Валерия | 21.11.13

Плюсы Белая зарплата, полный соц.пакет по ТК РФ, правильное оформление на работу, зарплата на время обучения после прохождения успешно собеседования. Отличный красивый офис рядом с метро, комнаты отдыха, отлично оборудованные аудитории для занятий клиентов и специалистов Сплайна. Хорошие премии также белые. Если есть свой маршрут удобно построить график работы можно. Замечательный коллектив, руководители и начальство вежливы, уважают сотрудников и помогают нам в достижении наилучших результатов в работе. Особенно нравятся треннинги для сотрудников Сплайна — море позитива, много знаний, познание самого себя. В офисе появляюсь 2 раза в неделю для отчетности и на семинары для повышения своей квалификации. Есть перспектива роста как по карьерной лестнице так и по росту зарплаты( отдельно). По корпоративной культуре хочу сказать только одно, как вы выглядите так и видят вас окружающие, Вы лицо компании, престижной компании (20 лет в 2014г.будет). Мы просто обязаны соответствовать. Джинсы можно и в выходные носить. Приходите в Сплайн и вы всё сами увидите и узнаете. Сама программа КонсультантПлюс достойна уважения,пока что по сравнению с другими я вижу больше плюсов в ней. Минусы Для тех кому не по душе разъездной характер это минус, т.к. мы ездим весь день по клиентам, общаемся и обновляем систему. Мне нравится дышать свежим воздухом вместо просиживания, извините за выражение, попы. Еще один минус, зависит конечно от каждого человека, это найти подход к клиенту и умение с ним наладить контакт,Кто мало говорит как правило не идет работать в сопровождение.

Вася | 04.09.13

Плюсы Вся зарплата белая, соц пакет вроде неплохой, оплата проезда с первых дней работы после обучения, коллектив мне понравился. Руководство я так и не разобрал, но ничего плохого сказать не могу. Хороший офис в центре. Если долго терпеть думаю можно немного вырасти. Минусы З/п не такая как озвучивается на собеседовании. Пол года, а то и более можно сидеть на уровне 30-33 т.р. в месяц. Столько же некоторые не получают свой маршрут для работы, а лишь заменяют тех кто на больничном или в отпуске. Так называемый дежурный сотрудник. А фишка в том, что продаж и ‘баллов’ не будет в принципе без своего маршрута, ну и денег соответственно. Так что придется носиться как угорелый и искать адреса, причем не всегда так просто как кажется. Лично меня бесило отсутствие элементарного принтера в зале для специалистов, хотя стоит там вроде 6 компьютеров. Было бы удобно распечатывать маршруты (карты) и т.п. Бумаги жалко???

Виктория | 19.08.13

Плюсы Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком. Общаясь с другими мамашками по детской площадке, часто слышу, что при выходе из отпуска их часто пытаются всеми правдами и неправдами уволить с работы, аргументируя это потерей квалификации за 3 года. Меня это сильно удивляет, и беспокоит, но вроде у нас всё нормально. Знаю это по опыту коллег. Тех кто выходил из декрета компания заново обучала, так как мы работаем с системой КонсультантПлюс, которая часто меняется. Пройдя повторное обучение они возвращаются к своей работе. К тому же у нас ещё и затраты на детский садик компенсируют, это входит в социальный пакет. Минусы Разъездная работа. Иногда это просто невыносимо, представьте на улице минус 20 а надо идти по офисам обходить клиентов. Зато летом хорошо. все в офисах тухнут а я гуляю по природе.

Ева | 18.07.13

Плюсы Компания — достойная. Коллектив — культурный, уважительный, добрый! Зарплата — белая. Все условия ТК соблюдаются. Если есть голова на плечах, и что немаловажно, мозги в голове, то есть возможность карьерного роста. Зарплата — оклад + премии, надбавки. Проезд оплачивается: проездной метро, наземный транспорт, оплата проезда за пределами г. Москва + оплата мобильной связи. График работы: 5/2. Вакансии как правило следующие: специалист в отдел информационного сопровождения и менеджер по продажам. Работа интересная. Деловое и эмоциональное общение с людьми — одно из главных. Работа для тех кто хочет зарабатывать и самоутверждаться — для успешных, активных, умных людей. Не для тех кто хочет получать деньги и при этом ничего не делать. Минусы специалист в отдел сопровождения — разъездная работа. Лично для меня, это не минус, а ПЛЮС, т.к. мой рабочий день заканчивается тогда, когда я сделаю свой денной план, а это бывает всегда раньше, чем у офисных работников, которые работают до 18.00, а то и до 19.00.

