Анастасия | 22.02.08

Плюсы не заметила вообще Минусы Отвратительная организация труда. Вся ‘фирма’ располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование,к вечеру духота такая, что хоть ве

N N | 19.11.07

Плюсы На собеседовании обещался исп. срок в месяц, заработная плата в 18 000, не зависящая от исп. срока. Минусы Сразу почувствовала жесткий прессинг со стороны руководства. Нежелание сходиться у коллектива. В конце недели, очень напряженной, в течение которой очень старалась, руководство вызвало, вручило 2500, и сказало, что я не прошла испытательный срок. При этом по моим наметкам был заключен 1 договор, и еще несколько были в разработке. При поступлении на работу, обнаружила на моем рабочем столе записи под именами Марина и Светлана, хотя таких девушек в тот момент не работало. Сразу возникла мысль — где эти люди? Всю неделю шли на собеседование к кадровику люди. Т.е. очень простая схема. Берут человека на неделю, выжимают все что можно и выкидывают с минимальной оплатой. 2500, когда за неделю положено 4500, при условии, что в мес. уговор был на 18000. Далее работают по его наработкам. Хорошая экономия средств компании? 10 тыс в месяц. Работа телемаркетологом предполагает что кол-во договоров в день- значение неизвестное. Требовать чтобы они были каждый день и в немеряных кол-вах — издевательство. ‘Опускать’ сотрудника и брать в жесткий оборот с 1го дня работы, не давая адаптироваться — свинство. естественно, что ‘пряником’ за неделю ничего не добьешься. Вот и добиваются исключительно ‘кнутом’. Работала с перерывом в 15 минут на обед, и одним перекуром в день.