в газета и на сайтах, будьте внимательны! Если Вас устраивает вышеперечисленное, то добро пожаловать на работу и за покупками в Дакар Климат и сможете во всем убедиться на личном примере.

работник | 16.02.14

Уважаемые Севастопольцы! Информирую Вас о деятельности недобросовестной компании, владелец которой кидает своих работников на зарплату и пытается продать покупателям (по состоянию на декабрь 2013) дешевый серый Китайский товар не с сертифицированного завода, товар не имеет украинского знака сертификации качества товара ни на коробке, ни в инструкции. Компания «Дакар-Климат» (климатическая техника), располагавшаяся по адресу г. Севастополь, проспект Античный 4 офис 31 тел.: (0692) 94-01-02, 066-855-30-30, ящик dakar_sev@ukr.net, info@dakarklimat.com, сайт http://www.dakarklimat.com. Адрес и телефоны возможно скоро поменяются… Владелец частный предприниматель Карчинский Константин Вильгельмович (г.Черкасы). Человек вообще в бизнесе ничего не понимает, все забывает, на то что говорят ему или просят подчиненные даже не для себя, а для ведения бизнеса — не обращает внимание, крайне безответственный, необязательный, многим партнерам по бизнесу через меня «пудрил мозги». Мне приходилось краснеть перед людьми из-за него и извиняться. Выплаты партнерам по подписанным договорам и контрактам за аренду офиса и размещение рекламы постоянно задерживались на длительный срок. Филиал компании открыт летом 2013 года, за период август-декабрь 2013 продано всего 4 единицы товара, услуги не оказывались. Своих постоянных мастеров по установке кондиционеров нет, те что были не захотели больше иметь дело в компанией! В ноябре 2013 был вынужден уйти первый директор филиала, при объявлении конкурса на позицию «менеджер» никто с наличием опыта по продаже и обслуживанию климатической техники не захотел здесь работать, т.к. предлагают копейки … а требуют и хотят много. Владелец повел себя типично для компаний однодневок: работникам офиса – первому директору филиала и мне (второму по счету директору, проработал чуть более месяца и свалил) полностью не выплачена обещанная заработная плата, к выплате отказывают, обещаний по оформлению на минимальную заработную плату по трудовой не выполнено, никакого оформления даже по договору не было вообще. Руководство не хотело даже для офиса и развития своего бизнеса закупить необходимое оборудование и технику, приходилось выпрашивать по несколько дней. Всю работу в офисе по мнению владельца должен выполнять один человек за всех, при этом четких обязанностей нет – делать надо было то, что необходимо в данный момент. Помимо функций управления офисом руководство хотело, чтобы один работник, именуемый «менеджером» выполнял не свойственные обязанности: следил за размером начисленных услуг ЖЭКа, забирал платежки и носил их в банк (курьер) следил за чистотой в офисе, убирал его (уборщик) занимался самостоятельно вопросами ремонта мебели и оборудования и др. (завхоз и рабочий) носил и упаковывал, пересортировывал на складе товар (грузчик) получал и проверял, отвечал материально за сохранность товара (завскладом и кладовщик) открывал и закрывал офис отслеживал цены на товары и услуги конкурентов (маркетолог) вел финансовую и другую документацию офиса (бухгалтер) отвечал на звонки (секретарь) готовил документацию по коммерческим предложениям и подавал документы (нач.ком. отдела) занимался кадровыми вопросами по набору и обучению рядового персонала офиса, вешал лапшу на уши, как хорошо здесь работать и как много будет зарабатывать установщик (кадровик) готовил (разрабатывал) документы по заключению договоров о материальной ответственности и о взаимовыгодном сотрудничестве (юрист) и многое другое. И все это как Вы думаете на какую зарплату??? Никакую, которую к тому же и не выплатили, что обещали. Даже купив здесь кондиционер покупатель не сможет быть уверен, что хотя бы ежегодное обслуживание на этот период будет кому провести и сохраниться ли гарантия хоть год – поставят одни монтажники, потом их разгонят, а другие скажут – нам за это не платили, это плохо сделали не мы! Компания не работает уже с конца декабря 2013 по причине финансовых, кадровых и не только этих проблем, как только я это понял я вынужден был сразу уйти с должности (проработав чуть более месяца). На данный момент времени руководство опять ищет очередного так называемого «менеджера» для того, чтоб он сидел в офисе, все делал, а потом обдурить и его. Скоро появится объявление в газета и на сайтах, будьте внимательны! Если Вас устраивает вышеперечисленное, то добро пожаловать на работу и за покупками в Дакар Климат и сможете во всем убедиться на личном примере.