ЗаяЦ | 05.09.12

Плюсы Компания похожа на богадельню для небольшого окружения людей Владельца и Руководителя в одном лице. Минусы хорошая фотография и да и рейтинг некогда уважаемой команды http://www.provizor.ru/myopinion/517-predprinimateli-farmacevticheskogo-rynka-rossii-sezon-2012-2013.html Вот только к сожалению явно отслеживается попытки автора вознести Рудинского на пьедестал ‘бога’ за ‘его внимательное отношение к сотрудникам его собственной фармацевтической компании и человеческую порядочность’ вот только это не относится к сотрудникам СИА, так как большинство не только с ним не общались а и не видели его. А про порядочность уже у многих не осталось никаких сомнений и вопросов. Руководитель компании прям такой ‘Голубой воришка’ (к-ф. двенадцать стульев), ближайшее окружение — сиротки которые «нажрутся и песни…», ну а работники — нищие старушки обслуживающие всю вышеуказанную команду .

Гость | 30.08.12

Плюсы получение средств на нищенское существование Минусы А что покапать и посчитать самому лень, гугл вам в помощь? Я думаю, что ссылки вам вряд ли помогут, так как для оценки состояния компании необходимо обладать специальными знаниями, а так как даже люди имеющие образования МВА не всегда могут провести оценку, то дам только начало, а в остальном своими ручками. По данным статистики уже в 2010 г. (не самом плохом году для СИА) «На первом месте среди импортеров находится российское представительство корпорации Sanofi-Aventis — ЗАО Авентис Фарма (6,6 % от общего объема импорта в стоимостном выражении. В свою очередь сдали свои позиции, однако остались в первой тройке лидеры 2009 г. Протек (5,55 %) и СИА Интернейшнл (5,2 %). Доли этих импортеров снизились на 17 % и 22 % соответственно.» (http://www.pharmexpert.ru) Как видите уже в 2010 г. потери у СИА самые большие Если Оборот компании в 2006 году составлял $2,16 млрд., то в 2011 г. этот оборот уменьшился почти в 2 два раза и продолжает падать (объяснения в компании конечно данному факту придуманы, но как писала Мнение, просто нет денег и не важно как донести это массам) В связи с правилами и обычаями принятыми в РФ, данные статистики и официальных отчетов для получения более правдоподобных цифр необходимо проводить корректировку, то есть увеличивать минимум в 3 максимум в 7 раз официальные цифры (так уж в РФ принято выводить средне — статистическое). Одним из важнейшим фактором развития любой крупной компании является возможность увеличения объемов инвестиций, как внешних, так и внутренних. Посмотрите внимательно финансовые отчеты компании за 2009 – 2011 г , в компании нет вложений на развитие (все деньги закачиваются в НОТА БАНК) отсюда и презрительное отношение к кадровым ресурсам компании. Компания стала абсолютно не интересной для внешних инвесторов, в связи с этим и резкое изменении политики продаж. Отсутствие инвестиционного интереса связано с отсутствием команды способной использовать внутренние резервы компании (так как резервов не финансовых ни кадровых у компании практически нет), поэтому и назначен срок 1- 2 года для оздоровления (как писал другой). Обычно такой срок необходим для финансового оздоровления компании, в том числе и замены управленцев, но сам Рудинский провести это не может (не умеет), поэтому вероятнее всего компанию « выкачают до дна» и продадут за бесценок, так как за хорошие деньги продать не удалось, люди представляющие интересы на переговорах способны были только заниматься самолюбованием, а вот американцы и Абрамович оказались умнее чем казалось. В связи с отсутствием внешних инвестиций Рудинский пытается перепрофилировать свой бизнес и сам готов инвестировать деньги в проекты связанные с созданием фармацевтического кластера в Волгоградской областипо строительству нового завода, строительству поликлиник в Московской области . В случае удачи, нынешняя команда ему станет вообще не интересна, все рабочие места будут созданы в Волгоградской области, в Москве вероятнее всего останется небольшое представительство. Все ТОР в компании это прекрасно понимают и пытаются любыми способами увеличить «золотые парашюты». Но пока все эти проекты по тем или иным причинам «мыльные пузыри», отсюда и «НОТА БАНК». Посмотрите отчетную документацию СИА и «НОТА БАНКА» выложенную в интернете (учтите займы и кредиты, в том числе кредитную линию Газпромбанка, которую как вы понимаете дают далеко не бесплатно), а также разъяснения руководства компании об отсутствии денег на выплату ЗП. Если интересует более подробный отчет, сейчас довольно много специализированных компаний предоставляют аналитический отчет с раскрытием всех показателей (правда не бесплатно, но такими отчетами пользуются все кредитные организации при оценке рисков не возврата кредитов). И еще, понятие третьи на рынке, не совсем корректно, вы можете быть по оборотам третьими, но это не говорит о стабильности самой компании, так как показатель стабильности компании – это в первую очередь инвестиционная привлекательность. У меня, как у многих, например не возникает вопрос, почему столь прибыльное предприятие (как утверждает руководство СИА) берет деньги под большие проценты в чужом банке, и одновременно накачивает денежной массой свой банк ? Одновременно у себя проводя сокращения, даже идет на нарушение законодательства об оплате отпусков, урезая по максимуму ЗП, практически отказываясь от социальных выплат и вводя драконовские штрафы. Выводы делает каждый сам, либо открывши рот делает вид что верит официальным разъяснениям ТОР в компании, либо- « про усохшую тушку». Только желанием «уйти» в другой бизнес объясняется отношением Рудинского к кадровой и продажной политике компании, мое ИМХО это связано в первую очередь с неспособностью положительного влияния на процессы, происходящие в данной компании. Поэтому и верит, что «на чужом лугу и трава зеленее».

