Аноним | 29.12.10

Плюсы интересная работа….Склад замечательный, оборудование — супер! Минусы Ужасное отношение к сотрудникам склада! Ужасное и пофигительное отношении к людям, которые отпахали на Катрен не один год! Новый руководитель склада-неуравновешенная женщина. А самое главное она занимает не свой пост! ну какой она начальник склада? она хороший завхоз и все! она хозяйственница…. знает только как навести внешний блеск, лоск…..’Чтобы все препараты стояли на полочках по линеечке!’….А глубже она ничего не понимает….не видит где ‘собака зарыта’ в работе склада! назначает на руководящие должности непонятно кого…например — начальник отдела экспедиции, который толком компьютерную мышь в руках держать не умеет. Он даже не знает как посмотреть в ВЕ сколько скинули заявок на склад!!!!!!!! Все спрашивает у девчонок, работающих у него в отделе. Уважаемый головной офис ‘Катрен’ в г.Новосибирск! сделайте же что нибудь! Очень переживаю за Катрен! Процветания вам!

Аноним | 28.12.10

Плюсы старый коллектив был супер-скучаю по вам,ребята Минусы на 100% согласна с мнением о Мелеховой- действительно, ущербная и глупая женщина. Обидно было что 2 года я потратила на работу в этом грязном месте,но справедливости ради,хочу заметить, что сам складской коллектив-замечательные ребята.Только вот руководство паршивое ,гнилое.После недостачи в 14лямов они начали таскать людей на детектор лжи (кстати говоря-с мужчиной,у которого я проходила детектор, ехал со мной в автобусе до дома и заранее сообщил что я прошла нормально все тесты) после чего уволили основу-костяк типа якобы они причастны к недостаче по показанию детектора (который я прошла ). Мелехова бездоказано обвинила меня и моих знакомых в воровстве,хотя ,знай бы я где эти деньги,получая от сделок процент давно бы была на Карибах с текилкой и креветками

Аноним | 28.11.10

Плюсы здороваются Минусы прикольно сьенили весь склад зачем платить 40 когда можно 20 узбекам а прикольная тема типа склад украл 14 миллионов за квартал это надо умудриться не получится если только фурами и на другие склады а товар оприходовать кому то квартира а комуто ещё и квартира и семью перетащить непонятно почему в головном офисе на это всё кладут пока иски не получат не прочюхаются

Аноним | 28.11.10

Плюсы круто типа честь работать на рональда магдака Минусы ощющаешь себя говном хотя по статусу все водители ип а именно геню директора и платят налоги за катрен

Анастасия | 13.08.09

Плюсы Не указаны Минусы Хотелось бы прокомментировать предыдущий отзыв сотрудника компании ‘Катрен’. Да, это работа действительно для фанатиков, и именно по этому госпожа Наталия, не Вы, как представитель компании решили прервать со мной отношения (кстати, Вы в компании видимо человек новый, потому что в отделе персонала на момент моего ухода из компании, работало всего два человека, и Вас среди не было точно), а я, как не заинтересовавшийся этой самой фанатичностью сотрудник, сама написала заявление по собственному желанию спустя месяц работы. И таких как я, ‘не фанатичных’ было очень много. Так вот что больше всего меня задело, это отношение руководства к моему заявлению. Не смотря на то, что мной был перевыполнен план по продажам ( а именно 120%), руководство не только не посчитало нужным выплатить мне % от продаж и реализованной наценки, что было оговорено при поступлении на работу, но и предложило подождать месяц своего расчёта, а Вы как HR наверняка знаете, что срок расчета с момента ухода сотрудника из компании должен составлять не более 1ого рабочего дня. Мне же в вашей чудной, прогрессивной, завоёвывающей фармацевтический рынок компании, пришлось чуть ли не с пеной у рта доказывать свою правоту, в частности Наталье Мелеховой, которую вразумили только ссылки на соответствующие пункты в ТК РФ. Если данные факты являются бредом в вашей компании, то я могу только посочувствовать сотрудникам вашей компании, т.к. в других компаниях, где я имела и имею счастье благополучно трудиться, соблюдение закона и договоренностей, достигнутых на собеседовании является нормой! Искренне желаю вашей компании дальнейшего развития и процветания, а ещё больше грамотных сотрудников. С уважением, Анастасия.

Наталия Рейнер | 22.07.09

Плюсы Что могу сказать «всем обиженным». Наша компания на протяжении уже нескольких лет активно завоевывает рынок. Такие показатели как реализация и операционная прибыль увеличиваются в 2 раза ежегодно. В нашем филиале работают «фанатики» своего дела, и это в положительном смысле. Все сотрудники ориентированы на результат, а не процесс. Мы не работаем ради работы, с отсидкой с 9.00 до 18.00 и часовым обедом. Многие сотрудники получают за счет компании бизнес образование МВА. Схема мотивации у всех сотрудников зависит от результата деятельности. А средние з/п даже выше рыночных. Звонков действительно много. Но в наше прогрессивное время всегда можно написать на электронную почту специалистам. И я гарантирую, ответ вы получите очень оперативно. На счет послания «Анастасии» даже не собираюсь этот бред комментировать. Хотя могу только сказать, что мы в итоге сделали правильный выбор, что прервали отношения еще в период испытательного срока. А остальным соискателям, которых не пригласили на работу, хочу сказать следующее. Если компания в моем лице, или в лице другого руководителя отказала вам в приеме на работу – подумайте хорошенько, почему так получилось. Может быть, вы не смогли показать все свои положительные стороны?! Хотя, с другой стороны, зачем думать, когда, конечно же, проще сидеть в интернете (за счет другого работодателя!) и оставлять мусор на сайтах о работе. Всем остальным кандидатам хочу сказать «Если вы результатоголик и ваша цель получить качественные знания, опыт и навыки эффективного менеджера сбыта, то Вы тот, кто нам нужен!» Удачи всем! Минусы Не указаны

Маша Минина | 29.10.08

Плюсы Не указаны Минусы действия Руководителя службы пероснала ‘Катрен’ — даже непрофессиональными не назовешь, ущербная , глупая женщина

Анастасия | 10.10.08

Плюсы Не указаны Минусы История с компанией ‘Катрен’ получила неожиданное продолжение

соискатель | 09.10.08

Плюсы Не указаны Минусы Абсолютно НЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ !!!!!!!! и непунктуальное отношение сотрудника отдела персонала, в часности, его руководителя МЕЛЕХОВОЙ Н.М.

Анастасия | 20.08.08

Плюсы Хоро Минусы Не верьте тому, что говорят на собеседовании! Лично мне обещали з.п. на исп.срок состоящую из двух частей — оклад + %. В процесе работы от коллег выяснилось, что з.п. которую мне озвучивали вообще не реально получить! В итоге отработав месяц (выполнив план на 120%), я написала заявление и реакция была мягко говоря неадекватной! Руководство не скрывая своего раздражения, объяснило, что ни о каких договорённостей по з.п. не помнит и чтобы получить свой расчёт в сроки указанные в ТК РФ, мне при