Димарик | 01.10.11

Плюсы Вроде обещают не плохо,только устроился, многого еще не знаю,да и маршрут дали тот,которого ВООБЩЕ не знаю(работаю водилой),посмотрим что дальше будет!!!!! Минусы Плохо говорить умеют все,а высказывания залесть на другие компании-ТОЖЕ САМОЕ говорят все и обо всех!!!!!!!

БМН | 14.09.11

Плюсы Одним из наиболее значимых факторов, влияющих на мою оценку компании, является работа с самым компетентным руководителем – Ковалевым Александром, который на протяжении всего сотрудничества показал себя, как харизматичная личность, с отличными способностями организовывать трудовую деятельность коллектива, управлять процессами работы и вести людей за собой. Он помогает выстраивать приоритеты и правильно планировать работу, для достижения максимально-положительного результата. Спасибо, за те знания и опыт, которыми Александр поделился с нами! Минусы …

Аноним | 08.09.11

Плюсы белую маленькую часть з/п выплачиваю регулярно на карту. Минусы Обещают карьерный рост, атестацию, повышение з/п..Но по факту ничего этого нет. Зарплату серую основную задерживают регулярно.Обучение слабое,каждый сам себе режисер..Помощи от руководства в разработке клиентов нет, за то очень любят пробивать по навигатору местонахождения менеджеров,по нескольку раз в день..и по этому поводу , а также за 1,5 недели до конца месяца проводить ежедневные собрания по 2 раза в день утром в 8утра, вечером в 18часов.При рабочем графике с 9-18.С разбором полетов от высшего руководства не только супера.Регион.директор Гуля(гроза Прагматика)которую ненавидят подчиненные, из-за хамства и оскорблений , которые она не стесняется отпускать в адрес кого бы то не было.Ушедшие сотрудники якобы не сами ушли , а их уволили, поливать грязью Гуля любит всех начиная отрядовых сотрудников, заканчивая, руководящих.Статус на 1ноге с высшим руководством(учредители поляки) на удаленке правят и не видят все ,что происходит по факту)Меняется мотивация по оплате,из-за этого отличные кадры уходят.В итоге из 360менеджеров на данный момент осталось 140. Но это никого не волнует.Маржа поднимается, текучка растет.В в объявлениях о приеме стоит з/п 85, что не соотвествует действительности.

Аноним | 16.06.11

Плюсы Не указаны Минусы Огромное количество нелепых бумажек на одного клиента, отзвоны. Все что написал сотрудник, нужно еще и в эл.виде — БРЕД! Руководитель — полный неодэкват, ничего не решает, только красиво говорит, письма пишет — результата ‘0’ Да и с баблом кидают — КИДАЛЫ!!!

Сэн сэй | 15.04.11

Плюсы Есть все условия для зарабатывания(подчеркну зарабатывания,а не получения) денег.ЗП средняя 50-60 т.р. если работаешь и прикладываешь усилия.Коллектив абсолютно адекватный.Офис отличный.Корпоративная машина.В офис ездить не чаще 1 раза в неделю,а то и 2 недели. Минусы Соглашусь с Тагилем по предыдущему отзыву,что отчетов достаточно и многие абсолютно не нужны и только мешают.Я могу понять,что нужно для грамотного планирования своего дня так называемое ‘одеяло’,дпр и карточки клиентов.И предыдущий мой супервайзер убедил меня в этом и только помогал в моей работе и увеличении продаж.Но зачем придумал этот олух Тюмиков все остальное????Полный бред.я не работаю,а пишу весь день.Задумайтесь вписывать по несколько раз одно и тоже но только на разные бумажки.Времени занимает в день по несколько часов,хотя за это время можно обойти 5 и более компаний!!!!!Экш-план бред полнейший.Распишите мне новых клиентов которые у вас будут закупаться в месяце,это просто ппц!!!Как это можно прогнозировать????Менеджера опустили до такой степени,что он не может даже позвонить в кол центр и решить проблему за клиента,вообще мало что может решить по телефону и тратит уйму времени на простейшие проблемы вместо продаж.Я ПРОСТО НАЧАЛ ТЕРЯТЬ СВОИХ КЛИЕНТОВ И СВОИ ДЕНЬГИ!!!! Щас творится полная чехарда и думаю пора валить с этого бардака.Сделали все чтоб менеджер не мог нормально за клиента решать его проблемы,а результат в конце месяца я увижу в свою зарплату!!!КОШМАР.

