Илья | 17.07.13

Плюсы Странные какие-то отзывы. Работаю в компании почти 2 года. Вполне достойная компания. Поверьте, я видел и другие. Главное, что и сотрудникам есть куда расти, и компания развивается. Очень вменяемое и доброжелательное руководство. Соцпакет есть, в том числе мобильный и компенсация ГСМ, скидки в клинику не только для сотрудников, но и для членов семей. Жена ходила, ей понравилось. Хотя хотелось бы, чтобы еще ДМС добавили, было бы совсем хорошо. Коллектив в своем большинстве тоже приятный. Только очень ‘женский’))). Может быть поэтому такие отзывы эмоциональные… Хотя на таких сайтах пишут только недовольные. Хороших отзывов о компаниях тут еще поискать надо. Минусы Конечно, как и везде, есть тут пара человек, которые вызывают у всех мягко говоря негативные эмоции. Но это ведь не вся компания.

Лана | 07.07.13

Плюсы Нет Минусы Страшно подумать, во что превратился когда-то Великий Мартинекс. Ужасающее впечаление… Как известно, рыба тухнет с головы… Понятно, из-за чего их бросила Ольга Селянина.

Мария | 06.07.13

Плюсы Нет Минусы Гадюжник. Сучий дом где царит лизоблюдство, вранье, интриги и штрафы. Черная компания, соцпакета нету вообще. Даже если вы договорились о зарплате через некоторое время ее изменят — уменьшат. Короче будь это последнее предложение о работе НЕ принимайте!

Аноним | 18.04.13

Плюсы Учредители — люди приятные Минусы Есть у них производство — ООО ‘Лаборатория ТОСКАНИ’. Чисто серая компания. На испытательный срок, а то и более сотрудников не оформляют. Практически всем и всеми заправляет директор по качеству — капризная, заносчивая дамочка с полным отсутствием культуры и уважения к людям. Поистине место для моральных мазохистов.

Анна | 02.04.13

Плюсы Нет Минусы Полнейшая неразбериха

Виктория Лысикова | 30.03.13

Плюсы Нет Минусы ‘Дурдом на выезде’. Главная цель компании- обирательство сотрудников и всех слоев населения. С ‘предоставлением’ взамен ‘сомнительных’ по качеству и содержанию ‘услуг’ (мягко говоря…) В так называемом ‘Учебном центре(!!!)’ так называемые ‘преподаватели’ (прости, Господи, за осквернение этого священного слова…) — некомпетентные люди, 18 лет отроду. Не закончившие даже институт (или выгнанные из него). По крайней мере, такое создается впечатление… Опыт работы и ‘знания’ (прости, Господи, за осквернение и этого понятия) на уровне ‘торговки з пригородного рынка славного города ‘Харкiва’… (прости, Господи, за упоминание и этого забытого Богом сельского ‘мiсця’). Правда с примесь прокопченного, (извините, как бы не сказать ‘провонявшего’), промышленным дымом ЕКАТЕРИНБУРЖСКОГО ‘гааааааааааааа-акцета’…………… А теперь обьективно: 1.) Хамство по отношению ко всем- повсеместно. Уровень отношений- дворовых гастробайтеров- бездельников. Кстати, УРОВЕНЬ МЫСЛИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ всего ‘коллектива’ (прости, Господи, за осквернение и этого слова)- примерно тот же. 2.) Полная неразбериха и нечистоплотность в документации… Никто не знает КТО ЧЕМ в этой ‘организации’ ЗАНИМАЕТСЯ. Все валят все друг на друга. Доходит до абсурда: сотрудников принимают на работу без договора, медицинской книжки, и т.д. Меня оформляли через 3 недели после начала непосредственной ‘работы’ в учреждении, причем свою копию ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПОДПИСЯМИ И ПЕЧАТЯМИ на руки я так и не получила (и это после полугода работы в, извините, ‘клинике’)….. Практика на потоке: сотрудник не знает ПОСЛЕ оформления на ‘работу’ какая ‘зарплата’ ему положена…Причем, как потом выясняется: ‘Оклада у них нет’ (дословно……) В итоге получается, как понимаете, ‘шиш с маслом’… О том, какой ОКЛАД положен мне, я узнала, лишь, устроив там очередной ДОЛГОЖДАННЫЙ СКАНДАЛ………………… 3)’Учреждение’ занимается, в том числе, и ‘образовательной’ деятельностью……………. Побывала у них на (с позволения сказать), ‘семинаре’. Несут полную чушь и бред… Что вижу, о том пою……..(извините…) Как в том анекдоте про Чукчу………..Сплошной РАЗВОД НА ДЕНЬГИ… Стоимость обучения высокая, а качество, извините, заставляет желать на много лучшего……………Преподователи- ’18-лет’ только что из института………. С огромными ТУПЫМИ глазами и постоянно УДИВЛЕННЫМ и ‘ЗАГАДОЧНЫМ’ выражением лица… Среди них попадаюся 2-3 престарелые ‘дамы’ и ‘джентельмены’… Которые, безусловно, имеют здесь какую-то свою, понятную только им ‘МОРЖУ’…… Наверное,серьезные организации иметь с ними дела не хотят……………………………. 4.) ‘Клиника'( прости Господи….): За все время работы меня ни разу не спросили о МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКЕ…………. Не знаю, какие у них отношения с СЭС, но ни сухожарового шкафа, ни ОДНОРАЗОВЫХ СТЕРИЛЬНЫХ перчаток (и т.д.) у них нет… При вопросе о ДЕЗИНФЕКЦИИ ИНСТРУМЕНТАРИЯ говорится с ‘волшебным’ выражением лица: ‘ожидаем с недели на неделю…’ 5.) И, наконец, последнее и САМОЕ ВАЖНОЕ: п а ц и е н т ы, л ю д и… Из-за постоянной ‘оголтелой’ ротации кадров пациенты постоянно передаются от одного ‘специалиста’ к другому… При этом постоянно теряются истории болезни; путается, переносится, и в итоге… теряется запись пациентов, и информация о них……………….. Постоянные конфликты на этой почве и т.д……. Причем всем наплевать на этих пациентов: сегодня один, завтра другой, после завтра пятый…………Отношения, честно говоря, достаточно СТРАННЫЕ……………… 6.) И в завершение, остается лишь один ЖИВОТРЕПЕЩУЩИЙ вопрос… : данная ‘кампания’ ‘пытается’ производить какие-то препараты для иньекций…………………………….. : КАКОГО ЖЕ К А Ч Е С Т В А, ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ, ПРИ ТАКОМ Б Е С С О В Е С Т Н О М ОТНОШЕНИИ К СВОЕЙ П Р О Ф Е С С И И…????????? !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Большой вопрос……………….. 7.)И, напоследок, несколько штрихов: — просроченные препараты для иньекций они наносят на поверхность кожи, выдавая их за ЧУДО БАЛЬЗАМЫ (Прости, Господи, какие же у них должны быть результаты процедур??????????????????????????????????.. — Холодильник забит вскрытыми, недоколотыми (прости Господи, ‘С Э К О Н О М Л Е Н Н Ы М И’………………) иньекционными препаратами БЕЗ СРОКА ВСКРЫТИЯ и ФАМИЛИИ ПАЦИЕНТОВ………………………………………. Они их через 18 лет другим, что ли будут докалывать???. Или это НЗ? ( на тот случай, если ВДРУГ их производство ‘прикроют’ ??????????????. — Так называемое ‘начальство’ , постоянно заглядывает в кабинеты, (где лежат полуодетые пациентки……). Это называется у них КОНТРОЛЬ…………… При этом в самом лечебном процессе, оно, простите, ‘не в зуб ногой’…И т.д. и т.п. Что можно тут сказать?????????????… Счастья, Вам , ‘Ж Е Н Щ И Н Ы’. И побольше Вам….ДЕНЕГ и достатка…. Только так и хочется сказать: ХОДИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, АККУРАТНЕЕ ПО ТЕМНЫМ УЛИЦАМ, а то ненароком и вам кто-нибудь тоже захочет вколоть ПРОСРОЧЕННЫЙ ПРЕПАРАТ..)))). БОГ, ОН ЖЕ ВСЕ ВИДИТ!!!…………

