Аноним | 06.08.13

Плюсы Зарплата выплачивается своевременно. Минусы Все вопросы относительно сотрудников решаются руководством исходя исключительно из личных интересов руководства. При увольнении Вы получите шиш с маслом. Нач.производства Гурин Игорь Григорьевич занимается откровенным подлогом документов в личных делах сотрудников. Зарплату урезают во всём. Если ‘поднимают’ зарплату, урезают премиальные, то есть сумма остаётся прежней. Учтите, сверхурочная работа не оплачивается и не обсуждается. Вопрос о повышении зарплаты или отпуске остро не поднимать-последует увольнение. Директору Гуриной Наталье Александровне не перечить-злопамятна.

Бывший сотрудник | 22.04.13

Плюсы з/п стабильная, без задержек, скидки на покупку (30%), хорошие условия работы Минусы з/п черная, низкая, повышения планов, постоянные ссылки на другие филиалы и разговоры как там хорошо работают за копешные 20 000 т.р. с планом в двое меньше нашего, идут продажи у них, а мы тут тока жалуемся. Разгрузку проводили сами, без оплаты, оставались до 11 часов. Проезд не оплачивали, а хотя обещали.

Работник | 03.08.12

Плюсы Можно заработать, сходить летом в отпуск (правда не всегда). Минусы Зарплата серая, отсюда и все вытекающее: При увольнении (причем инициатива может быть с любой стороны) с работника удержат за несуществующие долги, Оштрафуют за придуманные косяки. Не приведи господь вам взять кредит у Владельца. После увольнения вам могут выставить его как не оплаченный, со всеми вытекающими:суды, адвокаты и т.д. Поэтому обязательно берите документ подтверждающий ваши оплаты!!! На нормальные отношения со стороны хозяев армян, не рассчитывайте. Настроение как и отношения зависит от расположения звезд, магнитных бурь и прочих природных явлений. Повышения своего проф. уровня вы тоже здесь не найдете. Стагнация и деградация полная. Тренингов и обучения нет, не было и не будет!!!

Аноним | 23.02.11

Плюсы Реально можно заработать. Можно сходить в отпуск (летом). Хорошие отношения в коллективе. Зарплату платят вовремя. Минусы Социальный пакет как таковой отсутствует напрочь. Уволить могут запросто без выходного пособия. Т.к зарплата серая это очень часто практикуется. Причем крайним сделать любимое занятие начальства, ответишь за все грехи явные инеочень. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Руководство все время ссылается на большого брата ‘Екатеринбург’. ‘Вот там уровень, там продажи.’- слышишь постоянно. А вы не можете работать? Все время пытаются выстроить систему продаж. А Она почему то не выстраивается. А почему!? Да потому что само ‘Высшее Руководство’ не продажники и их прослушанные тренинги ‘Бакшта’ и ‘Бурдунуса’ ни чего общего с реальным бизнесом не имеют. Поэтому все попытки построения продаж нанятыми Управленцами умирают на корню! Т.к существует огромная разница между северным и южным менталитетом. Как говорил один персонаж : — Что русскому хорошо, немцу смерть. Поэтому что в Екатеринбурге замечательно в ЮФО не работает и наоборот.