Достучаться до Небес Кен | 26.03.11

Плюсы 1. Обучение и еще раз обучение! Молодец Ольга Бошкова! Имея не малый опыт работы продавцом в этой Компании, очень доходчиво объсняет политику продаж молодым продавцам. При чем четко имитирует ситуации, в которые продавец потом попадает в реальности. И самое главное, учит как из них выходить без потерь. 2.Стабильная зарплата. 3.Чувство коллективизма. Минусы 1. Безумные по количеству, так и по содержанию отчеты!!! Предположим есть некое масло. Так мы на него еще положим масло, потом еще несколько слоев масла. Далее это запечем в масляной бумаге и в масляной духовке и т.д. и т.п. !!!!!! Это и есть отчеты в Компании. Господин Брохов — это относится именно к тебе! (Для информации: Брохов — руководитель региона, а у него есть еще супервайзеры.Так что делайте подсчеты сами по возможному исходу.) Желающие работать в Прагматике — ЗНАЙТЕ!!! ВЫ УТОНИТЕ ВО ВСЕХ ВОЗМОЖНЫХ И НЕВОЗМОЖНЫХ ОТЧЕТАХ, ЕСЛИ ПОПАДЕТЕ РАБОТАТЬ В РЕГИОН К Г-НУ БРОХОВУ! Пожалуйста, почитайте другие отзывы и вы все поймете. 2. Немного отступления от работы в Компании для все-таки четкого определения должностей. Менеджер — это считается, когда у человека есть кто-то в подчинении по штатному расписанию. В данном случае все Менеджеры в Прагматике — это обычные продавцы. А вот Супервайзеры как раз и есть обычные менеджеры. 3. Подтверждаю, что г-н Тюмиков действительно не адекватная личность(гремучая смесь бывшего ‘мента’ и безропотного исполнителя), как супервайзера, а именно: — под предлогом переспективы работы супервайзером, дает указание продавцам консолидировать абсолютно любой выдуманный либо им (либо продублированный за Броховым) отчет. (Он предворил в жизнь еще такое выражение, как ‘ЭКШН ПЛАН’. Это вообще пипец!!! По другому не скажешь!) После этого любой выбранный им продавец и начинает делать за Тюмикова этот ЭКШН ПЛАН и напрягать других продавцов. И это(!!!) вместо того чтобы заниматся продажами. — может дать указание по эл.почте около 22.00 с обязательным выполнением к 9.00 утра. (Молодец — самостоятельно распоряжается личным временем подчинных после рабочего дня) — при проведении тренингов в полях показывает себя только с отрицательной стороны: — абсолютно ‘не слышит и не видит клиента’ — не умеет контролировать ситуацию в переговорах с клиентом — отрицает все опровержения в его сторону — свое мнение считает исконно правльным, ибо он супервайзер, а продавец — никто. А теперь посмотрим результат работы Тюмикова: — ‘Убил’ продажи сразу на ТРЕХ (!!!!!) территориях своего владения. А ‘Прагматик’ как известно борется только за увеличения продаж! — Абсолютный лидер по вакансиям — может это устраивает Компанию? — Сделал своих продавцов работниками для составления отчетов для своего руководителя, а не для работы по продажам. Хочется спросить, это и есть ‘ОК’? Коллеги, кто это прочитает до принятия решения устроится в ‘Прагматик’ все-таки знайте, наряду с ‘неоправданным и необузданным’ стилем работы г-на Брохова и его подченного Тюмикова — Компания ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, дает работать, а ГЛАВНОЕ — ЗАРАБАТЫВАТЬ! Здесь, как в рулетке — если у вас ‘ЧЕРНОЕ’ — значит вы попали к в регион к БРОХОВУ (запомните фамилию!!!), а у него есть супервайзер ТЮМИКОВ (тоже запомните!!!) — У НИХ ВЫ ДОЛЖНЫ СТАТЬ БЕЗМОЗГЛЫМИ И БЕЗРОПОТНЫМИ ПРОДАВЦАМИ!!! Иначе они вас просто морально уничтожат и не дадут работать. А, если, у вас ‘КРАСНОЕ’, то — будете и зарабатавать и работать нормально. От себя лично для новичков подтверждаю, что зарплата от 60 -90 тыс. рублей в Компании — это реальность. Но для этого надо выжаться на все 200%. И никогда не ищите, что за просто так, вам заплатят нормальную зарплату! Надеюсь, что мое мнение будет услышано правильно. Успехов в продажах!

