Аноним | 23.10.13

Плюсы была у них в сентябре на собеседовании — осталась под впечатлением от офиса, оборудования рабочих мест…вобщем отличная ИТ компания на первый взгляд, если возьмут, напишу более подробнее через nное время

алексей | 08.10.13

Плюсы Пожалуй и я оставлю отзыв о компании Ритм ИТ. Если повезет и умеете хоть немного продавать — можете прилично зарабатывать, план выполнить вполне реально и даже перевыполнить его. Коллектив отличный, не без отдельных личностей конечно, но вполне. Минусы ritm it отлично подойдет для получения опыта и начала карьеры в IT бизнесе. Но потом будете искать что то более высокооплачиваемое

Аноним | 26.09.13

Плюсы Доступность от метро, отличный офис. Обещали обучение за счет компании. Условия приемлемы, учитывая отсутствие опыта. Собеседование не сильно напрягло, жду второго… Минусы пока не обнаружено, разве что окладная часть могла быть повыше

Вадим | 20.09.13

Плюсы очень понравился офис (коломенский проезд д 14), обстановка в нем и окружающие люди просто отличные. При приеме на работу все проходят обучение с получением соответствующих международных сертификатов, что потом пригодится и на другой работе. Минусы не взяли

Аноним | 24.06.13

Плюсы Устроился два месяца назад на должность ассистента менеджера по продажам, имея минимальный опыт в этой области. Обучение помогло разобраться в специфике компьютерного оборудования разных производителей – положительный момент, очень помогает в работе с клиентами. Обстановка в коллективе дружественная,зарплату получаю в срок. Планирую работать в «Ритм-ИТ» и дальше. Минусы 15 мин до метро

АнтиРИТМ+1 | 10.01.13

Плюсы Коллектив Минусы Уважаемые нынешние и будущие соискатели всех профессий и с любым опытом работы — обходите данную работу стороной. Ни зарплаты, ни работы, ни перспектив. Широко разрекламированное ‘обучение’ на практике — обычные курсы по ориентированию в нужном оборудовании ( стандартное обучение у дилеров и вендеров — чтоб знать что продавать). Ни каких курсов и тренингов именно по продажам- пожалуйста за свой личный счет, в свободное от работы время. Ни буду подробно описывать условия работы ( написано и до меня достаточно) — условия на декабрь 2012 года остались те же: офис- сарай, находится далеко от метро и пр. Условия приема — те же: в первый рабочий день дается пачка инструкций на подпись (причем только в одном экземпляре- для работодателя) полностью нарушающих трудовое законодательство. Заработная плата и трудоустройство — все то же самое: Вас официально трудоустроят только МОЖЕТ БЫТЬ ЕСЛИ ПОВЕЗЕТ спустя месяц работы текущей датой на 0,5 ставки с окладом порядка 6000,00 в месяц — так что,те кому нужен официальный стаж оказываются в пролете. Оставшаяся часть суммы — в конверте и выплачивается 23-25 числа следующего месяца за прошедший — получается, что месяц работаешь фактически бесплатно. Это не говоря еще про регулярные и систематические задержки ее родной и честно заработанной. За год работы в данной компании — просто перестал запоминать ФИО сотрудников, тк от текучки можно сойти с ума: новые менеджеры каждую неделю ( соответственно ни о каком порядке, правильности, выполнении планов и инструкций говорить не приходится); бухгалтерия за год сменилась дважды полностью; отдел кадров и логистика — меняется каждый месяц полностью, генеральный директор — и та уволилась; и это безобразие происходит на фоне бесконечных бравых, громких речей руководства о том, что компания растет и развивается и о том, что НАДО НАДО и НАДО. Фраз о том, что бардак так и будет продолжаться пока будет идти такая дикая текучка кадров — руководство ( Арсений и ко) и слышать не хотят. А когда мне Арсений(учредитель) заявил, что политика компании строится именно на текучке кадров — лично я стал искать новую работу, тк понял что в этой компании НИКОГДА НИКАКОЙ каши не сваришь как не пытайся и во сколько угодно узлов не завязывайся. Но при этом все требуют, требуют и требуют из серии ‘пойди туда не знаю куда и принеси то не знаю что’. Ладно, если бы эта ерунда еще оплачивалась бы хорошо,,,

