Аноним | 12.03.13

Плюсы Да, Вы попали в Крупную Компанию с большой буквы К)) Вот так!!!)))) До такой степени крупную, что реально ощущаешь себя ничтожным планктончиком, которого сожрут и фамилии не спросят!!! Минусы Мат, семейственность, задержки зарплаты, мат, при этом жесткая ‘корпоративная культура’, мат, массовые сокращения отделов, мат, кидалово при расчете, мат, мат — в форме личных оскорблений, мат — в форме выражения просьбы, задания, мат — в форме оценки работы, мат — просто под настроение…

borman | 28.06.12

Плюсы Положительных сторон нет, компания кидалово не вздумайте звонить разведут и еонцов не найдёте. Минусы Отрицательные в полном обьёме. С зарплатой кидают, условия работы всем всё пофиг лиж бы день прошёл, а там не растветай. И отдельная тема по поводу зарплаты мало того что денег не платят, так ещё хорошо что сам останешся им не должен вообщем друзья полный отстой. Тут пахнет 90-ми годами. Всем соискателям проходить мимо или вообще бежать))))

Александр | 28.10.11

Плюсы Неплохие переговорные Минусы От посещения этой jj-group (они же jj-group) остались весьма глубокие впечатления. Приехал к назначенному времени и прождал менеджера по кадрам целых два часа — сначала она обедала, потом меня ‘забыли’ позвать, потом еще что-то. Обратил на себя низкий профессионализм кадровика — пришла без распечатанного резюме, выглядела растерянной, вопросы задавала не в тему. Пригласила на повторное собеседование, но потом уже перезвонила и отменила его, при этом соврала что перезвонит, а на самом деле видно просто руководство дало отбой — неужели нельзя было об этом сказать прямо?! В целом впечатление от компании какое-то странное, атмосфера непрофессионализма что ли, это выражается и в тех работниках, которых я видел за два часа ожидания. Какая-то совковая компания — по крайней мере, на первый взгляд. Всем удачи!

Дядя | 28.10.11

Плюсы НЕТУ Минусы 1 сплошное отрицательное,негативное отношение

Аноним | 09.07.10

Плюсы К сожалению, ничего положительного сказать не могу. Минусы При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй — 27. Условия чудовищные. ‘Офис’ без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу. Главный критерий качества работы сотрудника — выполнение плана. Руководство делает все, чтобы план было выполнить невозможно. Текучка кадров постоянная — за 4 года сменилось 7 руководителей Питерского филиала.