Аноним | 14.04.09

Плюсы Не указаны Минусы Кто за что отвечает не понятно! ХАОС, который называют оптимизацией! Если владельцу денег перепало меньше, чем обычно, или ему на что-то не хватает — бойтесь все! Вас на днях могут уволить (кого именно — не известно). Причина — каждый раз разная, но никогда не настоящая! (Настоящая одна — бабки!) При уходе бабки на заявление меняйте, иначе ВЫПРУТ и обматерить не забудут.

Аноним | 03.04.08

Плюсы Пожалуй, сказать нечего. Пусть коллеги поправят, если я не прав. Минусы 1. Полная бесконтрольность персонала со стороны собственника 2. Черные схемы везде, вплоть до работы с крупными западными компаниями. 3. Могут уволить в один без объяснения причин. Даже группу людей. Точнее причина — экономия денег. 4. Нет четких должностных обязанностей, неразбериха в управлении компанией, неграмотные менеджеры по большей части, хотя мнят себя суперпрофессионалами. 5. Полная разобщенность отделов, перефразируя — оотдел отделу волк В итоге — идите работать в западную компанию, в российских, тем более такой, не испытывайте свою судьбу.