Валерий | 23.03.14

Плюсы ХУй знает Минусы Их куча,начиная от говняного руководства заканчивая непонятно какой зп

Аноним | 16.11.13

Плюсы Не увидел! Минусы Проработал в данной дерьмо-конторе 2 месяца. Что могу сказать… Начальство — свиньи быдловатые. Много обещают, но по факту получаешь хрен с маслом! Причем, тебя постоянно шантажируют и запугивают штрафами! Не выплачивают положенных процентов от продажи, отчисления мизер. С некоторого товара отчисления 0 руб. Уборщица-узбечка больше зарабатывает! Работы много, весь день на ногах. В общем, если ты мазохист, Добро пожаловать!!!

Аноним | 05.09.13

Плюсы Яркая, динамичная, развивающаяся, корпоративная культура на уровне Минусы Развивается бешеными темпами, все работают, как на пожаре. Работа для молодых и не обремененных семьей. На жизнь времени не остается вообще, сплошной Белый Ветер. Зарплаты низковаты, могли бы и побольше платить людям, которые работают с утра до ночи. Текучка жуткая.

Анноним | 14.08.13

Плюсы Их попросту нет!!!! Минусы Отдаю должное компании за грамотный в рамках закона лохотрон!!! Если вы все еще сомневаетесь-испытайте на собственном примере)).Итак,история такова… Прошел собеседование,отправили на обучение в ‘университет’,через 3 дня отсев,по окончанию недели обучения тесты и меня определили в магазин.Я очень радовался своим маленьким победам(мне только исполнилось 18,это мое первое собеседование и первые успехи на пути к цели).По приходу,пообщался с заместителем,пришел в назначенный день и написал тесты.Нужно отметить,что как при сдаче ЕГЭ!Сдал,живу радуюсь мыслью,что ждет светлое будущие-смогу зарабатывать и оплачивать учебу.НО!!!Губозакаточную машинку нужно внести в ассортимент товарав и впаривать стажерам.Приходил вовремя,перебирал стелажи,делал выкладку товара,менял ценники,витрины тер,а главное делал ПРОДАЖИ!Но никто меня почему то не спешил устраивать официально.Пока я не заболел.Два дня приходил на работу с 39,6.Но когда поставил в известность руководство,отработав целый день,в мое положение вошли и позволили выздороветь за 2 дня.А по возвращению выкинули из штата сотрудников компании,как отработанную веташь!Аргументируя тем,что нужно официальная справка от врача.Позвольте, а разве не после официального трудоустройства???УПС…ЕБС….простите.сказал бы…Чувствуете подвох?)))Вывод-политика компании на текучке доверчивых кадрах,используют,как бесплатную рабсилу!спасибо,что паспорта не забирают и не селят за забором!!! Так вот,спасибо,что так легко отделался!!!А то бы еще штрафы платил и оплачивал пропажи со склада. Уважаемые сограждане,ОСТОРОЖНО,лохотрон!!!

Zigazaga | 10.06.13

Плюсы Единственное положительное в компании это коллектив и то дело случая куда попадете. И к сожалению попасть нормально это тоже проблема((((. Минусы С зарплатой вообще беда как у продавцов так и администрации магазинов. По сей день в вакансиях указываешься как минимум завышенная в 2 раза зп. Короче не идите туда работать пожалеете!!! Отношение к сотрудникам как к тупым рабам которые должны все делать а платить им нах не надо. В продажам работаю давно и на управляющих должностях . Но от этой компании я в шоке хотя в продажах везде не легко но там хотя бы можно заработать а тут ….. Очень желею что не читал отзывы до того как туда устроился. Плюс еще текучка из за зп за 2 месяца в магазине поменялся почти весь штат из 20 продавцов осталось 4 . Думайте сами но я думаю если вы туда попадете через пару месяцев можно будет читать ваш отзыв на этом сайте и к сожалению не положительный.