Объективный | 21.12.12

Плюсы Возможность получить хоть какой-то опыт тому кто только начинает трудовой путь. Минусы Суть кадровой политики компании заключается в том,что она готова принять на работу,главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать,ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело,что именно это обстоятельство,а именно не опытность соискателей,плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению трудового законодательства со стороны компании. В чем это заключается? Неделю вы будете работать без оформления,что практикуется во многих компаниях,но далее начинается то,что практикуют единицы.На испытательный срок вам предложат заключить срочный трудовой договор,который обезопасит компанию от вас в случае если вы ее не устроите по любым соображениям,но не пожелайте увольняться по собственному желанию,ибо следую букве ТК работодатель обязан доказать почему он считает вас не прошедшем испытательный срок.Это крутой поворот! Зарплата в компании разумеется ‘серая’.Она во многих конторах ‘серая’,но мало где она составляет сумму ниже МРОТ,а именно в районе 6000 руб. Как же такое возможно спросите?Элементарно.Вас попросту оформят на не полный рабочий день.Это крутой поворот! Выводы,с чем мы имеем дело? Всего навсего,с типичным чемоданным бизнесом из эпохи 90-х: барин и барыня,при них лакеи,халуи,зиц председатели и крепостные. Картина явно на любителя,кои сменяют друг друга,как тут уже писалось,со скоростью близкой к скорости света. Что касается самого бизнеса.Это старая добрая перекупка.Складских запасов нет,как и в принципе любых капиталовложений в компанию-ибо чемоданный бизнес их не предполагает по законам этого жанра.

kern | 20.12.12

Плюсы Согласна с теми кто писал про учебу и входящие заказы. Этого много и если есть цель, то можно использовать возможности компании. Такого я не видела нигде раньше, хочешь учиться- плати сама, экзамены сама и никто время на это не выделял, заказчиков ищешь сама не нашла голодай, несколько раз не выполнила план досвидания. Здесь тако нет. Наобоот многие почему то от ‘куска’ бегают. Меня это удивило, но я делала что было надо мне, компания была довольна, я тоже в итоге получила все что хотела. Главное за что спасибо я из ничего не умеющего манагера умеющнго только болтать стала специалистом. Сейчас планирую изучать английский Минусы Писать о них не буду. Все как у всех. Логистика подводила, клиенты срывались.