Бывшая сотрудница | 12.07.13

Плюсы Абсолютно честная компания, полное соблюдение ТК и всех обещаний. За годы работы ни разу не видела, чтобы кого-нибудь обманули! Зарплата полностью белая, выплачивается строго по графику, постоянно индексируется. После увольнения еще два месяца получала на карточку различные положенные мне выплаты. Очень приятный офис. Большое спасибо генеральному директору Морозу С.С. за его всегда корректное отношение к подчиненным и стремление поддерживать среди руководителей такое же отношение к линейным сотрудникам. Довелось поработать еще в одном РИЦе, там никакого уважения к сотрудникам не было в принципе. Минусы К сожалению, менеджеры встречаются разные, ушла по причине ‘не сошлись характерами’. Компании приходится работать на очень насышенном рынке. Очень жесткая конкуренция с другими РИЦами, Гарантом и контрафактными предложениями.

Бывший сотрудник | 09.07.13

Плюсы Хороший коллектив, корпоративные праздники, соц.пакет, белая зарплата. Минусы Разъездная работа

Не скажу | 04.07.13

Плюсы Проработал в компании 1,5 года, с нуля научился ‘продавать’. Сейчас могу продать любой товар. Хорошая компания для начала карьеры, удобный офис, в котором сидим только мы, соответсвенно атмосфера в коллективе шикарная. Зарплата состоит из оклада (маленького) и бонусов. Бонусы за продажи хорошие, это и привлекло меня к работе в Сплайне. Продажник не должен ориентироваться на зарплату, он должен получать хороший процент за свою работу. Бездарей конечно много увидел за время работы, многие наверное тут отписывались)) В целом, если вы продажник по натуре, то можете смело сюда идти. Минусы Если вы не продажник то рассмотрите позиции специалиста по сопровождению: нормальный оклад + соц пакет, но сверх больших денег вряд ли увидите. Из минусов то, что сам КонсультантПлюс бывает тяжело продать из-за того, что рынок уже поделен между компаниями. Но если голова на плечах — то всё нормально.

Владимир | 24.06.13

Плюсы В Сплайне проработал больше года, сейчас ушёл в компанию к отцу помогать ему с его делом. Уже после ухода из Сплайна увидел различные отзывы о компании и решил оставить свой, потому что во многих отзывах пишут такую чушь! Компания работает по-белому, то есть если даже проработал неделю-месяц и хочешь чтобы тебе написали об этом в трудовой книжке без проблем, всё напишут, деньги выплатят. Текучка кадров большая из-за того, что сама сфера деятельности не похожа на другая (я занимался каждодневным объездом клиентов, ставил им обновления СПС КонсультантПлюс), многие приходя сюда не понимали куда они идут и зачем им это надо, поэтому такие в течение месяца утекают, остальные остаются. К преимуществам могу отнести свой офис рядом с метро Бауманская, отличный ремонт, да и вообще проработав в компании больше года, узнал о том как и в каких условиях работают некторые распространители Консультант Плюс даже в Москве, считаю что в этой сфере Сплайн лучший в Москве. В компании через год работы получил повышение (выполнял всякие планы да и просто, как мне сказали, хорошо общался с клиентами), впринципе мне работать было легко, да и получалось что освобождался гораздо быстрее, чем мои офисные коллеги. Также из приятного: 2 комнаты отдыха где можно спокойно покушать, компенесации на занятия спортом, проезд и другая социалка на уровне. Лично у меня были адекватные руководители да и все те с кем я пересекался по работе вызывают уважение. Слышал о конфликтах у других ребят, но ребята сами по себе ‘были не очень’. Вообщем не бойтесь этой компании, если IT-сфера это ваше, то это довольно неплохое место, особенно для начала карьеры Минусы 1. Если пойдёте работать в сопровождение будьте готовы к разъездной работе, таких специалистов в компании больше всего и скорее всего попадёте работать туда. Зимой конечно устаёшь. 2. Пришлось 1,5 месяца добиваться того, чтобы меня стали отправлять на маршрут самостоятельно (до этого в основном выезжал на разовые выезде и то с напарником). Хотя продукт я выучил сразу и впринципе был готов сразу идти в бой. Ну больше ничего на ум из отрицательного не приходит. Если что вспомню, добавлю в комментариях

