Аноним | 01.03.10

Плюсы Ой, столько хорошего написали! Ну чтож, ответим. 1) По простоям и срокам выполнения работ. Планерки проходят еженедельно, где ставятся сроки и ответственные, кто не верит, приходите в понедельник, пригласим в зал для совещаний, покажем протоколы. 2) А по деньгам, действительно, проблемы были, но спросите у тех, кто сейчас работает, когда они получали зарплату, в том числе у электромонтажников. А вообще, зайдете в офис и посмотрите, кто в нем работает, он расположен в новом месте, на Технической, 32, (кстати очень хороший, большой такой, красивый) — это совсем не родственники и однокашники, а вполне ответственные и амбициозные сотрудники, причем многие -от 3-х до 5 лет в компании. Есть кто и с 2001 года. Вот только если верить слухам, они живут на 1-5 тысячи в месяц))). Сами в это верите? 3) Компанией руководит не лейтенант, а капитан запаса, он же в бывшем начальник строительно-монтажного участка ФГУП ПУСУ МО РФ, с опытом работы ТОЛЬКО на линии (ИТР) около 10 лет. Закончил СПбВИТУ с золотой медалью. И еще много интересного, но кому интересно, почитайте, действительно на сайте. Амбиции и вправду высокие, но на мировое господство, и даже Российское, да и местного розлива никто не претендует, расслабьтесь, у вас его никто не забирает))). 4) Уход с работы ранее 18 часов — воспринимается действительно как дезертирство, в случае, если сегодня необходимо выполнить определенную работу, которую завтра ждет Заказчик. В целом, приветствуется ритмичный темп работы, авралы пресекаются по определению, как неэффективный вид работы. Да и еще, а какой смысл держать сотрудников после 18?? 5)Рабское подчинение и угрозы увольнением — не принимаются, в компании принято ‘не махать дубиной увольнения’. Что действительно присутствует, это — дисциплина, жесткий контроль ‘приказ — выполнение’, действительно, армия наложила на руководство отпечаток. Только скажите, какая организация и руководитель будет цениться, если она только пряники раздает? 6) Нехер, действительно, там делать, тем, кто просиживает штаны или не понял, зачем он пришел в организацию. Для тех, кто связывает успех компании со своим успехом и карьерой — двери всегда открыты. 7) Насчет свиты. И родственники есть, и однокашники. Да, земляки еще забыли указать. Только они совсем не бесполезные, а составляют костяк компании. И работают они — уходят позже всех, до 21 или 22 часов, бывает до 2 ночи сидят, правда это никто не замечает, но это уже совсем другая история. Да, и по субботам у них — вместо отдыха, обучение по программе МВА-start. А зарплата — по должности, у нас организация, а не землячество. 8) Для начальства — Вы человек, а делее по Вашим результатам. Если создаешь видимость работы и протираешь штаны, то это ‘оценят’. Если приносишь прибыль компании, то тебя не только оценят, а даже поддержат, я думаю здесь спора не может быть вообще, любой бизнес создан для прибыли, и любой бизнес будет удерживать людей, которые приносят ему прибыль, а не платить ему копейки. 9) Что всем делают записи на высокие должностя — думаю, что никто не напишет электромонтажнику ИТР, не болтайте ерундой. 10) Командировочные не 150, а 200 руб сутки + обустройство жильем. 11)Трудовые договора в порядке, желающим предоставим, Елена Валерьевна свои обязанности выполняет согласно инструкции. А вообще, дорогой наш К С.и прочие конкуренты и ‘доброжелатели’.Если у Вас не нашлось сил сказать глаза в глаза руководству компании, то хоть бы писали объективно. Хотя, пишите, даже плохой пеар идет на пользу, почитайте книжки по маркетингу. Смотрели ‘Наша раша: яйца судьбы’? Вот там есть золотой унитаз и хозяин ‘золотых яиц’ произносит: ‘Это золотой унитаз, омываемый слезами завистников’. Ждем комментариев, помогите нам в пеаре! Спасибо за оказание нам внимания! Свита. Минусы Не указаны

