Аноним | 30.03.12

Плюсы Молодой коллектив. Много адекватных людей. Минусы Могу подтвердить все сказанное до меня — это правда. Перспективы развития и повышения ЗП — ноль, даже если работаешь за двоих! Мотивация разрабатывается таким образом, чтобы ее или не платить или платить копейки. Нет ни идеи ни плана развития ни стратегии ничего, кроме тупого желания хапнуть сейчас и сегодня. Высокая текучка. Очень смешно когда нужно скидываться по 30-50 грн на дни рождения учередителей — далеко не бедных людей и в то же время на новогодний корпоратив приглашают только избранных людей — около 30% офисного персонала. Ежедневное разочарование…

Аноним | 16.11.11

Плюсы 1. Опыт работы в хаосе. Минусы 1. НЕТ системы мотивации. 2. НЕТ общего движения к одной цели — каждый делает то, что ему подсказывают собственные амбиции, а не цели компании. 3. ОТСУТСУТВУЮТ согласованности в действиям между отделами. 4. НЕТ соц. пакета. 5. НЕТ перспектив развития. 6. ШТРАФЫ за опоздания, но если задерживаешься, то НЕТ компенсации. 7. в каждом отделе ЕСТЬ люди, которые и создают хаос в системе всей корпорации.

Аноним | 04.03.11

Плюсы На территории есть столовая. Симпатичный офис. Молодой персонал. Минусы Идеология торгашей с рынка, только чуть больше масштаб — откуда все вытекающие. — зп серая и ниже среднего. — отпуск 5 дней — можно взять когда хочешь. остальные отпускные дни приходятся на новогодние и майские праздники — государственные нерабочие дни. — персонал — никто. увольняют отделами, если невыгодно платить зп или хочеца новый джЫп. — мотивация меняется хоть каждый день задним числом. — о повышении зп можно забыть (см. выше). — корпоративной культуры нет. — понятие этичности неизвестно учредителям. — понятие этичности неизвестно учредителям. — понятие этичности неизвестно учредителям. — понятие этичности неизвестно учредителям. — понятие этичности неизвестно учредителям. стоит задуматься..

Аноним | 15.05.10

Плюсы хороший офис, хорошая столовая, нормальный в целом коллектив, хотя хамов тоже много Минусы все отрицательные отзывы, написанные выше, подтверждаю. Действительно по зп все туманно, обещанное не платят, обещания по бонусам — туфта. Хорошо платят только представителям ‘свиты’. Первые полгода работы в компании вообще невозможно было понять за какие деньги ты работаешь… учредители на самом деле не матерятся (почти), не орут, но сами не понимают чего хотят от подчиненных. ожидать приема руководством можно на самом деле часами. уволить могут за один день. планы и требования к работе меняются постоянно. Бесперспективная и не совсем порядочная компания.

валентина | 14.03.10

Плюсы коллектив менеджеров ,экспедиторов,водители-те которые поставляли товар — все очень корректны и дображелательны — все прекрасно!!!! Минусы фирму не волнует ее ‘ЛИЦО’ — от длительности работы с фирмой не меняються размеры скидок,нет системы накопительных скидок для оптовиков. у меня вообще парадокс — под благовидным предлогом развития в нашем регионе нового оптового покупателя -снизили скидку на 4 процента.А стоило ли так размениваться….

Аноним | 03.12.09

Плюсы нормальный коллектив. Минусы есть набор любимчиков, которые работали, работают и работать будут. Остальные — временное явление. Обещания,как правило, не выполняют. Один из учрелителей все время плетет ‘агентскую сеть доносов’. Твой подчиненный легко может тебя подставить, тебя ‘вздрючат’ за любое не так сказанное слово, на совещании среди своих же подчиненных. При этом проведут детальное расследование какой-то ерунды. Когда по итогу, ты окажешься прав — никто и не подумает извинится. Еще на моей памяти пытались бороться с курильщиками, путем введения штрафов. Бонусные системы, системы мотивации — постоянно изменяющееся явление, причем меняют задним числом. Если ты выполнишь все условия, которые тебе поставили при приеме на работу — могут уволить только бы не заплатить обещанную по итогам сумму. Атмосфера — жуть. Никогда не знаешь, что завтра на совещании придет в голову собственнику. Совещаня могут длиться половину рабочего дня. Один из собственников такая сова, что работая ТОПом можно не расчитывать своевременно уйти с работы. Он с утра назначит встречу, а примет через час после окончания рабочего дня. Может на 15 минут, может на 3 часа………

Аноним | 03.12.09

Плюсы Учредители спокойный интеллигентные люди, не кричат, не ругаются матом и т.д. Официальное оформление после испытательного срока. Половину стоимости питания оплачивает компания. З\п платится вовремя. Есть возможность приобретать товары продаваемые компанией со скидкой. Минусы Перерыв на обед пол часа. Выход за территорию в рабочее время запрещен. Каждая минута опоздания утром тарифицируется в размере 50 коп. и вычитается из з\п. Невысокая з\п для менеджеров среднего звена. Отпуска фиксированые для всей компании, Новый год-неделя, майские праздники-10 дней, и одна неделя по желанию летом. з\п не индексируется. При приеме на работу обещали повышение з\п после испытательного срока, повышения не было. Закупщикам и продавцам при приеме на работу обещают бонусы, но до сих пор бонусная программа не подписана и в ближайшем времени не будет подписана. Берут на работу для выполнения одних обязанностей, потом, как правило добавляют еще без повышения з\п или переводят совсем на другую должность. Могут уволить в течении одного дня. Руководство заранее не ставит в известность сотрудников, при изменении структуры компании. Если отдел расформировывается, сотрудников либо увольняют, либо предлагают более низкие должности. Планы и задачи меняются после каждой встречи с руководством. Нет плана развития, а тот который составляется, меняется каждую неделю. Из-за этого компания топчется на месте, а винят во всем персонал.