Аноним | 07.03.13

Плюсы Работа для студентов которые живут за счет родителей! Минусы И вот я решила пойти на работу: — После собеседования я узнала, что моя З.п. составляет от 30т.р. до бесконечности!!!! — На обучении я каждый день слышала что пз составляет оклад 15т.р. + % от продаж! — Выходя на работу, я уже была в полном шоке, так как оклад составляет 12500 — 13% налоги. ЭТО ГАРАНТИРОВАННАЯ ОПЛАТА ЗА ТО ЧТО МЫ ПАШЕМ 24 дня в месяц по 9 часов!!!!!!!!! и тут не все)))) тот самый доход который + проценты от продаж )) это самое веселое!!!! я работая должна сделать план (который сделать нереально в том магазине где я работала, так как магазины МО могут вырабатывать план только на 3х продавцов, но не на 6 как работало там!) не сделал план -2000 не сделал план по аксесам — 2000 не сделал план по контрактам -1000 и тд!!!!! Что то я отклонилась от темы ‘+ проценты от продаж’ эти проценты вы получите если вы продадите по процентам больше чем на 12500!!!!!! если меньше вы получите 12500 если Вас не оштрафуют, так еще и 13% налогов заберут! Вот пахал ты пахал месяц, сделал лучшие результаты, сделал план! все сделал, а тут на тебе и штраф за то что не убрался в зоне -2000, дальше не выполнил план по контрактам -1000, после тайник пришел и както тебя странно оценил -5000… и вот от твоих 40т.р. осталось 32.т.р — 13% = 27840 это уже от 40т.р на 12т.р меньше!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Но тут еще есть мааааленький веселый момент!!!!!!!!! ОНИ ОКАЗЫВАЮТСЯ ПЛАТЯТ ЗА ОБУЧЕНИЕ!!!!!!!!!!! 350р за день!!!!!!!!!! а самое интересное, что они мне платят эти деньги как белую зп без оформления,! получается они могут мне и себе и дядьке на улице их заплатить?))) а зп по их мнению белая и они за 14 рабочих дней должны заплатить 4900, ноооо ОНИ И ТУТ СНИМАЮТ 13% НАЛОГА!!!!! Компания жадная!!!! Они с продавцов таким образом имеют бабки на которые потом гуляют на своих корпоративах!!!!!!!!! ЭТО НЕ ПРИДУМКА А РЕАЛЬНО!!!! ЭТО я слышала от самого руководства!!!!!!!!!!!!!! Я В ШОКЕ!!! мне жаль потраченного своего времени!!!!!!

