Сергей | 05.11.19

Позвонили в дверь люди и представились, что они волонтеры от «Детские Деревни SOS». Очень напряг профессионализм человека говорящего, что надо пожертвовать денег и конечно под очень благородное дело! Почитал их сайт и отчет за 2015 год http://sos-dd.ru/upload/iblock/f2e/SOS_DD_annual_2015_net.pdf выяснил, что такие «волонтеры» называются «Работа с общественностью и франдрайзинг» (это цитата с их сайта). Так вот на эту работу было потрачено 52 783 069 руб. Детскими SOS деревнями за 2015год. Даже административные расходы оказались меньше = 33 717 795 руб. Итог мой личный = доверия подобным проектам нет. Стиль очень похож на жуликов втюхивающих всякое барахло на вокзалах.

Аноним | 24.03.14

Плюсы При устройстве на работу в ФПСС ‘Укрепление семьи’, был дружный, молодой коллектив, новые идеи, интересные проекты. Минусы По истечении определенного времени стало понятно, что все держится на инициативе и терпении простых специалистов (кейс-менеджеров). Руководящий состав по-видимому не понимает специфики работы с клиентами и требует постоянной отчетности за каждый шаг. Все должно быть заверено клиентом, которого не понятно какими пряниками надо заманивать в офис или выискивать причину, по которой выезжаешь к нему на дом. Звонишь узнать, как дела, как выполняются намеченные планы — бумажка с подписью, нарисовал геннограмму — бумажка с подписью. Специалисты просто зарастали бумагами, а пользы клиентам никакой, те же разъяснительные беседы проводят специалисты в государственных организациях, только без подписей и принудительных поездок в офис. Какую нишу занимает эта организация в сфере социальных услуг так и осталось невыясненным. Особенно поражал бред начальства, которое довало указания, а потом их изменяла на 360 градусов, а потом делало выговоры за невыполненную работу — о которой сотрудники даже и не догадывались — потому что никто не удосуживался им сказать. Особенно радовали ответы на просьбы разъяснить ‘как нужно правильно делать, чтобы в следующий раз не было нареканий’ — закатывание глаз, ‘у вас есть высшее образование, неужели вы сами не понимаете’. Обиды и какие-то непонятные собрания по выяснению ‘что вы думаете обо мне и я обиделась, потому что вы меня не позвали с собою в кафе’ — и это говорили прямые начальники. Сначала мы все недоумевали, потом стало смешно, а потом все медленно уволились и ушли в декрет. Эта организация, на мой взгляд, только платформа для реализации собственных амбиций и проявлению комплексов руководителей.

Аноним | 03.02.13

Плюсы Фонд профилактики социального сиротства является подразделением международной организации ‘Детские Деревни SOS’. Международный стандарт менеджмента, обучение , командировки. Минусы Двойные стандарты, жесткий контроль, интриги внутри подразделения, развита система доносов, нездоровый карьеризм. После прохождения независимого аудита ‘Гагаринский Фонд’ выступил грантодателем, вскрылились грубейшие нарушения, начиная от нездорого климата в коллективе до дискриминации персонала со стороны руководства. В интернете в открытом доступе представлена диагностика.