антиРитм | 17.12.12

Плюсы Коллектив. Даже странно, что в такой шаражкиной конторе с хамовитыми, грубыми, самоуправцами-руководителями, работают милые, отзывчивые люди. Минусы Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. 1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и ‘положений’. Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца. Ну это вам так обещают. На самом деле ни через 2, ни через 3 месяца вам ничего не выдадут. На ваше изумление и тыкание в трудовой кодекс, о том что работник при увольнении должен быть рассчитан в день увольнения, вам предложат перечитать положение, которое вы собственноручно подписали. Там где то в середине, притаится злосчастная строчка. Вот так, ловкость рук и никакого мошенничества. 2. Зарплата. Зарплата В ритм-ит вообще вещь интересная. Во-первых вам на собеседовании не говорят, что она делится на черную (серую) и белую части. Многие устраиваются, работают и наивно полагают, что получают только белую зарплату. Выплачивается она дважды в месяц. До 10 и до 22 числа. Причем чистоган в размере 3-4 тысяч (смешные деньги? но вы же работаете пол дня!) вы получаете на карточку до 10 числа, а все остальное до 22 в конвертике. НО ваша официальная часть рассчитывается следующим образом: вам выплачивают две официальные зарплаты в месяце, а остальное в конверте. (Например, пусть зп у вас 20 тысяч, 6 переведут на карту двумя платежами, а оставшиеся 14 выдатут в конверте). Таким образом, если вы уволитесь до 22 числа, то вам на карту НИЧЕГО не переведут. Почему? Потому что вас уже рассчитали. И пофиг что не в день увольнения. А неофициальную вы по положению будете ждать 2 месяца. А по факту не получите ничего. 3. Объем работ. Работы в ритм-ит хоть отбавляй. Поэтому вы получаете ее даже в обеденный перерыв. Причем с пометкой срочно-сию секунду-немедленно. И пофиг, что у вас руки в еде или вы не успели прожевать. Работы ТАК много, что уходить в 18:30 считается дурным тоном. Ты ушел с работы в 18:30? Тебе нечего делать?! Нечего доделывать?! Именно такие вопросы возникают у руководства к тому, кто посмел уйти вовремя. ТАк что засиживание до 7-8 -обычное явление. 4. Руководство. О нем можно говорить вечно, как любит говорить вечно о своих идеях директор этой конторы Арсению. Причем не важно, что подчиненный занят немедленными поручениями, если Арсению пришла в голову идея, он будет писать, звонить и говорить в камеру. Иногда слать гонцов. Задания Арсений формулирует обычно около часа. В конце, когда он удовлетворит потребность в общении вы выходите от него не имея ни малейшего представления о том, что же он хочет. Потому что все сводится к ‘хочу, чтобы было круто! Не знаю, как это должно выглядеть, но чтобы ах.’ Генеральный директор — злобная, хамовитая, надменная женщина. Она вам улыбается? Ну разве только в первые дни и на собеседовании. А дальше будет исключительно отчитывание. Причем часто она, невнимательно проверяя результаты вашей работы, может поругать и даже не извиниться, что была не права. В любой ситуации виноватыми будете вы. Третий персонаж этой злобной компании не столь интересен, находится в серверной. 5. Офис. Офисы Ритм-ит снимает у государственной организации ФГУП РИтм, вход там только по пропускам. Соответственно это порождает две проблемы — вахтеры, с синдромами вахтера и трата кучи времени в течении трех месяцев на выписывание пропусков. Система с электронным замком на дверях добавляет радости. Ибо каждое утро и каждый вечер нужно отмечать свой приход и уход с помощью специального ключа. А если не отметил, то пиши потом объяснительные, ведь даже если ты весь день общался с руководством, то оно потом ‘не вспомнит’, что такое было. В самих офисах все очень печально. Стертый паркет до залысин, туалет рядом с конференц-залом (комнатка два на два увешанная почетными грамотами), на пятом этаже сидят менеджеры в чердачном помещении, окна в крыше. Соответственно летом жара, а в дождь из окон течет вода сквозь неплотно прилегающий уплотнитель. Даже при закрытых окнах в помещении гуляет ветер. Зимой — холодильник, даже куча полурабочих обогревателей не спасает. 6. Корпаративное промывание мозгов. Да-да, не без этого. Каждый день с 9:30 утра до 10:00 проводится зомбо-линейка. Делается это преимущественно для толп только что набранных менеджеров. Точнее ассистентов менеджеров. А новые лица там всегда, так как текучка кадров чудовищная. Кстати, в ассистентах менеджера вы будете ходить минимум полгода с зп в 25 тысяч. Выполняя планы на равне с менеджерами. А от заказов вам идет всего лишь 10 процентов. И то когда дорастете. И всего этого вам не скажут на собеседовании. Так вот, по окончанию зомбо-линейки принято сгрудиться около проектора и читать мантру о том какой сегодня крутой день, какие крутые мы, какие крутые заказчики и вообще мир, труд, май. Громким голосом и с выражением. Спасибо, что на табуретку вставать не надо. А потом все друг другу, улыбаясь, хлопают. Такие дела. В общем, как уже становится ясно, за громкими названиями, обещаниями работникам- не стоит ровным счетом ничего. Высокие зарплаты, если кто-то и получает, то явно не простые менеджеры. Грубость и хамство, плохие условия труда, подумайте прежде чем пойти туда даже на собеседование.

fanky got | 22.11.12

Плюсы Коллектив.Обучение продажам. Обучение ИТ продуктам и знаниям по всем дисти и вендорам. Персональные экзамены и сертификаты которые остались со мной. Поток заказов сразу, не надо искать клиентов. Стабильная зарплата при том что учат. Минусы Логистика иногда. Много надо учиться.