Наталья Матвиенко | 16.08.13

Плюсы Плюсов очень много: 1. Очень удобно расположен офис. Рядом Новус, кафешки и хорошая транспортная развязка. И еще…потрясающий вид на Днепр и правый берег. 2. Комфортные условия труда. 3. Достаточно демократичное руководство компании. Заботятся о своих сотрудниках и прислушиваются к их потребностям. 4. Коллектив — просто песня. Ребята все очень дружелюбные и веселые =) Минусы не выявлены =)

Хозяин дома | 16.08.13

Плюсы http://jobs.dou.ua/ratings/ — я думаю, что этот отзыв 41 сотрудника скажет вам все. Даже те статьи которые писала Валентина Огнева пошли крахом — как и все надуманно-преувеличенное. Ребята, тут реально круто! Минусы Нет и не будет) Жалобы пусть пишут неудачники с завышенной самооценкой. Хехе)

Хозяин Дома | 16.08.13

http://jobs.dou.ua/ratings/ Кажеться это говорит само за себя — 1 место среди работодателей! Приятно, радостно, что тщетные попытки наехать на компанию благодаря двум опусам не увенчались успехом. Присохло и отпало ))

Гость | 27.02.13

HR данной компании, считает ниже своего достоинства, ответить претенденту на письмо, прошел он или нет. Это банальное жлобство — сложно отправить шаблонное письмо о том, что кандидат не подошел?

Валентина Огнева | 10.12.12

Плюсы Рядом с офисом кафешек мало, но рядом есть Велика Кишеня, Новая почта и несколько банков, что плюс. Минусы Офис и техника: система кондиционирования слабая — жарко и душно. Техника б/у 2-4 летней давности. Когда я пришла, пришлось выбирать наименее сломанное кресло из сломанных. Но позже были куплены самые простые, но новые кресла. Интернет: частично закрыт. Обновление ПО — по запросу. Есть вайфай, но постоянно отваливается подключение. Кухня: доставки обедов нет. Страховка: у всех разная. У старожилов компании — она включает около 500 грн. на стоматолога, прием нескольких врачей, лечение в стационаре. У новичков — это частичная оплата лечения в стационаре и вызов скорой в экстренных случаях. Налоги: как договоритесь. Опять же, старожилам компания оплачивает пенсионный налог + от 1 до 5% (для 3й группы). Новичкам оплачивают только пенсионный налог. Отпуск: — 24 календарных дня. Если не спросить сразу, как рассчитывается и компенсируется отпуск при увольнении — потом могут возникнуть ‘нюансы’. Процесс подсчета дней отпуска лучше контролировать самому. Про подводные камни расчета отпуска можно прочитать тут (http://dou.ua/forums/topic/6625/). Бухгалтерия: только СПД. За вас ведут документацию, и оплачивают ту часть налогов, про которую договоритесь заранее. Но договор подряда, акты выполненных работ, договор с банком, оригиналы ЧПшных документов, платежки, декларации — хранят у себя. Нужно выпрашивать, чтобы тебе их отдали на руки. Совет — ведите всю документацию сами, не экономьте на собственном бухгалтере.

