Николай | 29.07.13

Плюсы Компания развивается и растет. В сотрудников действительно вкладываются не только з\п, но еще и обучение. Есть еще над чем работать)))…но в целом все на высшем уровне. Минусы …и в нашу компанию приходят разного рода моральные уроды, но такие долго не задерживаются их никто не слушает и им здесь скучно… нет склок и подковерных игр))) так что карьеристам, идущим по головам, здесь делать нечего))) Остальных милости просим))) я так думаю от лица всего коллектива можно сказать, что те кто хочет работать и получать от работы удовольствие ПРИХОДИТЕ К НАМ!!!

Алексей Саф | 19.07.13

Плюсы В маленьком коллективе все очень быстро становиться достоянием общественности

Разгневанный работник | 22.11.12

Плюсы Коллектив Минусы Устраивался на работу в эту ‘фирму’. Коммерческий директор обещал, что трудоустройство будет по ТК РФ. В итоге проработал месяц. За это время успел поездить по объектам в городе, было около 5 командировок по области (и всё это на моем авто), пару раз приходилось работать после 10 вечера (а утром нужно было ехать в Таганрог на другой объект). Переработки не оплачиваются, командировочные отсутствуют, трудовой договор так и не подписали за месяц (руководство в свое оправдание заявило, что бухгалтер не успела подготовить документы, хотя сроки сдачи отчетностей уже прошли). Обещанных курсов обучения не было (часто приходилось на объектах ‘импровизировать’ с антикражными системами), частенько приходилось выполнять должностные обязанности экспедитора (привези-отвези). В время разговора с их комм. дир. он сказал, что отношения в компании строятся на дружеской основе и мне было оказано огромное доверие, а я его не оправдал. На все мои вопросы по поводу нарушения ими трудового законодательства, он заявлял, что ‘у нас в компании всё строится на иных принципах’.Мне было предложено, либо продолжить работать также, но уже без возникновения с моей стороны таких вопросов, либо распрощаться с компанией. Зарплата на первый месяц была обещана — 10000 руб., в дальнейшем — от 15000 до 20000 руб. Настаивают, чтобы первые 2 недели работы на новом месте были неоплачиваемыми