Петрушка | 21.03.17

В ДП Казань устроили на должность директора Щипицына И.С.крутого чувака с Тюмени с синдромом «отличника»:-( .Отдел кадров Сафина Л вместо работы занимается… программистом.Присмотритесь пока не поздно и все не развалилось .ДП ели дышит растащили кто что мог, как паразиты начиная с Батинова и Румии плюс еще Амирханов забрал при переезде вместе с Сторожовым млн.

Незнакомка | 07.06.14

Плюсы А меня, вопреки всем предыдущим возлияниям, наоборот, поразила четкая организация процесса работы с Соискателями: все в точно назначенное время, четкие условия, требования и предложения. Во всяком случае, на этапе Департамента, курирующего регионы. Минусы Сама ‘ступила’, отказалась.

Оксана | 04.06.14

Плюсы Интересная территория расположения Минусы У компании огромные долги перед поставщиками, что ведет к банкротству. Руководство с 2011 года сокращает расходы на персонал, зарплаты низкие и выплачивают с сильной задержкой. Масса нарушений в оформлении сотрудников и нач.отдела кадров Полуэктову пока удается решать вопросы с трудовой инспекцией:) Те, кто ещё остались работать в этой компании — это альтруисты, те кому некуда идти(слабые, ленивые).

Светозар | 28.05.14

Плюсы Обучиться управлять узкопроходным высотным штабелером, получить «удостоверение тракториста машиниста(тракториста)». Только заплатить придётся, потраченными нервами, низкой зарплатой, работой сутра до вечера, не останавливаясь, если только на обед. Минусы Все стороны отрицательные.

Елена | 19.05.14

Плюсы сама работа мне нравится. Минусы Наш филиал находится в г.Петропавловске Камчатском Директор под каблуком всего женского состава администрации,особенно глав.буха. Собираюсь завтра писать на увольнение. Интересно,расчет отдадут? Еще много можно написать отвратительного о руководстве. Но лучше подать на них в трудовую инспекцию. Я уже проконсультировалась.

Николай | 23.04.14

Плюсы ??????? Минусы Руководство возможно Педики. По моему в этой компании только задом карьеру построить!

Екатерина Анохина | 28.03.14

Плюсы дали надежду!! Минусы муж работал уже прежде в этой компании,но когда там стали менять графики,сокращать,он сам решил уволиться…. прошло 2 года и он снова ищет работу…позвонил в СИА…ответили -приезжайте…приехал….сказали,что он им подходит и можно забирать документы с прежней работы и приезжать! муж увольняется с работы,вечером звонит в СИА,ему говорят ,что все хорошо,его ждут утром в 11часов 28.03.1014….. муж встает в 6 утра,едит в Москву(живем в области),тратит на дорогу в один конец 300р,приезжает,а ему говорят,что набор приостановлен!!!!но если что они будут иметь его ввиду… ВЫ ВООБЩЕ В СВОЕМ УМЕ???????????у нас трое детей!!!!муж уволился с работы,тк Вы сказали ,что он Вам подходит!!!!и что теперь прикажите делать???????может у Вас есть идеи,где можно взять денег и прокормить троих детей???!!!!! мы так надеялись…..и так кинуть человека!!!

махно | 27.03.14

Плюсы НЕТ!! Минусы ПИДОРЫ!!!

No Name | 27.03.14

Плюсы Был корпоративный спортзал (в котором можно было увидеть Сторожева, качающего мышцы бедра на тренажере). Минусы Очень странная компания, которую РИФ хотел продать американцам, да они оказались, решили выплатить штраф (и правильно сделали). В настоящее время 80 % акций проданы кипрской компанией «Серенгейт Эдвайзорс Лимитед» (знающие правду улыбнутся); — неправильная ориентация считается поводом для повышения, хотя не спасает от последующего увольнения (пример — Слава Глухов); — внутренний курс падает год от года (привет ночным жителям седьмого этажа); — к персоналу изначально относятся как к быдлу (незаменимых не бывает); — планомерно сокращают сотрудников, работающих со дня основания компании (персональный привет уволенному начальнику отдела труда и зарплаты и всем остальным); — в филиалах бардак (привет СИА-Челябинск и СИА-Екатеринбург).

mao | 26.03.14

Плюсы Когда то я работал в этой компании и я вам скажу это было круто. Текучка была бешеная, когда я пришел, мне сказали что сольют через 2 недели, но я там задержался на 4 года. Около 1500 инструкций и приказов, распоряжений и директив. Полное ощущение что ты робот. Бредовый график работы руководства с 6 вечера до 6 утра. К Рудинскому попадаешь в лучшем случае в 2 ночи, а в 10 утра на работу. Но какой был коллектив! Был Вершок (великий интриган), Макс Васильев (мог разрулить и проверить любого в регионах), Куликов (отвечал за кадровую политику), Макс Якушкин (возглавлял юр. отдел), Шустов (один из лучших руководителей ОКСа), Наташа Иванова (гениальный юрист и трудоголик), Ольга Мартынова, Татьяна, Мзоков Женя (это вообще кадр, мог договориться с самим дьяволом и купить любую недвижку с таким дисконтом что руководство поначалу и не верило), Кононенко Костя (лучший тех надзор что был), Шалашов Василий Иванович (тогда мы его по отечески звали Иваныч). Все кроме иваныча были молодые, активные, умные. Каждый курировал свой сектор экономики и продаж, каждый непосредственно мог войти к Рудинскому и обсудить проблему. Все работали на благо компании, все вопросы решались на ура, минуя все бюрократические препоны и геморрои. Шла затяжная война с Протеком и именно эти люди ее выиграли. Это плюсы которые были! Минусы Есть золотое правило СИА ‘незаменимых людей нет’! И есть еще одно правило ‘хочешь уволить человека повысь его’ Так и случилось с этим молодым активным коллективом. Почему то никто не пишет о г-не Соловове, который фактически развалил эту команду, так как они стали оказывать на ИФ слишком много влияния и представлять ситуацию такой какой она была на самом деле. После того как 90% людей ушли или их ‘повысили’ набрали хз кого и наступил АНАЛ. Дальнейшее падение финансово — экономических показателей и хозяйственной деятельности это лишь следствие, причина падения СИА была именно в этом. Сейчас насколько я знаю ситуацию СИА плывет как айсберг и тает. У Сторожева, Вершка все уже хорошо работать им не надо )) Нет в компании заинтересованного лица который хотел бы вернуть былое величие компании, поэтому компания рано или поздно растает.