printec | 04.02.19

Всем доброго дня! Всем нашим «бывшим» и нынешним сотрудникам, которых за это время — более 20лет работы прошло через нашу большую компанию более 500 человек. Очень рада, что у меня появится возможность публично ответить данному молодому человеку, проработавшему в нашем коллективе чуть больше месяца, и уже оказывается!, знающему его изнутри. Вы — Коврин Федор Николаевич, 19/04/85 года рождения, прописанный в г. Санкт-Петербург, проживающий в Москве без регистрации, мелкий ЖУЛИК и ВОР. Не любите работать, сидите на шее у своей молодой жены. Были оформлены и приняты на работу на испытательный срок и уволены по статье ПРОГУЛ, параллельно с написанием заявления о краже Вами денежных средств в органы Полиции. Перед решением прекратить работать, Вы прихватили 1500 рублей подотчетных средств, не доехав до места назначения с ними. Обманом чуть раньше Вы выкрали у «неграмотной девушки-бухгалтера» свою трудовую, поэтому, к большому сожалению, нам не удалось отразить в ней Ваши «трудовые подвиги». Разыскать горе-работника удалось только через молодую супругу, которая вернула украденные средства (понимая, что за это грозит уголовная ответственность) и отдала материальные ценности-ключи от производства, материальная ответственность более чем в 5 млн. рублей за которое также лежала на Коврине Ф.Н. Свое отсутствие Федор Коврин объяснил тем, что был задержан в милиции, поэтому 2 дня не мог отвечать на телефон и смс. Однако представить справку из отделения «задержания» или хотя бы назвать его адрес или номер не смог. После своего «освобождения» на работу не вышел и в течение 3-х дней был уволен по акту за прогулы. Если кому-то из работодателей нужна более подробная характеристика указанной персоны, у которого есть только «права», а вот слово «обязанности» ему невдомёк, пишите по адресу vlutkova@printec.ru

Аноним | 29.04.14

Плюсы Своевременные выплаты зп Минусы Проработал в компании 1,5 месяца и вот что скажу: Оформление через 3 месяца испытательного срока,ложнобесплатные обеды,за которые взымается плата при непрохождении исп.срока.трудовой договор составлен таким образом что начальство вообще ничего не должно работнику,окромя предоставления рабочего места и всех необходимых материалов-вот услужили-то как)) По договору работник только во всем виноват,везде подлежит лишению,штрафу и увольнению.Абсолютно неграмотная бухгалтерия,девушка там работающая не знает элементарных вещей из своих обязанностей.Неуловимое руководство,которое выходит на связь лишь по телефону.Когда возникла проблемная ситуация,начали угрожать заведением уголовного дела,а когда я,в свою очередь,пригрозил судом в случае не выплаты расчета-начальница Виктория очень долго истерила в трубку,обмолвившись,что не я первый угрожаю судом..интересно почему?..Видимо у компании принято не рассчитывать при увольнении,а лишь пытаться обманным путем стребовать трудовую книжку с работника,по принципу-хотите расчет,принесите трудовую,а там:лишь по статье вас уволим и рассчитаем,либо вернем трудовую,но без денег.