Аноним | 25.05.12

Плюсы просто нет Минусы http://www.digital.ru/ Хочу рассказать много интересного об этой чудо — юдо компании. Позвонил по поводу работы там продавца-консультанта, пригласили на собеседование там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 5 дневное обучение. Вот и там и началось самое интересное — обучение проводила девушка которая была похожа на свинью копилку, она начала проводить обучающую игру которая называеться карлики и великаны суть этой игры заключаеться в том что всех ставят в круг и по команде ‘карлики’ все встают на корточки и сидят так пока она не скажет и все сразу должны встать и так по нескольку раз. Т.е. уже на обучении прививаеться полное повиновение хозяину т.к. рабы как собаки по команде сидеть должны сесть по команду лаять будут лаять и.т.д. Честно говоря мне их обучение уже вызывало отвращение, но я думал после обучения буду работать и все будет нормально — но я ошибался. Первый рабочий день для меня состоял в том чтобы мыть витрины убирать пыль с витрин таскать коробки с товаром, печатать ценники, разгружать машину с товаром т.к. непосредственно продавцы консультанты должны еще быть грузчиками. Т.к. в данной компании экономят на всем то всю черную работу вешают на продавцов консультантов, а еще лучше на стажеров на которых там вешаеться почти все что можно. Белый Ветер Цифровой действует по очень хитрой схеме, а именно набирают заведомо больше народу чем надо так как все только пришедшие после обучения люди непосредственно в магазине становяться стажерами. А непосредственно стажер для этого магазина золотая жила, он выполняет работы столько сколько на него повесят, и так пройдет месячишко стажера приглашают на экзамен и само сабой стажер не сдает этот экзамен т.к. стажер весь месяц мыл витрины, разгружал машину с товаром, выкладывал товар, выносил мусор, и.т.д. и не смог выучить все чтобы здать экзамен ,но Белый Ветер Цифровой не заинтересован чтобы стажер его сдал и после провала экзамена стажера вызывают в отдел кадров и предлагают ему уволиться по собственному желанию и ПЛАТЯТ ЕМУ ОКОЛО 1000 рублей, и вот вдумайтесь стажер вкалывал на магазин месяц всего за 1 тысячу рублей, после увольнения этого стажера они наберут еще 10 таких стажеров и они так же почти за бесплатно поработают на этот дряной Белый Ветер Цифровой. Поэтому в данной конторе постоянный круговорот соотрудников, постоянно приходят новые и новые. Далее кому повезло сдать экзамен тому радоваться не стоит т.к. их ждут новые испытания буду перечислять по пунктам. 1. Первое время продавца консультанта состоит в том что и стажера т.е. мыть убирать и.т.д проще говоря пока не прийдет в магазин бесплатная рабсила в лице стажера, новичек обязан все делать. 2. Развитая система штрафов делает работу даже самого ответственного соотрудника убыточно для самого себя , а именно вот допустим заработал продавец- консультант за день 1500 это не значит что он их получит, при магазине есть администраторы это те кто гоняют консультантов как собак и еще они вешают штрафы, поэтому можно получить штраф 2000р и в итоге консультант еще и должен магазину еще 500р (это у него вычтут из зарплаты) 3. Тотальная система стукачества это считаеться там нормой стучат там все по поводу и без, главное настучать -этим ты обязательно заслужешь внимание начальства. Например если вы не поздоровались с покупателем и кто то из консультантов заметил это он бежит с радостью стучит на вас и за это его похвалят. А тот кто не поздоровался получит штраф например 20уе. 4. Может кто знает в Белый Ветер Цифровой заходят тайные покупатели, результат работы которых являються опять теже штрафы. 5. Ежемесячно после инвентаризации какаим то чудным образом обнаруживаеться пропажа на крупненькую сумму товара и раскидываеться эта сумма не на охрану, а только на продавцов консультантов. В месяц в среднем получаеться около 4 — 5 тысячь рублей на каждого. Секрет пропажи тоже прост начальник магазина вместе с администраторами создают искуственно факт пропажи товара, а на самом деле ничего не пропало. И вот эти 4-5 тысячи рублей которые удержат с каждого продавца консультанта будут поделены между администраторами магазина и его начальником. В итоге получаеться в крупном магазине Белый Ветер Цифровой получитьсят сумарно утраты товара от 100тысяц рублей до 150 тысяч рублей и в среднем около 4 администратора + 1 директор. Примерно можно подсчитать кто скока получит. 6. При невыполнении плана продаж ваш заработок будет понижен на специальный коеффициент. Т.е. по базе у вас за месяц вы с горем пополам вышли на 30тысяц и вы недотянули до плана, значит выполучаеться 22 тысячи рублей, но это еще не все вычтем сумму штрафов обычно за месяц она может доходить до 5 тысячь, а в среднем 2 тысячи — получаеться 20тысячь рублей, но и это еще не все они вычитают еще 4-5 тысячь рублей за так называемую ‘пропажу товара’ получаеться 15-16тысячь рублей, но и это еще не все они вычтут подоходный доход в размере 13% и получиться около 13 тысячь рублей заработал продавец — консультант. Вот задумайтесь по из базе он заработал около 30тысячь , а получил всего 13. Вот вам яркий пример политики магазина под названием Белый Ветер Цифровой , а заключаеться она чтобы посильнее ободрать консультанта и чтобы он меньше он получил и при этом чтобы он больше работал. Кстати все наложенные штрафы администратором его дополнительный заработок, сумма удержанных с продавцов -консультантов штрафов преходят администратору, поэтому администратор просто заинтересован побольше штрафовать от этого зависит его заработок. 7. Принцип продажи там построен по принципу не просто впарить побольше товара, а побольше того товара который у них залежался и нужно от него побыстрее избавиться, вот и занимаеться несчастный продавец-консультант тем что впаривает что попало людям которые не разбираються в технике зная что он рекомендует к покупке полное гээ… , но если он не будет впаривать направо и налево то и по база продаж он не дотянет до 20к а в реале получит 7-8 к. 8. После всем извесного КРИЗИСА уже даже бывалые продавцы — консультанты повалили стаей так как начали очень сильно урезать зарплаты, а непосредственно от 30% до 50%. Можете уже представить какой там стал доход. 9. И уже как само собой отношение директора и администраторов к продавцам- консультантам просто скотское. За мелейшую провинность администратор может при всех оскорблять продавца-консультанта. Это у них уже за правило. А делаеться это для поддержания авторитета того самого администратора, чтобы другие бояться. Сразу оговорюсь есть нормальные администраторы , которые ведут себя по человечески, но таких единицы. 10. За много лет работы в разных компаниях работа хуже компании чем Белый Ветер Цифровой я не встречал. P.S. Никому ни советую там работать, если вы видите обьявление о вакансии продавца-консультанта с зарплатой 40к и выше проходите мимо. Если они набирают так это стажеров(и это происходит круглый год). Ведь им нужно постоянно чтобы к ним приходила полу-бесплатная раб-сила которая за 1 к будет целый месяц на них вкалывать, потом стажера выкинут и возьмут нового стажера и его через месяц выкинут и так далее. Данная контора очень заинтересованна в постоянном притоке раб-силы. Поэтому господа делайте выводы.