Аноним | 29.09.09

Плюсы ‘Предприятием’ руководит лейтенант-строитель с амбициями на мировое господство и нечеловеческой тягой к словоблудию и пустозвонству. Его окружает свита, состоящая из бесполезных родственников и однокашников(единственная каста, ‘работа ‘ которой оплачивается весьма достойно). Армия наложила на рукоблудоводителя определенный отпечаток — если вы слышали анекдоты про армию и не верите-вам сюда. Деньги, работа в удовольствие, самоуважение-слова, которые просто не знакомы никому в этой компании. Не теряйте время…Не верьте руководителю и офисным работникам…Сходите на объект и поговорите с электромонтажниками…Все мифы будут рассеяны… Если Вы работали в Новых СОСистемах, зайдите на их сайт…узнаете много нового о успехах !компании всероссийского масштаба!…в общем от души повеселитесь и от души посмеетесь… Если вы спросите почему я так пишу в колонке ‘положительные стороны’-я просто думаю что колонки, предназначенной для описания отрицательных сторон просто не хватит места.))) Кстати компания вовсе не находится в Москве-это наш родной Екатеринбург…Филиал в Санкт- Петербурге….называется теперь предприятие- ‘Группа компаний ‘Новые Системы’- название короче, но суть по -прежнему та же…Не верь, никому…не бойся даже Боженьку(налоговая или там прокуратура вообще не в счет)…ну и самый главный принцип руководства- найти лоха,который за 9-10(суммарно)тысяч рублей проработает 2-3-4 и более месяцев… Минусы Отрицательные стороны работы в компании- это все стороны работы…не ходите дети в Африку гулять…Там жуткие брезгины Вашу зарплату проедять)))…SOS… P.S. Спасение утопающих-дело рук самих утопающиххх….помните это и лучше бы Вас в это болото не затянуло…

Аноним | 23.09.09

Плюсы Богатые корпоративы (редко, но метко и для избранных) за счет сотрудников (путем невыплаты им заработной платы) Возможность карьерного роста (если нужна хорошая запись в трудовой без лишних потерь во времени за ваш собственный счет — вам сюда). Тут каждый второй — начальник. Появляется способность выживать на 1000-5000 рублей в месяц Минусы Не указаны

К С | 08.07.09

Плюсы Наличие свободного времени, из-за отсутствия материалов. Обеспечение спецодеждой. По требованию-предоставление инструмента Минусы Отсутствие оформления Трудового договора, а в случае подписания неисполнение.БУДТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ. Задержки з/п на 3-4 месяца, аванс 1-3 т.р. , который обещают через день и каждый день. Заявка на материал исполняется частично, следствие — простои. В общей сложности выходит 1 полная рабочая неделя в месяце. Расценки на доп.работы заниженые. Командировочные 150руб/сутки. Несогласование плана работ с заказчиком, следствие — переделки. Работники ИТР работают изолировано. Большая текучка кадров. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПРИГОТОВТЕСЬ К ТОМУ — ЧТО ОСТАВШИЕСЯ ДЕНЬГИ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ !!!!!

Аноним | 01.06.09

Плюсы Сверхкомпания, работал и хачу работать! =)) Минусы Не указаны

Аноним | 03.10.08

Плюсы Не указаны Минусы В данной организации очень сильная текучка кадров. Это вызвано следующими причинами: -свинское отношение к людям -рабочий день заканчивается не в 6 вечера, как говорится при собеседовании а не ранее 7.30, а то и позже. -оплата по панятиям, зарплата черная, если вы пропускаете по болезне или каким либо иным причинам работу у вас вычетают из зарплаты не маленькую сумму -если вы увальняетесь, то вам скорее всего ничего не заплатят, могут неотпускать и удерживать трудовую книжку