Гость | 17.12.13

Не знаю никого, кто бы не имел бы долгов после подписания договора с ООО Керхер. Любимая песТня Седлар на собраниях: «Наши дорогие диллеры, мы без вас — никак и никуда, вы нам ОЧЕНЬ нужны!» На самом деле — работают напрямую с предприятиями по базе закреплений клиентов, контакты предприятий сами дилеры и поставляют при закреплении промышленной техники. Разговор на предприятии: покажите наименьший счёт диллера на оборудование — мы готовы отдать товар с дополнительной 10%й скидкой — это норма. Кидалово полное. Однажды дилеры доказали факт продажи на предприятие со скидкой большей чем дилерская — пообещали наказать виновного для проформы, и что с того? Пищут антидемпинговые правила и сами их нарушают. Кидалово ПОЛНОЕ. Хотите проблем за свои же деньги — свяжитесь с ООО Керхер, будете продавать низкокачественное оборудование всю жизнь — И НИКУДА НЕ СПРЫГНЕТЕ!

Гость | 17.12.13

Не знаю никого, кто бы не имел бы долгов после подписания договора с ООО Керхер. Любимая песТня Седлар на собраниях: «Наши дорогие диллеры, мы без вас — никак и никуда, вы нам ОЧЕНЬ нужны!» На самом деле — работают напрямую с предприятиями по базе закреплений клиентов, контакты предприятий сами дилеры и поставляют при закреплении промышленной техники. Разговор на предприятии: покажите наименьший счёт диллера на оборудование — мы готовы отдать товар с дополнительной 10%й скидкой — это норма. Кидалово полное. Однажды дилеры доказали факт продажи на предприятие со скидкой большей чем дилерская — пообещали наказать виновного для проформы, и что с того? Пищут антидемпинговые правила и сами их нарушают. Кидалово ПОЛНОЕ. Полностью согласен с ранее высказанным: хотите проблем за свои же деньги — свяжитесь с ООО Керхер, будете продавать низкокачественное оборудование всю жизнь — И НИКУДА НЕ СПРЫГНЕТЕ!

Гость | 27.12.12

К вышесказаному есть простое обьяснение — гендиректор получает откаты от дилеров. Все крупные сделки только через них. А «козлы» регулярно страдают это да для того их и набирают )

Гость | 04.03.12

Неужели Седлар до сих пор у руля?!! Она была там еще когда мы начинали с ними работать в 2000-м году. Старушка небось уже.)) Нелегко однако с ними. Подписываешь официальное соглашение с «Керхер», что ты их официальный дилер, после чего они перекидывают тебя на закупку оборудования у ихних дилеров. Кароче согласен с предыдущим гостем.

Гость | 02.03.12

керхер. Немного оработе ООО «Керхер» Простая система кидалова партнеров и дилеров. Берут товар- попадают в деньги. Вылезти из догов ООО Керхер не возможно. Следующий этам- позитивно и благонамеренно открыват новых дилеров- ситуация таже. Потоми руководство ООО «Керхер » покупает проверки в ОБЕП и прокуратуре на мешающие ей работать компании. Вот и весь бизнес.! Лилия Седлар Рулит!!!!! Рулит Гос. органами и взятками. Хотите попасть в зависимость и иметь проблемы- станьте дилерами ООО «Керхер»!!!!!! банальное !!!!!!!

Гость | 30.07.11

Здравствуйте! дилер «Техно-Капитал» по ул.Харьковское шоссе,201/203, где директора- семейная пара Проценки Света и Андрей, просто писец.Каждый день ругаются, персонал, за людей не считают.На з/п -кидают всех и мееня в том числе.Не идите в в эту фирму, одно только название и прикрытие -karcher, а руководства-нет.Если не дано, так им, наверное и не дано…[censored] та, она и в Африке-[censored] та.

Аноним | 19.03.11

Плюсы 1. международная компания 2. качественная продукция 3. для дальнейшего резюме 4. был когда-то хороший коллектив профессионалов……. был….. Минусы 1. низкие зп 2. высокая текучка кадров 3. отсутствие мотиваций: финансовых, моральных, социальных — любых 4. диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% — на чемоданах и ждут удобного случая. 5. частые переработки 6. отсутствие стратегии в работе у руководства: все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов находятся козлы отпущения, которые срывают ‘гениальные планы’ руководства 7. отношение к людям как к априори глупым, ленивым и некомпетентным — крики, обвинения, склоки. Ситуация в коллективе напряженная 8. обсуждение повышения зп — бессполезно и крайне нежелательно

Гость | 03.02.11

Плюсы Известная компания, достойная (?) продукция — из плюсов это пожалуй и все. Ну и для строчки в будущем резюме. минусы большая текучка кадров небольшие зп (ниже среднерыночных) отсутствие мотивации как таковой слишком частые переработки (не оплачиваемые, кроме некоторых. если работаешь в выходные — за отгул, ооооочень редко деньгами) отношение к сотрудникам, как к рабсиле, причем довольно дешевой. Всегда находятся козлы отпущения, которые «тормозят продажи, срывают планы, создают проблемы и т.п.», а реальные промахи в стратегии остаться незамеченными и не ликвидируются годами. Да, собственно, и самой стратегии как таковой нет — все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов уже и козлы отпущении, и все остальное. диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% — на чемоданах и ждут удобного случая. Резюме: компания международная, но с чисто украинским менеджментом и отношением к бизнесу и персоналу, хотя есть отделы, где работать можно (хотя и на довольно скромную зп), соответственно и текучка небольшая — многое (хотя далеко не все) зависит от начальника отдела, поэтому все имхо.