Hidden Hand | 27.08.12

Плюсы Есть для узкого круга приближенных лиц (10-15 человек) Минусы В отзвуке колоколов, оглашавших пределы Гиона, Бренность деяний земных обрела непреложность закона. Разом поблекла листва на деревьях сяра в час успенья — Неотвратимо грядет увяданье, сменяя цветенье. Так же недолог был век закосневших во зле и гордыне — Снам быстротечных ночей уподобились многие ныне. Сколько могучих владык, беспощадных, не ведавших страха, Ныне ушло без следа — горстка ветром влекомого праха!

тот самый | 23.08.12

Плюсы честный отъем денег у работников Минусы Честный и разнообразный отъем денег у работников

Дмитрий | 23.08.12

Плюсы — расположение (мне нравится — рядом канал, уточки :), если повезет, то и вид из окна хороший — компания большая, просто так не сдохнет, сначала набок завалится ) по ощущениям, кстати, это уже произошло — коллектив (говорю за свой отдел, но и в целом хорошее впечатление, хотя бывают мудаки-с) — отсутствие дресс-кода, ходи как хочешь — вообще атмосфера нормальная, по фен-шую, ниче не давит ) — гибкий график — главное 9 часов оттрубить, причем приходить можете в диапазоне от 6 до 12 (как с начальником договоритесь) — директор департамента ДП (мужик) ездит на красном ниссане микра, это, по-моему, довольно мило — переработки учитываются, главное работать не менее 5 часов в день и отработать полное количество часов в месяц (т.е. 9 часов помножить на количество рабочих дней). А как вы тасуете эти часы — ваше дело, можете сегодня отработать на два часа больше, а в пятницу уйти на два часа раньше. — в компании много симпатичных девушек, можно выбраться вдвоем на крышу, раскинуть руки в стороны и представлять, что вы на титанике — благо этот ‘корабль’ ждет та же судьба. Минусы — все больше работников охватывает одна и та же мысль: ‘валить отсюда надо’; — бесплатную и вполне приличную столовку закрыли; — по-идиотски выдают отпускные деньги — в конце года — все время тревожное чувство, что вот-вот все на..бнется Все-таки решил скопировать сюда свой отзыв. Лень писать отзыв целиком. Я работал в главном здании. Видел разное — и очень толковых специалистов, которых ценили и которые очень быстро росли (если говорить конкретно, то видел одного такого человека, но и это пример адекватности со стороны руководства по отношению к грамотному спецу, да и человеку хорошему). Но видел и оленей, которые я просто не понимаю каким образом держались очень долго и получали высокие з/п. Это просто удивительное зрелище — смотришь и удивляешься, насколько оказывается тупым и ограниченным можно быть и неплохо при этом зарабатывать. Так как сайт все-таки ориентирован скорее для потенциальных соискателей, то могу подытожить так: если вас приглашают на руководящую должность — можете попробовать, может успеете заработать неплохие бабки и сношать вас при этом особо не будут. А остальным не советую — примерно год как в компании наметилась нехорошая тенденция урезания всего и экономии на всем, и ощущение полного бесперспективняка не покидало меня вплоть до увольнения.