Соискатель | 14.02.13

Плюсы Хорошие специалисты, у которых есть чему поучиться (не относится ко всем сотрудникам компании). Минусы Проработал в компании месяц и уволился. Остался ‘осадок’, т к. информация, которую доводят до Вас на собеседовании и в процессе обучения искажена, ‘в жизни’ всё по другому. 1. На просьбу ознакомить с Положением о премировании, сотрудники ОК говорят стандартную фразу: ‘Обращайтесь за информацией к своему непосредственному руководителю’, который в свою очередь, объясняет Вам ‘все на пальцах’, а не дает официальный документ с которым можно ознакомиться (в ‘нормальных’ компаниях Положение о премировании доводиться под роспись). Поэтому Ваши ‘бонусы’ так и будут для Вас загадкой. 2. Ввиду объективных причин пришлось уйти на больничный по уходу за ребенком. После выхода с больничного сотрудники компании попросили принести лицензию медицинского учреждения (для информации это был ЗАО ‘Медицинские услуги’ Детский Центр диагностики и лечения им. Н. А. Семашко, а не какой-то ООО ‘Рога и копыта’). В ‘Семашко’ копию лицензии отказались давать частному лицу на руки, с просьбой обратиться к ним с официальным запросом от имени Работодателя (ЗАО ‘Сплайн-Центр’), который в свою очередь отказался это сделать, ссылаясь на корпоративные правила. При мне сотрудники ‘Сплайна’ позвонили в организацию отвечающую за проверку ‘законности’ оформления больничных и им ответили, что копия лицензия ‘Семашко’ им не нужна, т.к. данная организация им известна и пусть бухгалтерия ‘Сплайна’ принимает больничный к оплате. Однако, при расчете, 10-дневный больничный был оплачен в суммой в одну (!!!!!) тысячу рублей. На вопрос: ‘Почему такая сумма?’ был получен ответ: ‘Вы же не принесли лицензию’. 3. При использовании личного автомобиля в интересах компании, дополнительный договор не заключается. Оплата производиться по ‘внутрикорпоративным’ тарифам, которые внятно озвучить не смог ни один руководитель подразделения (один говорил 36 руб/км, другой 45 руб/км, но точной цифры никто так и не назвал). А как потом ‘по-белому’ проводится этот учет, если даже не надо представлять чеков с автозаправки, а только представить руководителю табличку в Exele, которую он должен утвердить? 4. Дополнительные ‘бонусы’ полученные в процессе обучения за отличные показатели, не более как слова, реальной реализации в жизни не имеют. 5. Проездные расходы в процессе поездок к клиентам по области, финансируются Вами из личного кармана, с последующей компенсацией после отчетного периода (если вам руководитель подпишет отчет). Таким образом, Вы ‘спонсируете’ бизнес компании. 6. Понятие ‘корпоративная мобильная связь’ отсутствует как класс. Возможна ‘частичная компенсация мобильной связи’, после утверждения руководителем, при этом Вы должны быть постоянно ‘на связи’. 7, 8, 9, … Компания, которая себя позиционирует как ‘белая’, не совсем корректно ведет себя по отношению к своим рядовым (!!!) сотрудникам, перекладывая бремя текущих финансовых затрат на их плечи. Решать работать в этой компании или нет, Вам. P.S. Однако в компании есть хорошие специалисты у которых есть чему поучиться, но они не отвечают за ‘политику компании’, они всего лишь исполнители.

Сплайновец | 03.02.13

Плюсы Современный Офис в собственности. 5-7 минут пешком от м. Бауманская. Зарплата белая, всегда во-время, оформление официальное. Приятный соц.пакет. Генеральные — классные! Хоть работать вам не с ними.. Есть комната -отдыха. Корпоративный досуг. Конкурентные преимущества по сервису (для клиентов). В основном идет набор сотрудников либо в продажи, либо в сопровождение, либо в отдел телемаркетинга. Перспективы роста есть. Вера Викторовна (в раздевалке) — душка! Минусы Смотря к кому в отдел попадете и смотря как сработаетесь. Тут уже человеческий фактор, кому как повезет.