Гость | 29.11.13

Я то же работаю на заводе уже давно и знаю, что все плохие отзывы здесь об отделе маркетинга (и не только о нем одном) — правда. И текучка кадров там большая, особенно — медпредставителей.

Доброжелатель | 24.11.13

Привет! Ты знаешь,если тебе так плохо,унижает начальство, платят копейки и еще заставляют работать сверх нормы- ты точно дыбил, увольняйся и вперед на вольные хлеба- тебя там ждут с распростертыми руками. Я работаю на Здоровье очень давно, это все вранье. Хорошо там где нас нет…

Гость | 22.11.13

По поводу принудительной отправки на свой счет, чтобы знали: Мінсоцполітики в листі від 19.09.2013 р. № 416/13/116-13 нагадало, що примусове відправлення працівників у відпустки без збереження заробітної плати є грубим порушенням законодавства про працю, за що роботодавець повинен бути притягнутий до відповідальності. Мінсоцполітики роз’яснило, що відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку (ст. 25 Закону), та відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (ст. 26 Закону) надаються тільки за бажанням працівника, а не з ініціативи роботодавця. Функції державного контролю за дотриманням законодавства про працю, у т. ч. про відпустки, здійснює Державна інспекція України з питань праці та її територіальні органи, в які працівники мають право звернутися за захистом своїх трудових прав.

Гость | 21.11.13

Привет всем, раскажу про отдел маркетинга. НАРОД конечно все знает но! Пусть и другие узнают. Псих больное началство!!!!!Это раз. Шестерка Мищенко Попова это раз+два(скатина еще та!!!! Унижает всех и вся, уродина!!!!!Кстати не гоже до 9-го месяца курить как паровоз!!!ЭТО ТЕБЕ ПОПОВА Я ГОВОРЮ пожалей кроху!!!!! )А из этого вытекает от трех до ста!!!! Рабочий график по10-12 часов за копейки!!!!!!! Весь отдел ждет когда ЖОПОВА в дикрет хоть на неделю Свалит!!!!! Спасибо за внимание!

Аноним | 12.10.13

Плюсы Действительно хороший, дружный коллектив. Я имею в виду тех, кто работает. Омрачает только сильная текучка кадров. Минусы Не работа, а полное Ж. Руководство не адекватно. При этом неадекватность зачастую идет в ущерб делу, а не только нервам сотрудников. Последняя новинка, которую я застала 2 недели принудительного своего счета с непременным выходом на рабочее место. Халявничество со стороны руководство компании просто сказочное. Сравнить можно только с госструктурами, которые любят вручать от себя телевизоры. купленные налогоплательщиками. В общем на здоровье, что ни день, то новый виток маразма. Во тьму такою контору.

Гость | 30.07.13

Как вам отправка всех сотрудников на 2 недели за свой счет, НО с продолжением работы? Это на ФК «Здоровье», Здоровье народу, ГНЦЛС. Вот не знаю на Фармекс груп тоже так? Панщина. Август-сентябрь 2013 года!

Гость | 23.07.13

мне бы хотелось знать,когда я беру молоко,и при открывании сколько времени он может стоять открытым.ведь ребенок не выпивает весть покет за день!!! на покете написано сколько он сохраняеться в закрытом ввиде

Гость | 21.05.13

Здраствуйте,не подскажите пожалуйста,я работаю над дипломом и тема моего диплома:Построение рекламной модели предприятия(ФК»Здоровье»),и мне нужны данные на затраты по рекламе,не подскажите где я могу найти их,ведь это должна быть открытая информация,а я нигде не могу найти ее,заранее спасибо.

Джеймс Бонд | 29.03.13

Да, компания гниет изнутри! Начальство в лице Мищенко, работников совсем за людей не считает, постоянные крики по коредорам, матюки такие что кажется как будто это девка в подворотне орет, а не начальник, она позорит компанию!!! Гнать ее надо оттуда в три шеи и все наладится!! Сотрудники в отделе маркетинга работают больше нормы по 9-10 часов, зп копеечные, зато мозг выносят так будто миллионы платят.. Кому дорого здоровье, не [censored] дет работать на «Здоровье»

Гость | 12.02.13

Что могу сказать самый адекватный человек на этом заводе это Доровской Александр Иванович, все хорошо и зарплата и стабильность, но люди в коллективе готовы съесть друг друга, ужасная атмосфера в отделах.