Елена Волкова | 23.12.11

Плюсы Все это вранье…не так это. Я приехала из другого города, всегда мечтала работать в ресторане, но не приходилось. Приходила на собеседование в Корчму 2 раза, готовилась, кадровики подходят грамотно и абы кого не берут. Отличные ребята. Работаю по сей день и очень довольна, мне дали возможность проявить себя! Минусы нет

Елена | 23.12.11

Плюсы Хочу поделиться своим мнением. Я хочу устроится в корчму официантом. Когда была на собеседовании в отделе кадров на м.Аэропорт менеджеры улыбчивые, сразу спросили на какую вакансию я пришла, дали заполнять анкету. Помогали в заполнении анкеты. Во время беседы задавали не только стандартные вопросы, как и везде (об опыте работы, откуда узнали о вакансии и т.п.), но и вопросы, которые непосредственно связанные с работой официанта. Очень понравилось, что менеджеры подробно рассказали о ресторане в целом. Так же подробно рассказали об условиях работы, лично меня заинтересовало, что предоставляется питание, если ресторан работает допоздна — оплачивается проезд, что есть возможность карьерного роста. Но у меня не все документы были готовы. Я сейчас как раз оформляю разрешение на работу, т.к. я гражданка Украины. Как только его получу, собираюсь вернуться в отдел кадров, обещали отправить на стажировку в один из ресторанов. Минусы Отрицательных сторон не заметила, т.к. еще в самом ресторане не работала. Впечатления об отделе кадров положительные.

Егор | 10.10.11

Плюсы дружный коллектив, кроме директоров и некоторых из администрации. Минусы День получения зарплаты, это прекрасный день.Принцип заключается в том: гл. бухгалтер пытается обмануть (побрить,отобрать часть з/п ) всех, директор как бы не знает об этом ничего, но сидит на работе до последнего (уходит в 22-23 часа ночи, казалось бы какое рвение к работе) чтобы поделить деньги тех л.о.х.о.в. которых всёже удалось обмануть(…) Принимают на работу быстро, но не дай небесной силы вам в голову поступит мысль уволиться: ‘рай превращается в ад’ . Получить з/п легко, если вы хотите забрать быстро, то сумма будет составлять 40% от первоначальной. А за трудовую книжку я вообще молчу, мне так и не удалось её забрать. Конечно, МЁРТВЫЕ ДУШИ намного выгоднее.В общем руководитель проекта, на таких как бы отличных сотрудниках теряет миллионы. Таковыми являются: как отдел кадров так и руководители ресторанов и конечно же ни к чему не причастная бухгалтерия. Надеюсь хоть кому-то эта информация окажется полезной. Мои контакты slon-e@mail.ru p.s. Я не прячусь, если будет необходимо ответить за свои слова, я отвечу.

Мария | 23.09.10

Плюсы Легко прошла собеседование, радушие кадровиков вдохновило. Минусы Друзья мои, одного не пойму. Как я проработала там месяц!!! Отношение к сотрудникам невероятно хамское. Ко мне администратор обращался исключительно с помощью ненормативной лексики, как, впрочем, к остальным сотрудникам. Ну понятно, администратора не хило так имеет ‘смотрящий’, а того уже самолично лупит хозяин сети. Лично наблюдала картину, как он запустил кружкой с морсом в спину официанту. Морс, пояснил, плохой. Работа с 9 утра до 2 ночи, два раза в неделю с семи утра — генеральная уборка. Зачем платить уборщицам, когда вон официанты, повара — сами прекрасно моют полы, потолки, стены, полируют мебель и т.д. Зарплата, как оказалось — одни слезы. Убежала, оставив медкнижку и купленный на свои деньги венок (униформа, не подумайте чего

Иван Иванович | 16.08.10

Плюсы Хорошо приняли в отделе кадров Минусы Как я понял, потому что оттуда все бегут. За 2 дня моей стажировки на администратора уволился бармен, 2 хостеса, администратор. Текучка страшная — условий никаких. Администратор там как козел отпущения — во все щели. Из питья — ни чая ни кофе только теплая вода из кулера, самая большая зарплата за полгода у предыдущего администратора (это я выяснял сам) 22 тысячи. С 9.00 до 2.00 на ногах — присесть на 2 минуты — нельзя. Ужасная дисциплина и организация труда — не тратьте время, ищите другое место, вы в любом случае достойны большего