продажница | 26.04.20

полностью согласна, Светлана Толкачева тоже была у нее на собеседовании , вообще не компетентная , из всего что она сказала запомнила что у них бесплатный ДМС после испытательного срока , вообще не компетентная , в результате отказ даже без объяснения причины , хотя я работала у конкурентов более 5 лет , но там пошли сокращения и база клиентов у меня есть , не понимаю кого они хотят видеть…?

Аноним | 13.01.19

Отвратительная компания. Сами не знают, что хотят. НЕ СОВЕТУЮ.

Гость | 26.10.18

Знала что в АТОЛ не так легко попасть, но думала что моя кандидатура не оставит начальству выбора)) Но не тут то было. Оказывается что иметь два диплома с высшим экономическим образованием – это еще далеко не все. Меня приняли, но первое время работать было очень сложно. Если бы не коллеги, которые помогали немного мне на первых порах, не знаю как бы я справилась. Сейчас понимаю, что все чему нас учили в институте – это полная ерунда. За несколько месяцев работы в АТОЛ я намного лучше начала разбираться в практических экономических нюансах чем после многих лет учебы. Мне в моей работе нравится очень многое. О негативе говорить даже не хочу. Были нюансы в коллективе, но это личное. В целом все хорошо, и надеюсь так продлится еще долгое время!

Дмитрий | 08.06.18

приехал на собеседование заблаговременно. Светлана Т., менеджер по персоналу, опоздала на 15 минут. Задавала психологические вопросы , которые не имеют отношения к вакансии, с одной и той же интонацией на протяжение всей беседы как зомбированная. На мой вопрос по вакансии внятно ничего произнести не смогла. Так что будьте готовы рассказать о том, какой вы суперзамечательный сверхчеловек. Ваши профессиональные и личные качества и навыки никого не интересуют. Прислали отказ. Такое ощущение что берут не по опыту и навыкам, а по психологическим чертам. Не понравился — не подошел.

Вера | 22.03.18

Приехала на собеседование. И тут началось. Сначала ждала 15 минут менеджера по персоналу, в итоге она соизволила явиться. Абсолютно не нужные психологические вопросы, которые вообще не имеют никакого отношения к вакансии. Продержала меня 20 минут. Итог, мы перезвоним через 2 дня, а на самом деле прислали через неделю отписку с отказом без каких либо объяснений.

Екатерина | 04.02.14

Плюсы нет Минусы HR на собеседование опоздала, ну так и быть с кем не бывает пропустила мимо себя, дождалась.. Собеседование проводила сама ,т.к. hr смог внятно задать всего один вопрос держа в руках мое резюме ‘Что можете рассказать о себе’… О компании мне не рассказали ничего, единственное набросали структуру компании на листе бумаги. Видимо мой спокойный внешний вид и умиротворенность лице повергли в шок hr менеджера молоденькую девушку лет 22 (Инга Шумелкина)…после краткой беседы мне сказали что я слишком ‘серьезная’ для их компании, я бы смело перефразировала это высказывание и сказала-бы что слишком ‘представительная’ ввиду того, что по роду работы приходилось сталкиваться с влиятельными мира сего, а такие люди любят когда все слажено и строго, без фамильярностей. Кстати сказать основной критерий отбора людей на данную должность РОСТ, что тоже весьма удивило. В целом компания представляет собой ‘тихую заводь’, на стенах коридоров весят многочисленные фото с корпоративных мероприятий которые, судя по всему частенько проводятся в данной компании.

Максим | 19.01.14

Плюсы Не увидел Минусы — Шизоидная компания — Совершенно неадекватный hr — Немотивированный отказ (при том, что собеседование вел по сути я, а не hr, т.к. hr просто никакой; подозреваю, что и нанимающий менеджер не на много умнее:-)) В общем, обычная деревянная российская конторка с насупившимися идиотами и не конкурентными зарплатами.

Владимир Попов | 08.08.13

Плюсы Развеселил пункт о состоянии здоровья. В частности это было в тот момент, когда увидел одного из начальников — вид его был таким словно он давеча проглотил шар для игры в боулинг. Минусы Слишком долгая процедура собеседований в итоге отказ по непонятной причине. Неприятный осадок от того, что потратил 8 часов своего времени на тестовое без возможности подачи апелляции. Более чем уверен, что выполнил его достойно, т.к. являюсь профессионалом, однако, могу только полагать, что это не ключевой фактор для принятия решения со стороны работодателя. Достаточно много ненужных пунктов в анкете кандидата. Начальство показалось немного совковым (субъективно).

Аноним | 11.06.13

Плюсы Типичная российская IT компания родом из 90х годов. С вертикальным управлением, крепкой хваткой и слабой креативностью. Работает на ритейл-рынке, который сам по себе очень консервативный. Пишу это как плюс, потому что для кого то это наоборот создаст window of opportunity. Минусы Официальная зарплата даже у топ-менеджеров 40 тыс. рублей, остальная в конверте. На собеседовании об этом не скажут, но напишут прямым текстом в оффере(!). При предложении платить белую зарплату отзывают оффер и вообще ведут себя неадекватно. Плюс к этом предлагается еще несколько мелких нарушений Трудового кодекса типа продолжительности исп. срока, срока уведомления об увольнении и тд.

Аноним | 04.02.13

Плюсы не довелось увидеть Минусы некомпетентность сотрудников отдела персонала: резюме не читают, сразу дают отказ без объяснения причины. Это говорит о непрофессионализме, имитации своей работы. Отношение к такой компании крайне негативное.