Саймонд | 15.02.11

Плюсы Хорошее обучение Минусы В компании просто не дают нормально работать. Внутри копании руководители создают пустые сложности для менеджеров и для себя самих. Бюрократия, просто страшная, отчёты ненужные, официоз неоправданный и глупый. Руководители среднего звена все какие-то нервные, истеричные и надорванные люди. Звонят и пишут на почту каждые 5 минут с попытками уличить в чём либо…просто концлагерь))…Не грамотные расчеты и поставленные планы высшего руководства заставляет страдать рядовых работников. Нанимают новых сотрудников, тратят большие деньги на обучение и внедрение в работу, а потом увольняют или люди сами уходят из-за изначально бездарного планирования…ждут чудес короче говоря. Супервайзеры невежественны, общение с менеджерами у них строится на уровне барыг на рынке. Некоторые из них старые девы, днюют и ночуют на работе и своей растрёпанной психикой третируют окружающих. В общем работать там не советую, долго не протяните и долго будете приходить в норму после такого опыта. Санаторий и пожизненно молоко за вредность)))))

Mr. X | 14.02.11

Плюсы Чистый офис, в котором бываешь раз в две недели, хорошее обучение. Ну может, устройство по ТК, но частично Минусы Компания была более или менее, где можно зарабатывать, с начала 2011 года условия поменялись: мотивацию урезали, оклады не повысили, но цены на продукцию выросли на 20-30% (это у них топливо подорожало и инфляция, а менеджеры в другой стране живут))))

Аноним | 02.02.11

Плюсы хороший коллектив, но не все Минусы неоплачиваемые б/л; неадыкватные руководители (Тюмиков, Брохов)

Анескажу) | 10.12.10

Плюсы Работаю больше года, получил много опыта и знаний, получил отличные коммуникативные навыки. Можно зарабатывать и 60 и 90 тыс, но скажу что не у всех получится, но если задницу рвать и надрываться то можно) Свобода творчества. Минусы Условия работы меняют каждые пол года. Обещают много, но толку никакого, не ценят людей. Оклады не поднимают (хотя бывают исключения). Текучка большая ( из 20ти остаются двое) Статус менеджера опустили ниже плинтуса, даже если нужно решить какой то рабочий вопрос, все сделали очень сложно, через жопу, руки опускаются, когда 5 минутный вопрос решаешь 2-3 часа, с мобильного в офис хрен дозвонишься. Менеджер между клиентом и офисом выступает в качестве козла отпущения, причем отвечаешь своим бонусом (который составляет половину от зарплаты) Ишачная работа особенно для тех кто без машины, придется таскать от 5 до 10 кг с собой всякой документации и каталогов. Дома будет все завалено бумажками и каталогами, тк. в офис нужно ездить только два раза в месяц и то на час) Нет своего угла. После работы дома придется много писать. Вообще дохрена ненужной писанины. Короче, кто не слишком требовательный и кто готов пахать как лошадь, тот впринцепе сможет работать и зарабатывать.