Андрей | 16.09.17

Администрация подразделений не отвечает за свои слова и поступки. Устраивался на работу на должность киномеханика. После беседы с директором и гл.инженером получил добро и отправился стажироваться в аппаратную. Постигать особенности работы (по образования я киномеханик и работал в аппаратной только другого зала) Честно ходил на стажировку две недели пока отрабатывал на прежней работе. В понедельник должен был выйти на смену но... В субботу после обеда мне позвонила директор подразделения и сказала что центральный офис ей запретил брать на работу киномеханика. Не понятно почему это произошло после двух недель. В итоге я потерял прежнюю работу и не получил новой. Итог: обходите эту организацию стороной. Кинут и извинятся по телефону а не в личной беседе.

Аноним | 07.02.13

Плюсы 1. Полнустью белая фирма (отпуск, больничный) Минусы 1. Зарплата не индексриутся, а стремительно уменьшается. 2. Страшная текучка среди в коллективе. 3. Админестраторы и руководящий состав за людей не считают. 4. Нет постоянного графика работы. 5. Высокие требования со стороны руководителей. 6. Не значительная премия(500-300руб.) 7. Нет дружбы в коллективе, каждый сам за себя. 8. Отсутствие развития и карьерного роста.

Аноним | 14.10.11

Плюсы Хороший коллектив(был) достойная премия(была) раньше можно было смотреть кино бесплатно(но не сейчас) Если нужно научится работать на кассе то подойдет,но не более месяца. Минусы Немного истории… Я пришел туда в исторический момент,Американцы продавали компанию русским(с маленькой буквы) потому что уважения к этим людям у меня нету,условия стали просто ужасные,уволились абсолютно все старые работники,основная причина этому инвентаризации,и причем немаленькие.В общем Американцы делают тут бизнес и продают его что им весьма выгодно,а ‘наш’ менталитет как всегда оставляет желать лучшего… Из минусов можно отметить: -Огромные инвентаризации,ой простите воровство,в данном случае это синонимы -не дают отработать часы,=> не получаешь полностью оклад -нету премий поскольку ее забирают инвентаризации -Некомпетентное руководство которое не имеет понятия о корпоративной культуре -часовая норма меняется каждый месяц а зарплата остается или уменьшается -когда много народу на обед соответственно не отпускают. Вот пожалуй и все,никакой грязи тут особо нету,работать там или нет решать вам,вроде все написал что видел своими глазами. Всем удачи!!