Ирина | 03.09.12

Плюсы честный менеджер по подбору персонала Минусы Я закончила в этом году институт и хотела устроиться куда-нибудь на работу. Но по специальности не берут без опыта работы по специальности. Поэтому решила начать в какой-нибудь большой фирме хоть секретарем, чтобы потом двигаться и расти в ней. У мамы очень хорошая знакомая — как раз специалист по подбору персонала. Мама с ней поговорила на счет меня, и я с ней встретилась. Она сотрудница в отделе кадров или в отделе персонала Васко, то есть отвечает за набор новых сотрудников. Она ознакомилась с моими документами и сразу же спросила, ищу ли я временную работу пока не найду по специальности или постоянную. Я ей сказала, что хочу работать в фирме долго и по возможности делать в ней карьеру. Она вернула мне документы и сказала, что если бы я искала работу на месяц или два, она могла бы меня устроить секретарем, принимающим в офисе Васко телефонные звонки. У них там как раз не хватает народа. Но говорить о какой-либо продолжительной работе в Васко и уж тем более построении карьеры не реально. Она сказала, что у них огромная текучка, что это не фирма, а проходной двор. В основном вновь приходящие сотрудники работают максимум два месяца, потому что это или те кто начинает свою трудовую жизнь или иногородние. Они приезжают в Москву, им надо очень быстро зацепиться хоть за какую-нибудь работу. В первое время они готовы на любые условия лишь бы заработать на комнату и еду в Москве. А в Васко берут всех, кто обращается, лишь бы заткнуть дыры. Разных вакансий очень много. Это и секретари, и продавцы, и водители, и кладовщики, и грузчики. А за два месяца они находят себе работу, где лучше условия или больше перспектив. Находят фирмы, где все более или менее официально — в соответствии с трудовым кодексом: и восьми-часовой рабочий день, и оформляют по трудовым договорам с зарплатами с которых платятся налоги и отчисления в пенсионный фонд, и оплачивают отпуска с больничными, да и вообще платят больше. Еще в Васко работают люди пред-пенсионного возраста которым трудно из-за этого найти работу. Она сказала, что если бы была сама немного помоложе, вообще бы здесь не задержалась и недели. Ну и в конце концов она сказала, что если бы не была знакома с нашей семьей, то ничего бы этого мне не рассказала, а взяла бы меня на работу, чтобы закрыть хоть одну вакансию. Но тогда она могла бы потерять подругу в лице моей мамы. А в дальнейшем прежде, чем дать согласие на работу в той или иной фирме, надо просить дать возможность ознакомиться с трудовым контрактом, в котором должны быть указаны должность, величина зарплаты, длительность рабочей недели и рабочего дня с какими перерывами, продолжительность отпуска, перечислены функциональные обязанности. Если чего-либо из этого нет, или еще хуже нет вообще контракта, то из такой фирмы надо бежать сразу же, несмотря на золотые горы, какие бы вам не обещали в устной форме.

Ольга Камелькова | 20.04.12

Плюсы Подошла к огромному зданию, ели нашла Vasko Компания васко занимает почти все этаже, дальше какие-то ещё фирмы. Меня встретила очень приветливая женщина, не стала сразу наседать на меня с вопросами, предложила мне кофе, я не отказалась ) Очень приветливый тон, очень интеллигентные манеры, собеседование как собеседования, но обстановка, тёплая. Провели меня по этажам ознакомили с отделом, дальше шла стажировка. Всё это время со мной занимался администратор, разъясняла помогала, учила. Стажировку я завалила, не рассказала Закон о защите прав потребителя. А там это обязательное правило. Уже подружилась с девчонками секретарями, менеджеры мне немного успели порассказать о бытовой технике, выучила много терминов, обидно, но тут без вопросов не доучила. Минусы Много всего надо выучить, даже если ты просто секретарь, тебе нужно не только грамотно общаться по телефону и переключать звонки но и знать закон.

Анна Мартынова | 19.04.12

Плюсы Компания серьёзная, большая, множество всяких офисов и отделов. Ребята, в особенности IT отдела интеллигентные и вежливые, всегда помогут, всегда подскажут. Рабочее место — комфортное, новые столы, новые компьютеры, вся оргтехника постоянно обновляется, и вышедшие из строя компьютеры сразу заменяются. Менеджеры проходят жёсткий отбор, почти месяц — испытательный срок и работают строго под надзором администратора. Многие отсеиваются, остаются самые разговорчивые) и самые знающие, периодически менеджеры проходят обучение, где специалист объясняет и показывает новую бытовую технику. Администратором мин. два раза в неделю прослушивает звонки, и увольняют хамоватых менеджеров, или тех, что не умеют услышать клиента. Так, что повышать свои навыки — их личная заинтересованность. Эмма и Марина — менеджеры отдела кадров приветливые, симпатичные женщины, которые все две недели, что проходит испытательный срок, помогали и направляли меня, за это огромное им спасибо, за то, что хватило терпения отвечать на мои глупые вопросы, терпеть мои первые ошибки). Приобрела очень много навыков, научилась дисциплине и спокойствию. Спасибо вам, за ваше понимание, за терпение, и за опыт работы в этой сфере. У меня остались только хорошие впечатления о людях, что работаю здесь. Минусы Обед 30 мин (((

Антон Клявер | 27.11.11

Плюсы ну не знаю Минусы Склады не отапливаемые, грузчики по-русски НИКАК!!!Хоть самому по-узбекско-таджикски начинать учиться)))))))….. Спецодежду не выдают, питание за свой счёт. Отпуска и больничные не оплачиваются. Ну и конечно ШТРАФЫ-ШТРАФЫ-ШТРАФЫ!!!!!!!!!!!! Удачного разорения для очень жадной организации, вернее её хозяина жида……..

Сергей | 15.11.11

Плюсы Небольшая чайная комната в офисе, где можно пообедать принесённым с собой. Минусы Был на собеседовании на вакансию ‘Менеджер по работе с претензиями клиентов’. Еще в объявлении была указана весьма низкая для такой ответственной должности сумма з/п — 25 т.р., но все равно, решил съездить, убедиться, так сказать, своими глазами, интересно же! Прибыл. Первые впечатления от офиса неприятные. ‘Офис’, расположенный на этаже башни бывшего заводоуправления напоминает собой торговое место на Черкизоне — тесно, неуютно, не очень опрятно, все сидят друг у друга на головах и снуют туда-сюда… Дальше было ‘собеседование’. Менеджер по персоналу ‘обрадовала’ тем, что зарплата была указана еще и ‘грязными’, т.е. до вычета 13%. Но то были еще цветочки