Аноним | 27.05.10

Плюсы 1. Транспорт до Жуковского 2. Столовая 3. Полностью ‘белая’ зарплата Минусы 1. Семейственность и клановость в руководстве с бесконечными понтами 2. Кадровый рост невозможен без стукачества или подхалимства 3. Невыплаты заработной платы и кидания на деньги (заведомо неверные расчеты компенсаций за неотгулянный отпуск и т.д.) в расчете на неграмотных сотрудников 4. Маразм кадровых служб во главе с дядей Геной. Например могут запросто запороть вам трудовую книжку. Ну как бы случайно. Правда теперь, чтобы таких ошибок не делать, делают вкладыш, независимо от количества заполненных страниц трудовой. Потом могут и похимичить с записями. 5. Служебные подлоги с целью выживания неугодных из компании и т.д. и т.п. Не ведитесь на рекламу и не ходите туда. Руководство компании без совести и стыда.

Dr.Spieler | 07.05.10

Плюсы 1. Совокупные компетенции сотрудников 2. Площадка для самореализации (для студентов, в основном) 3. Столовка (30рур — карточка, поесть можно на 90 рур) 4. Любопытные книжки Хозяина Минусы 1. Советский средний менеджмент (худшие качества, перечислять долго) 2. Демагогия и маразм руководства (слова противоположны делам) 3. Топы решают личные проблемы за счет Компании 4. Огромный управленческий аппарат, семейственность 5. В целом неповоротливая компания, управляемая по советскому образцу, много ‘лишних’ людей.

Аноним | 16.10.09

Плюсы Не указаны Минусы В смысле денег — лохотрон. Внутри — секта. Неадекватное руководство без совести, культуры. Много бывших ‘генералов’, видимо, с госслужбы, не военные, потому что тупые ну очень, но колоритные. Руководят непрерывно, чем и для чего, сами не понимают. ОСТОРОЖНО, НЕ ПОПАДИТЕСЬ, КОМПАНИЯ НЕПРЕРЫВНО НАБИРАЕТ ЛЮДЕЙ!

Аноним | 16.09.09

Плюсы не обнаружил. есть столовка. Тогда была за комплекс 100 р. Минусы Работал в стинс интегрированные решение. Привет Кувыкину. мы делали верхний уровен автоматизации. КИПА выдавало ГГО. так вот проблемы в компании уж очень давно… все заключается в жаднгости руководства. Сплаченность коллектива держиться засчет баснипений на общих собраний… правда Я так до них и не был допущен, НАДО ЗАСЛУЖИТЬ, ЧТО бы тебя допустили в святая святых… ‘хари-кришна’ пели по пятницам, если мне память не изменяет, перед рабочим дням… ТК работал с контрактами — денига в компании была — но она странным образом не доходила до сотрудников… может конечно директора и получали — я не вкурсе. На вопрос почему — ‘ Контракт прошол деньги получены, где зп — забрал хозяин на нужды’…. В принцыпе денги после увольнения отдают — года через два (даже белую не сразу). Но мне не повезло, пришлось поругасться (родился ребенок, дененг небыло вообще) — попытавшись поругаться мне сразу отдали белую 6000р , детские за рождение ребенка не заплатили … и выгнали в тришее, со словами чтоб я больше тут не появлялся… Охрнка все в компании с писталетиками бегает — усю очень сюрьезно — да же сам не божитель по верх рубашки, без пиджака, так носиться… Да, при устройстве на работу обещали премии в два, а то и втри оклада…. Так что преспектив там нет, научнойдеятельности тоже не было, все програмиров разогнали до меня — работают по накатанной. Всем УДАЧИ. Проезжал тут не давно мимо — ремонтик сделали. ЗНАЧИТ ЛОПУХИ СТРЕГУТЬСЯ.

олег | 18.08.09

Плюсы Не указаны Минусы 1. За последние 7 месяцев заработная плата выплачивается частями , в среднем за последние 7 месяцев было выплачено в общей сумме всего 2 ЗП . Люди ходят выпрашивают деньги , чтобы заплатить за съемные квартиры и кредиты . ПРи этом старые работники увольняются набираются новые люди , которым так же ЗП не платится. Руководство любит проводить собрания на которых всем рассказывается как скоро все будет хорошо и наконец то все получат ЗП. 2. КУча разных начальников, которые набираются из своих людей и часто не понимают в работе ИТ-компании , их любят обвешивать всяческими регалиями типа вице-президент и тд…. в общем смех 3. ЕСть и прочие недостатки , однако одного того что не платят ЗП достаточно