Валентина Огнева | 10.12.12

Этот отзыв о компании Win Interactive (http://jobs.dou.ua/companies/win-interactive-llc/) можно так же считать отзывом про компании: Frog (http://jobs.dou.ua/companies/frog/) Aricent (http://jobs.dou.ua/companies/aricent/) и Orneon (http://jobs.dou.ua/companies/orneon/) поскольку это разные структурные подразделения Aricent Group. Но топ-менеджмент, один на всех. Период работы: с марта 2012 по ноябрь 2012, в Киевском офисе Orneon, а затем, Win Interactive Офис и техника: система кондиционирования слабая — жарко и душно. Техника б/у 2-4 летней давности. Когда я пришла, пришлось выбирать наименее сломанное кресло из сломанных. Но позже были куплены самые простые, но новые кресла. Интернет: частично закрыт. Обновление ПО — по запросу. Есть вайфай, но постоянно отваливается подключение. Кухня: доставки обедов нет. Рядом с офисом кафешек мало, но рядом есть Велика Кишеня, Новая почта и несколько банков, что плюс. Страховка: у всех разная. У старожилов компании — она включает около 500 грн. на стоматолога, прием нескольких врачей, лечение в стационаре. У новичков — это частичная оплата лечения в стационаре и вызов скорой в экстренных случаях. Налоги: как договоритесь. Опять же, старожилам компания оплачивает пенсионный налог + от 1 до 5% (для 3й группы). Новичкам оплачивают только пенсионный налог. Отпуск: — 24 календарных дня. Если не спросить сразу, как рассчитывается и компенсируется отпуск при увольнении — потом могут возникнуть «нюансы». Процесс подсчета дней отпуска лучше контролировать самому. Про подводные камни расчета отпуска можно прочитать тут http://dou.ua/forums/topic/6625/. Бухгалтерия: только СПД. За вас ведут документацию, и оплачивают ту часть налогов, про которую договоритесь заранее. Но договор подряда, акты выполненных работ, договор с банком, оригиналы ЧПшных документов, платежки, декларации — хранят у себя. Нужно выпрашивать, чтобы тебе их отдали на руки. Совет — ведите всю документацию сами, не экономьте на собственном бухгалтере. Релокация: в рамках моего проекта (888) её не было. Если вас позвали на собеседование из другого города, то переезд вы оплачиваете сами. Подробнее об отношениях в коллективе, по той же ссылке http://dou.ua/forums/topic/6625/

Валентина | 10.12.12

Этот отзыв о компании Win Interactive (http://jobs.dou.ua/companies/win-interactive-llc/) можно так же считать отзывом про компании: Frog (http://jobs.dou.ua/companies/frog/) Aricent (http://jobs.dou.ua/companies/aricent/) и Orneon (http://jobs.dou.ua/companies/orneon/) поскольку это разные структурные подразделения Aricent Group. Но топ-менеджмент, один на всех. Период работы: с марта 2012 по ноябрь 2012, в Киевском офисе Orneon, а затем, Win Interactive Офис и техника: система кондиционирования слабая — жарко и душно. Техника б/у 2-4 летней давности. Когда я пришла, пришлось выбирать наименее сломанное кресло из сломанных. Но позже были куплены самые простые, но новые кресла. Интернет: частично закрыт. Обновление ПО — по запросу. Есть вайфай, но постоянно отваливается подключение. Кухня: доставки обедов нет. Рядом с офисом кафешек мало, но рядом есть Велика Кишеня, Новая почта и несколько банков, что плюс. Страховка: у всех разная. У старожилов компании — она включает около 500 грн. на стоматолога, прием нескольких врачей, лечение в стационаре. У новичков — это частичная оплата лечения в стационаре и вызов скорой в экстренных случаях. Налоги: как договоритесь. Опять же, старожилам компания оплачивает пенсионный налог + от 1 до 5% (для 3й группы). Новичкам оплачивают только пенсионный налог. Отпуск: — 24 календарных дня. Если не спросить сразу, как рассчитывается и компенсируется отпуск при увольнении — потом могут возникнуть «нюансы». Процесс подсчета дней отпуска лучше контролировать самому. Про подводные камни расчета отпуска можно прочитать тут (http://dou.ua/forums/topic/6625/). Бухгалтерия: только СПД. За вас ведут документацию, и оплачивают ту часть налогов, про которую договоритесь заранее. Но договор подряда, акты выполненных работ, договор с банком, оригиналы ЧПшных документов, платежки, декларации — хранят у себя. Нужно выпрашивать, чтобы тебе их отдали на руки. Совет — ведите всю документацию сами, не экономьте на собственном бухгалтере. Релокация: в рамках моего проекта (888) её не было. Если вас позвали на собеседование из другого города, то переезд вы оплачиваете сами. Подробнее об отношениях в коллективе, по той же ссылке http://dou.ua/forums/topic/6625/