По мере того как человек становится всё более опытным и квалифицированным специалистом, он осознает возрастающую ценность своего труда. Далеко не каждый руководитель способен самостоятельно вовремя заметить, что его подчиненный из безрукого выпускника вуза или школы превратился умелого специалиста. А если и замечает, то никак не реагирует на это, полагая, что без крайней необходимости повышать ему зарплату нет смысла.

В таких условиях работнику приходится проявлять инициативу и самостоятельно добиваться более высокой денежной оценки своего труда. Проще говоря, нужно самому идти к шефу и настаивать на прибавке к зарплате. Ранее мы уже писали о том, как лучше это делать. Теперь давайте поговорим о том, в какой момент времени лучше обращаться к начальству с подобными просьбами.

1. У вас появились новые обязанности

Трудно подобрать более подходящий момент, чем тот, когда вам добавили больше работы, или поручили более ответственные задачи. Во-первых, это явным образом демонстрирует вашу ценность для предприятия, ведь плохому работнику едва ли доверили бы больше работы. Во-вторых, с точки зрения общечеловеческой логики и здравого смысла больше работы должно означать и больше денег. Конечно, это не железное правило, а скорее принцип, но его очевидность понятна каждому.  

2. Вы добились большого успеха.

Вашими личными стараниями предприятие заполучило выгодный контракт, решило сложную проблему или сумело внедрить новый товар/услугу? Вы доказали свой профессионализм и, что еще важнее, свою ценность и полезность для предприятия. В этом случае прибавка к зарплате является вполне заслуженной оценкой ваших достижений, а отнюдь не благосклонностью начальства. Тут нелишне будет намекнуть, что больший оклад стимулирует вас на еще бо́льшие свершения в интересах фирмы.

3. В пятницу

При прочих равных условиях из всех дней недели самым подходящим для просьб о прибавке к зарплате является именно пятница. Обычно в этот день все основные дела уже закончены и все, включая начальство, доделывают мелкие второстепенные дела, а значит, у шефа точно найдется время вас выслушать. В понедельник же напротив у начальства планов громадье, а времени мало, и ваша просьба либо быстро забудется либо станет эмоциональной помехой. Еще одним преимуществом пятницы являются следующие за ней выходные дни, когда мысли начальства опять-таки будут менее загружены и будет возможность подумать о вашей просьбе.