Наталья | 31.01.14

Плюсы Ребята что за бред вы пишете, …. Компания нормальная, дружный коллектив, штат достаточно стабильный, работы действительно очень много, постоянно много, но за неё и платят нормально, ЗП всегда обсуждается с руководителем, все переработки оплачиваются, при обсуждении и обосновании её поднимают (или окладную часть или премию). Те, кто приходит в надежде получать ЗП а не зарабатывать, то действительно уходят через 1-3 месяца, все остальные работают уже не по одному году. Хороший корерный и профессиональный рост для проектировщиков. Минусы Место расположение неудачное, иногда задерживают ЗП но обычно не больше 1 недели. Из-за объема работы трудно спланировать отпуск, но всеже получается.

Сергей Теплотехник | 15.09.13

Плюсы не обнаружил Минусы такой шараги я еще не встречал никогда… руководство держит работников за лохов и быдло, работники работают по 2-3 месяца и то по инерции, уже с первого дня понятно — надо бежать отсюда. офис находится хрен знает где — добраться нереально, местность удручающая — частный сектор и кавказский цветочный рынок

Павел Федоров | 25.07.13

Плюсы Динамично развивающаяся компания (рост компании до 40% в год по моему впечатлению). В самом названии заложен девиз компании — ‘Инновационные технологии’. Высокая степень диверсификации компании: есть проектное подразделение, имеющее опыт работы в различных направлениях (как промышленное, так и гражданское) и производственное подразделение (‘Завод по производству блочно-модульных котельных’). За счет работы в обоих направлениях есть возможность осуществлять перекрестное финансирование (недостаточная доходность в проектном направлении поддерживается производственным направлением). Возможность карьерного или зарплатного роста. Каждый сотрудник оценивается по результатам работы, поэтому отсидеться не получается. Халявщики притесняются и не приветствуются. Коллектив молодой, задорный, включая руководителей. Директор очень умный. Много делегирует полномочий заместителям, но всегда открыт для общения — сидит на общем этаже и не отгорожен от других секретаршей (если не занят — заходи, обсуди свои вопросы). Текучесть есть, но больше обусловлена уходами в декрет девушек, чем явным недовольством. Постоянный набор сотрудников идет, людей отсеивают и подходящих оставляют (обороты компании растут год от года). Так бы и дальше работал, но открыл собственную фирму по проектированию и уволился (правда продолжаю сотрудничать с ‘ИТ Синтез’ на договорных началах). Минусы Размещение офиса не в центре города (правда компания выделяет маршрутный автобус по два рейса утром и вечером от метро до конторы). Недостаточно оперативно реагируют на подъемы производительности сотрудников. В связи с этим сотрудники, не видя должной реакции на их старания, снижают производительность до равномерной и больше не упираются. Работы постоянно много, поэтому постоянно приходится пахать ( но лучше наверное иметь много работы и получать зарплату, чем ничего не иметь). Раз в год есть задержки по зарплате (начало осени). Это вызвано тем, что к осени производственное подразделение компании заканчивает строительство котельных за сезон и большинство денег уходит туда (в основном все строится за счет собственных средств). но к зиме начинаются расчеты за смонтированные объекты и ситуация выправляется и даже премии дают.

Николай Тимофеев | 26.06.13

Плюсы ??? наверное их нет. Минусы Руководство компании — молоденькие мальчики и девочки, решили внедрить некую схему, действительно являющуюся синтезом: коммунизма — когда работник должен работать ‘за идею’, участвовать в бесчисленных соревнованиях, за вывешивание его фото на ‘доске почета’ и капитализма — когда, то самое руководство, нещадно пытается отжать каждого работника как лимон за 3-4 месяца и уже в процессе его найма подыскивают ‘более свежего раба’. Вот такие остались впечатления от этой компании…