Moni | 16.12.12

Плюсы Положительная сторона -бесплатное питание Минусы Степан Никитич! Обратите внимание на работу Анны Кирилловны!! Своим неграмотным руководством и хамским отношением к сотрудникам она подрывает Ваш авторитет. Я Вас очень уважаю и мне жаль , что Вы не знаете . что происходит за вашей спиной! Обратите внимание на текучку персонала и не только линейного и выручки — здесь большая доля сумасбродного руководства АК.

111111111 | 12.11.12

Плюсы Пытаюсь выяснить Минусы Начиная с 2011 года ищут бухгалтера по з/плате и кадрам на численность то 500 то 150 человек, возникает вопрос какая настоящая численность. Зарплатчик должен вести и КПД . но при этом есть директор по персоналу. которого никогда не ищут, но постоянно ищут бухгалтеров наверное давно пора сменить директора по персоналу или отдать ему часть функционала зарплатчика на которого всё свесили может тогда и текучка прекратиться.??

Настя | 24.10.12

Плюсы Отличный коллектив, руководство вместе с нами работают в магазинах и помогают. Зарплата на испытательный срок 25 тысяч. Минусы …

Александра | 24.10.12

Плюсы Работаю в компании Хлеб&Со больше года. Читаю отзывы и не могу поверить своим глазам, ничего подобного в компании не происходит. По зп — честно выплачиваю, то что заработал, есть индивидуальный план и единственного кого можно обвинить в том, что низкая зп, это только себя самого. Хорошие условия труда, прекрасные клиенты и гости, масса позитива от общения. Я сама лично до Хлеб&Со работала в другой компании, с сетью павильонов на улице, вот уж где есть на что пожаловаться. Те кто пишут плохие отзывы, просто не хотят нормально работать! Минусы Желаю компании процветания и возможности обучать персонал, устраивать тренинги и корпаративы!

Аноним | 09.02.11

Плюсы В целом неплохой коллектив потому что часто меняется. Если и возникают трения то только потому, что начальство заставляет поступать подло. Минусы Мутная и подлая компания. Всё бы ничего если бы не мракобесие основных руководителей, которые за свои придурочные решения не несут никакой личной ответственности а только сокращают зарплаты. То есть всё своё самодурство перекладывают на карман персонала. Всему причиной паталогическая жадность и подозрительность одного из руководителей. Заботы о кадрах никакой, качество продукции хуже некуда. Из работников выжимают по максимуму да ещё и обсчитывают на зарплате. Трудовых договоров не заключают, а если заключают то зарплату не указывают. Когда подходит время зарплаты удерживают по всякой ерунде, виноват или нет не имеет значения. Практикуется такой лохотрон. В магазине вычитают штрафы из зарплаты если товар не реализован полностью. Зная то, что товар не продаётся вечером руководители заказывают в этот магазин дополнительную поставку товара, который и так продаться не может. Потом за то, что непродано (а ведь и так не продаётся) штрафуют уже больше. В общем получается что работники спонсируют предприятие своей зарплатой. Все работают сверх своих сил делая доход, но это не мешает руководителям наплева на советы окружающих вбухивать деньги в сомнительные прожекты теряя при этом по 3-20 миллионов рублей. И при этом контролируя каждую копейку которую заплатили работнику. Как бы ты хорошо ни работала тебя всё равно обманут на зарплате. Зарплату надо всё время требовать чтоб заплатили. Относятся ко всем высокомерно, как будто аристократы какие то, как будто пятнадцать лет назад сами пирожками на рынке не торговали.

Аноним | 08.02.11

Плюсы Не могу сказать вообще что то положительного! Минусы Главные руководители компани вообще не уважают свой персонал, требуют много,а в замен ничего! Цены растут, а зарплаты падают. Когда устраивалась на работу обещали что за смену будут платить 1300 рублей, моя напарница за три месяца работу ни разу не получила нормальную зарплату, 1 зп 6 тыс.руб, 2 зп 10 тыс.руб и третья 14 тыс.руб. Так же не понятно почему персонал должен сам покупать себе форму???Организация обязана предоставить форму своему персоналу есть даже статья в кодексе.Мы ее купили значит хотим одеваем , а хотим нет, а нас еще штрафуют за то что мы ее можем не одеть, предоставте нам форму бесплатно и нет вопросов, а то мы ее покупаем еще и штрафуют за то что ее не оденем. Когда мы устраивались на работу никто не говорил о том что с зарплат будут снимать возвраты, а если нет проходимости, причем тут продавцы??? За то с зарплат наш снимают по 6 тыс. руб. В некоторых магазин нет даже сигнализации!!!А как же бесопастность своих сотрудников??? Недавно была инвентаризация за пол, во всех магазинах большие недосдачи, причем тут продавцы, да может некоторые и есть виноватые, а причем те кто работает пару месяцев??? А уборщицы причем? Если они вообще не подходят к продукции и они весь день на наших глазах, получить перед новым годом мизерные зарплаты и испортить все настроение! Причем когда были большие недостачи пересчитывать никто не хотел, как может быть недосдача 97 килограм мадлена??????????Если его почти не заказывают? А продукция с каждым разом становится хуже, если у пирожного срок реализации 3 дня то на второй день его уже стыдно продавать!Слойки с черной смородиной,а внутри изюм-это как понимать? А ведь продавцам приходиться выслушивать коментарии покупателей. И это только мелочи которые я перечислила.