Аноним | 06.03.13

Плюсы Коллектив. Сильные руководители направлений. Структура взаимодействия (до ухода Директора по маркетингу Андрея Зуева) Минусы С приходом нового директора по маркетингу Ольги Соколовой компания вновь вступила на виток 3-х летней давности. Полный хаос, никакой структуры. Сама Ольга — крайне непрофессиональный человек, она в принципе никоим образом не маркетолог (видимо, всю жизнь занималась только рекламой), занимается только клиникой РЕФОРМА (у которой все стало совсем плохо с клиентами), на Мартинекс, мягко говоря, забила. Просиживает целыми днями в приемной владельцев (иначе в компании ей не задержаться). Что сказать: жаль, что вся система, построенная Зуевым, была в одночасье разрушена, но будущее компании сейчас кажется не совсем светлым.

Лариса Пивоварова | 02.12.12

Плюсы В клинике работаю с самого открытия. Проходимость огромная, постоянная запись. Я довольна. Отношение руководства нормальное, без крайних жесткостей. Минусы Присутствует бюрократия. Это иногда утомляет

Аноним | 13.03.12

Плюсы Работаю в компании уже 7 лет. могу сказать сам от суда никто не уходит. А те кто пишет ‘ ушли ведущие’- так это неправда. Если специалист хороший компания и руководство ценит и платит хорошо. Многие работают с открытия много лет. А то что увольняют бездельников-это правда. Если вы специалист то в компании вы получите и карьерный рост и хорошую зарплату и развитие мозгов. Я так понимаю здесь на сайте обиженные и уволенные пишут отзывы. К счастью в нашей компании таких не держат. Минусы нельзя пользоваться социальными сетями, курить в халате возле клиники- могут лишить премии. Отпуск только в не сезон зимой- январь , февраль и летом-июль, август, не всегда отпускают когда хочется.

Аноним | 28.02.12

Плюсы Подскажите, пожалуйста, как обстоят дела в клинике Реформа, которая принадлежит Мартинексу? Есть ли там клиенты, большая ли зарплата? И как там руководство? Минусы Пока нет. Только думаю, стоит ли туда устраиваться