Аноним | 23.07.12

Плюсы начальство хорошо отнисится с пониманием всегда Минусы зарплата маленькая сами бы попробовали на такую прожить зарплату 13 000р

Аноним | 21.07.12

Плюсы давно нет Минусы Уважаемый GGGG, вы думаете, провизор с «высшим» образованием понял о чем Вы написали ‘иметь образование не ниже среднего’, таким как он необходима расшифровка. Ну и просто историческая справка: ‘№4: От редакции : ‘Провизор Ру’ уходит на каникулы. Раньше времени. (25-12-2009 http://www.provizor.ru) «……. Дело в том, что наш редактор Александр Вандышев попал в автомобильную аварию. ……….в которой находился наш редактор и его супруга, сотрудница компании ‘Сиа Интернейшнл’. …..» Все обливание помоями на сайте, через который Рудинский всегда проводил свою политику продаж и формировал необходимое мнение клиентов с использованием редактора Вандышева, напоминает схемку с адвокатишками, вот только адвокатишки «засветились», да и знает Сторожев их в в лицо, вот и внесли изменения в схемку, не по сути,а по содержанию. Видимо пришло время Сторожева перевести в номинальные советники. Любовь приходит и уходит, а прибыль хочется всегда. Ну а то что компания в глубокой жо.е, это не для кого не секрет, но рыба гниет с головы.

Элочка | 18.07.12

Плюсы Их нет! Минусы Если когда нибудь,кто нибудь,вам посоветует эту компанию…НИ ЗА ЧТО не идите туда,не тратьте свое время!!! Руководство ужасное,ЗП задерживают на полмесяца,льгот никаких нет,обычно в других компаниях все делается для сотрудников,в этой же ,в точности до наоборот!!! Начальству вообще никакого дела нет до их подчиненных…в общем гиблая,ужасная контора,натравить бы на неё налоговую и еще бы чего похлеще,хуже места,я еще ни где не работала!!!!

provizor.ru | 18.07.12

Плюсы отзывы адептов покзательны. Только в это самое время Протек распределяет млн. дивидентов и рабуется, наверное, что в Сиа работают люди с таким пониманием. …Смысл работы на фармрынке другой, не то чтобы когото трахнуть, а иметь больше прибыли, больше клиентов и полояльнее, Да и владеть рынком. Про то что кто то в сиа может кого-то трахнуть это я сказал так к слову, В плане обращно ‘плюнуть на отношения не подумав’.А вы вдруг решили буквально… Да и секрета никакого нет, сиа отказалась работать и применила для этого оригинальный метод к аптеке, которая называется Симплекс. Москва. Для молодых игорячих скажу, что очериди за товаром со склада не выстраиваютя. для этого нужно мозгов много и сильно сильно стараться… А то, что Сиа в свое время была нашим лучшим поставщиком это да. И менеджеры были отличные и отношения всегда были цивили….. Жалко, конечно, такого менять на индусов…. Минусы нет, все отлично

Аноним | 10.07.12

Плюсы Сегодня последний день. Компании, что была когда то лучшей и любимой. Ничего личного, это только работа. Либо ты нужен, либо нет. Те, кто остались держитесь. Те, кто планирует, да еще с образованием и не суйтесь. Мы до конца верили, что наша лучшая и перспективная. Тем, кто относился к фирме и вождю как я, спасибо. Минусы нет